EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
O futuro do setor bancário: percepções estratégicas para a transformação da força de trabalho
O futuro do setor bancário é impulsionado pela tecnologia e pelas pessoas. Os líderes devem adotar estratégias ousadas de força de trabalho para se manterem competitivos.
Conheça as últimas tendências que estão remodelando o futuro do trabalho e explore estratégias para ajudar seu banco a se transformar na velocidade da inovação.
Um setor bancário em transição exige uma força de trabalho modernizada, um ambiente de trabalho mais inteligente e uma proposta de valor aprimorada para os funcionários.
Os empregos bancários do futuro exigirão conjuntos de habilidades mais adaptáveis, fluência com inteligência artificial (IA) e outras tecnologias facilitadoras, além de um propósito mais claro. Interfaces, infraestrutura e espaços de trabalho adaptáveis podem capacitar os funcionários, catalisando o fluxo contínuo de habilidades e inteligência em toda a empresa, de acordo com as necessidades comerciais em evolução. Os programas de aprendizado e desenvolvimento de última geração podem gerar crescimento profissional, prosperidade pessoal e melhores resultados comerciais, colocando as pessoas certas nas funções certas no momento certo.
Quanto mais os líderes empresariais usarem sua imaginação para se preparar para um futuro dinâmico de trabalho, melhor será para todos nós.
Stefanie Coleman
Principal, People Consulting, Ernst & Young LLP
Explore os quatro futuros do setor bancário em nosso artigo mais recente.
Como a EY pode ajudar a definir o futuro do trabalho
Os estrategistas da força de trabalho e os profissionais técnicos da EY se dedicam a contribuir para um setor bancário mais centrado nas pessoas, com propósito e lucrativo. Nós nos esforçamos para levar o futuro adiante com soluções e serviços de alto impacto que ajudam os bancos a criar uma vantagem sustentável de talentos, ampliar os retornos de seus investimentos em pessoas e locais de trabalho e gerar melhores resultados comerciais.
Combinando um profundo conhecimento do setor bancário com princípios de gerenciamento eficaz da força de trabalho, incluindo a transformação dos negócios, os profissionais da EY ajudam a resolver os desafios mais complexos da força de trabalho em bancos de todos os tamanhos e modelos operacionais.
Transformação da organização e da força de trabalho
Os serviços de Transformação da Organização e da Força de Trabalho da EY capacitam as organizações a se adaptarem às rupturas do mercado, alinhando as capacidades da força de trabalho com os objetivos estratégicos. Nosso foco é o design inovador do modelo operacional, a estratégia da força de trabalho, o gerenciamento de talentos e o gerenciamento de mudanças para criar forças de trabalho ágeis, eficientes e competitivas.
A experiência das pessoas
Os serviços de People Experience da EY utilizam dados e análises para melhorar as experiências dos funcionários e alinhar os investimentos em pessoas com os resultados do negócio. Nosso foco é compreender os fatores individuais e relacionais, promovendo uma cultura que atenda às expectativas da força de trabalho atual e que, ao mesmo tempo, impulsione a criação de valor sustentável.
Transformação do RH
Os serviços de transformação de RH da EY ajudam os líderes bancários a alinhar os modelos operacionais de RH com visões estratégicas, aprimorar a entrega de programas e priorizar a experiência das pessoas, garantindo a eficiência operacional por meio de soluções inovadoras e integração digital perfeita.
Mobilidade de pessoas
Os serviços de People Mobility da EY oferecem uma abordagem compatível e digitalmente habilitada para negócios internacionais. Fornecemos suporte em imigração global, conformidade com riscos de viagem e impostos trabalhistas, tudo por meio do EY Mobility Pathway.
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