EY는 언스트앤영글로벌유한회사(Ernst & Young Global Limited) 조직, 또는 하나 이상의 멤버 법인을 지칭할 수 있으며, 각 멤버 법인은 서로 독립적인 법인입니다. 언스트앤영글로벌유한회사는영국의 보증책임 유한회사로 고객사에게 서비스를 제공하지 않습니다.
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EY는 고객이 모든 이해관계자를 위해 장기적인 가치를 창출하도록 돕습니다. 데이터와 기술에 기반한 EY의 서비스 및 솔루션은 보증을 통해 신뢰를 제공하고 고객이 혁신하고, 성장하며 비즈니스를 운영할 수 있도록 지원합니다.
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EY의 목표는 보다 나은 세상을 만드는 것입니다. EY가 제공하는 통찰력과 서비스는 고객, 사람 및 사회에 대한 장기적인 가치를 창출하고 자본 시장에 대한 신뢰 구축을 지원합니다.
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왜 지금 Responsible AI는 기업 경영의 출발점이 될까요?
AI 규제가 본격화되는 2026년, 기업의 성패는 기술이 아닌 Responsible AI 거버넌스 역량에서 갈리고 있습니다.
2026년 4월 24일 AI
한국 소비자는 AI를 어디까지 신뢰하고 있을까요?
한국은 AI를 다양한 영역에서 활용하고 있으나, 자율적 의사결정으로의 확장을 위해서는 설계 단계부터 신뢰 요소를 내재화하는 접근이 요구됩니다.
2026년 5월 06일 AI
불확실성 속에서 향후 한국 CEO들은 어떠한 전략 과제를 추진할까요?
한국 CEO들은 불확실성이 커진 환경에서 내실 강화와 기술, 포트폴리오 재편을 중심으로 대응 전략을 모색하고 있습니다.
2026년 6월 29일 Strategy and Transactions시장의 신뢰 속에서 파괴적 혁신과 지속가능한 성장을 달성하려면 시스템과 사람을 아우르는 통찰력이 필요합니다. EY는 균형 잡힌 시각으로 고객의 과제를 깊이 이해하고, 확신을 기반으로 실질적이고 지속가능한 해답을 제시합니다.
EY한영 대표이사
사람들과 목표를 함께하고 가치를 나누며 지속가능한 성장을 추진하는 전문가. 더 나은 세상을 만들기 위해 일하는 방식과 매니지먼트 혁신에 대해 늘 고민하는 리더.
박용근 대표이사는 1995년 EY한영에 입사해 2017년 감사부문대표를 거쳐, 2020년부터 EY한영 대표이사를 맡고 있다. 과거 글로벌 제조, 유통, 식음료, 화학 기업 및 국내 주요 상장사 감사를 수행하며 폭넓은 산업 경험을 쌓았다. EY 애틀랜타 오피스 근무 당시에는 글로벌 기업을 대상으로 한 감사 업무를 담당했다.
대표이사 취임 이후에는 ‘질적 성장’에 방점을 두며 EY한영을 이끌고 있다. 전문적인 서비스를 제공하는 법인의 핵심 경쟁력은 바로 ‘사람’이라는 신념 아래, 인재에 대한 투자와 지원을 아끼지 않는다.
2018년 ‘제1회 회계의 날’ 시상식에서 회계 투명성을 높인 공로를 인정 받아 금융위원회 위원장상을 수상했으며, 2023년 ‘제6회 회계의 날’ 시상식에서는 회계 산업 혁신∙성장을 통하여 국가 사회 발전에 이바지한 공로로 국민포장을 수상했다.
"격변하는 시장 환경과 불확실성 속에서 지속가능한 사회적 가치를 창출하며 고객, 임직원, 지역 사회가 확신을 갖고 미래를 준비할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.
무악로타리 클럽 활동을 바탕으로 다양한 사회봉사와 기부를 통해 더 나은 세상을 만드는 데 동참하며, 기후 변화 대응과 지속 가능성 확보를 미래의 핵심 과제로 삼고, EY한영의 ‘탄소 중립’ 달성을 위해 다양한 방안을 실천하고 있습니다.
또한, 포용적 문화를 확산하여 모든 구성원이 존중받는 환경을 만들고, 여성 리더들이 성장하고 역량을 강화할 수 있도록 지원하고 있습니다."
EY는 언스트앤영글로벌유한회사(Ernst & Young Global Limited) 조직, 또는 하나 이상의 멤버 법인을 지칭할 수 있으며, 각 멤버 법인은 서로 독립적인 법인입니다. 언스트앤영글로벌유한회사는영국의 보증책임 유한회사로 고객사에게 서비스를 제공하지 않습니다.