Como a Europa pode atrair investimentos internos de próxima geração?

Os resultados da pesquisa deixam claro que os investidores atualmente valorizam a relativa estabilidade e força da economia europeia. A liquidez dos mercados financeiros e a disponibilidade de capital e a força do mercado doméstico são as principais prioridades dos investidores ao selecionar os países para investimento.

Mas a terceira área de foco dos negócios é a abordagem política para mudanças climáticas e sustentabilidade, uma das três principais prioridades pelo segundo ano consecutivo (tendo sido classificada como a penúltima em 2021). Isso reflete o duplo desafio que as empresas enfrentam hoje: elas devem navegar simultaneamente pelas demandas de curto prazo de um ambiente operacional complexo e incerto, enquanto fazem investimentos que levarão ao sucesso a longo prazo, à medida que considerações relativamente novas, como as emissões de carbono, se tornam cada vez mais importantes.

O custo da energia e o mix de energia parecem ser fatores de localização menos críticos do que outras considerações. No entanto, custos de energia mais altos levam a custos de materiais mais altos e taxas de inflação elevadas - e nossas discussões mais amplas com investidores indicam que a energia continua sendo uma preocupação fundamental para muitos. Os resultados podem refletir as medidas tomadas pelas empresas para diversificar e garantir o fornecimento de energia. Além disso, eles estão confiantes de que os formuladores de políticas europeus terão que manter o foco na segurança energética como um aspecto importante da competitividade estratégica. Caso contrário, as reservas de gás podem acabar no inverno de 2023–24, e os altos custos podem danificar gravemente a base de manufatura da Europa.

2. Reforçar o apoio às PME, que continuam a ser o tecido vulnerável da economia europeia

Uma das maiores prioridades na formação de um ambiente de negócios competitivo adequado para o futuro deve ser aumentar o apoio às PME e ajudá-las a crescer de forma mais eficaz. As PME empregam cerca de 100 milhões de pessoas em toda a Europa, representam mais de metade do seu PIB e desempenham um papel importante na criação de valor em todos os setores. Porém, bem menos pequenas empresas do que grandes planejam se expandir na Europa em 2023 (57% em comparação com 79%) e estão menos otimistas sobre as perspectivas da Europa nos próximos três anos. É necessária uma visão abrangente de todos os elementos necessários para que mais PME europeias dêem o salto para se tornarem empresas potencialmente líderes mundiais.

3. Reforçar simultaneamente as capacidades da Europa para o desenvolvimento de tecnologias inovadoras e manufatura em todos os setores

A pesquisa identifica P&D como a principal categoria de novos investimentos na Europa nos próximos três anos: 64% dos executivos esperam aumentar sua presença na Europa em P&D nos próximos três anos. Isso dá ao continente uma oportunidade única de incentivar a capacidade de fabricação alinhada com as tecnologias emergentes. 

É preocupante que muito menos executivos tenham planos de investir em manufatura do que em P&D. O desenvolvimento tecnológico tende a criar um pequeno número de empregos de alto valor, mas criar empregos em escala significa atrair investimentos para construir essas tecnologias. A menos que a manufatura se torne uma grande prioridade, a Europa poderá perder os benefícios potenciais do redesenho da cadeia de suprimentos, lutará para construir a capacidade industrial necessária para a transformação líquida zero e achará difícil construir autonomia estratégica em um mundo de crescentes tensões geopolíticas.

Para aproveitar a oportunidade atual, a Europa deve considerar como incentivar o investimento em manufatura — especialmente nas indústrias estratégicas de alto valor que estão remodelando a economia global e onde os formuladores de políticas buscam reduzir as dependências externas da Europa.

5. Desenvolver o talento da próxima geração e alinhar as competências com a visão do futuro da Europa

Os altos níveis de emprego em muitos países europeus significam que as empresas enfrentam uma intensa competição por talentos, especialmente em setores em crescimento. A UE designou 2023 como o Ano Europeu das Competências, com vista a aumentar o ímpeto em direção às suas metas de 2030 de ter pelo menos 60% dos adultos em formação todos os anos e pelo menos 78% no emprego. Mas todos os anos da próxima década precisam de um foco igualmente nítido nas habilidades, em todos os estados europeus. A Europa precisa de uma abordagem coesa que alinhe empresas e educadores em torno das necessidades em constante mudança das empresas.

6. Construa confiança com um regime tributário e regulatório modernizado

A principal prioridade fiscal dos investidores em 2023 são os créditos fiscais de P&D, que ficaram apenas em quarto lugar em 2022. Isso pode refletir os investimentos planejados em P&D – e o efeito do IRA dos EUA, que mostrou o impacto potencial dos créditos fiscais. De forma mais ampla, as empresas desejam que as regras tributárias sejam o mais estáveis possível.

Clareza e estabilidade também são importantes para as estruturas regulatórias da Europa. Mesmo onde a política ainda está surgindo em novos campos, como Inteligência Artificial (IA) e tecnologias de baixo carbono, os formuladores de políticas podem promover a confiança dando sinais claros sobre suas intenções. As prioridades certamente devem incluir medidas rápidas para colocar a Europa na vanguarda da revolução da IA, permitindo que as empresas colham os benefícios da IA enquanto estabelecem parâmetros claros em torno de seu uso. Se tiver sucesso nisso, a Europa poderá se beneficiar de um “voo para a segurança”, assim como as empresas consideram as atuais estruturas regulatórias da Europa como uma vantagem, seja em proteção de dados, propriedade intelectual ou impostos.