Apesar dos benefícios claros do Secure by Design, há algumas barreiras para sua adoção nas empresas, principalmente aquelas envolvendo legado muito grande e do qual o negócio principal ainda depende muito. É preciso que as lideranças da empresa se engajem, por meio da elaboração de uma estratégia para garantir a transição para um sistema melhorado e desenhado para as necessidades atuais. A seguir, confira os desafios que as lideranças devem considerar ao construir a estratégia de transformação:
1) Complexidade dos ambientes modernos: A integração de tecnologias emergentes como IA, IoT e computação em nuvem torna o cenário de segurança mais complexo.
2) Escassez de talentos: Há uma escassez global de profissionais de segurança cibernética, dificultando a implementação de estratégias avançadas de segurança.
3) Equilíbrio entre segurança e usabilidade: Garantir que as medidas de segurança não comprometam a experiência do usuário ou a eficiência operacional representa um desafio constante.
4) Custos iniciais: A implementação do Secure by Design pode requerer investimentos significativos em tecnologia, processos e treinamento.
5) Resistência à mudança: Mudar a mentalidade organizacional de uma abordagem reativa para uma proativa em segurança pode encontrar resistência.
*Esta é uma versão adaptada do artigo publicado inicialmente no The Shift. O próximo artigo vai abordar as tendências emergentes do Secure by Design.