시장의 신뢰 속에서 파괴적 혁신과 지속가능한 성장을 달성하려면 시스템과 사람 양쪽에서 다양한 경험을 바탕으로 통찰력을 가지고 접근해야 합니다. EY는 다양성을 갖춘 전문가 집단으로서 고객사 여러분의 고민에 입체적인 해답을 제안합니다.

박 용근

EY한영 대표

사람들과 목표를 함께하고 가치를 나누며 지속가능한 성장을 추진하는 전문가. 더 나은 세상을 만들기 위해 더 나은 일하는 방법과 매니지먼트 방식의 혁신에 대해 늘 고민 중.

박용근 대표는 1995년 EY한영에 입사해 2017년 감사부문 대표를 거쳐, 현재 EY한영 대표직을 수행 중에 있다. 과거 글로벌 제조, 유통, 식음료, 화학 기업 및 국내 주요 상장사 감사를 수행했으며, EY 애틀랜타 오피스 근무 시에는 글로벌 기업 감사 업무를 담당했다.

박 대표는 EY한영 대표 취임 이후 ‘질적 성장’에 방점을 두며 EY한영을 이끌고 있다. 전문적인 서비스를 제공하는 법인의 핵심 경쟁력은 바로 ‘사람’으로 생각하고 ‘인재 우선주의’를 핵심 가치로 내세우고 있다.

2018년 한국공인회계사회 주관 ‘제1회 회계의 날’ 시상식에서 회계 투명성을 높인 공로를 인정 받아 금융위원회 위원장상을 수상했으며, 2023년 ‘제6회 회계의 날’ 시상식에서는 회계 산업 혁신∙성장을 통하여 국가 사회 발전에 이바지한 공로로 국민포장을 수상했다.

Shape the future with confidence

"격변하는 시장 환경과 불확실성 속에서 지속 가능한 사회적 가치를 창출하며 고객, 임직원, 지역 사회가 확신을 갖고 미래를 준비할 수 있도록 적극 지원하고 있습니다.

무악로타리 클럽 활동을 바탕으로 다양한 사회봉사와 기부를 통해 더 나은 세상을 만드는 데 동참하며, 기후 변화 대응과 지속 가능성 확보를 미래의 핵심 과제로 삼고, EY한영의 ‘탄소 중립’ 달성을 위해 다양한 방안을 실천하고 있습니다.

또한, 다양성, 형평성 및 포용성(Diversity, Equity & Inclusiveness, DE&I) 문화를 확산하여 모든 임직원이 서로를 존중하고 포용하는 환경에서 일하며, 여성 리더들이 성장하고 역량을 강화할 수 있도록 지원하고 있습니다."

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