Força de trabalho da próxima geração

O que a EY pode fazer por você

Em um futuro definido por carreiras que ainda não existem, os trabalhadores precisarão de mais do que habilidades técnicas. Eles precisarão das qualidades humanas distintivas que apoiam a evolução profissional em um mundo em rápida mudança: a capacidade de adaptação, o desejo de aprender constantemente coisas novas e a capacidade de inovar respostas melhores para problemas complexos.

Como parte da visão da EY Ripples de impactar positivamente um bilhão de vidas até 2030, a organização EY apoia a força de trabalho da próxima geração para ajudar a preparar os jovens e grupos carentes para o mundo do trabalho do futuro. Estamos buscando abordagens inovadoras para ensinar habilidades transferíveis, para que os trabalhadores de amanhã possam encontrar e manter um trabalho significativo em meio a mudanças constantes.

Em todo o mundo, as equipes da EY estão apoiando a próxima geração por meio de:

Mentoria para o futuro do trabalho

Os profissionais da EY apoiam diretamente os jovens e os grupos carentes, compartilhando seus conhecimentos e habilidades individualmente ou em ambientes de orientação em grupo. Os programas de mentoria abrangem uma gama diversificada de tópicos, incluindo STEM, alfabetização ambiental, acompanhamento de empregos, empreendedorismo e muito mais. Estamos trabalhando para dimensionar modelos promissores em plataformas virtuais a fim de levar as habilidades, a experiência e a orientação da EY até mesmo para os cantos mais remotos da sociedade.

Workshops de desenvolvimento de habilidades

As equipes da EY desenvolveram os EY Future Skills  Workshops — um conjunto de sessões de 90 minutos a meio dia que mergulham em tópicos focados no futuro nem sempre ensinados nas escolas. Normalmente realizado virtualmente e liderado por profissionais da EY, os tópicos abordados incluem sustentabilidade ambiental, tecnologia emergente, alfabetização cívica, alfabetização financeira e muito mais. Ao inspirar estudantes de 5 a 22 anos a explorar esses tópicos, os workshops têm como objetivo ajudá-los a descobrir novas paixões, explorar possíveis caminhos de carreira e desenvolver a mentalidade e as habilidades necessárias para o futuro mundo do trabalho.

Já disponível em mais de 40 países, o assunto agora também está sendo disponibilizado diretamente para os educadores ensinarem em suas salas de aula. Trabalhando com a SAP, o conteúdo sobre design thinking e empreendedorismo também foi convertido com sucesso em aprendizado baseado em texto, ajudando a reduzir a exclusão digital ao tornar esse aprendizado acessível a qualquer pessoa com um telefone celular.

A equipe da EY Ripples está interessada em explorar outras colaborações que possam tornar o desenvolvimento de mentalidades e habilidades voltadas para o futuro mais equitativo e inclusivo. Caso tenha interesse em acessar o conteúdo dos EY Future Skills Workshops, entre em contato conosco.

Colaboração com as principais organizações sem fins lucrativos e empresas

Tanto os jovens quanto os empregadores reconhecem cada vez mais o valor e a importância das mentalidades e habilidades que podem ajudá-los a se adaptar e prosperar, independentemente do que o futuro lhes reserva. À medida que a demanda por essas habilidades aumenta, também aumenta a necessidade de colaboração entre os setores público, privado e sem fins lucrativos para tornar esse aprendizado disponível em escala. A equipe da EY Ripples continua a forjar relacionamentos sólidos com organizações que pensam da mesma forma, tanto em escala local quanto global, para que possamos alcançar juntos o que nenhuma organização poderia alcançar sozinha. Isso inclui o trabalho com clientes e colaborações corporativas, como a SAP, a Microsoft e a Alliance For YOUth, bem como com as principais organizações sem fins lucrativos, como a JA Worldwide (Junior Achievement) e a Teach For All.