Código de Conduta

Cláudio Camargo, líder de Assurance, fala sobre nosso compromisso em sermos íntegros, seja por meio de nossas atitudes propriamente ditas, seja por meio da aparência dos atos que praticamos

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a EY, todos somos responsáveis por manter um ambiente íntegro e transparente. Nossas políticas internas e normas públicas orientam tudo o que fazemos no dia a dia.

O que devemos ter sempre em mente? Como agir? É o que conta, nesta entrevista, o líder de Assurance, Cláudio Camargo.

A transparência na documentação dos nossos trabalhos e das nossas próprias operações internas é importante?

Cláudio Camargo: Documentarmos adequadamente todos os trabalhos que prestamos aos nossos clientes, assim como nossas próprias operações internas é o que garante a confiança de todos os nossos stakeholders. Jamais destruímos ou modificamos documentos por qualquer motivo (a não ser quando requerido pelas normas da profissão). Não seguir assim nos coloca em situação de risco e pode comprometer a continuidade de nossas operações.

Estimar honorários e registrar o débito de horas requer atenção. Quais cuidados devemos ter?

Cláudio Camargo: Devemos estimar e cobrar honorários justos e adequados por nossos serviços, documentando-os devidamente em nossos termos de contratação. Somos, também, todos responsáveis pelo débito das horas que trabalhamos.

O registro transparente das horas trabalhadas garante o fiel cômputo das nossas receitas e custos de operação. Ausência de débitos ou débitos incoerentes com a realidade são considerados atos que violam nosso Código de Conduta e não podem ser aceitos, por constituírem fraudes.

E com relação às despesas?

Cláudio Camargo: Nossas despesas devem ser incorridas de acordo com as políticas da EY ou, quando acordado, respeitando as políticas de despesas dos nossos clientes. Qualquer descumprimento às politicas de reembolso da EY pode  constituir falta grave e ofende nossos valores frontalmente.

O que devemos fazer se tomarmos conhecimento sobre erros de documentação?

Cláudio Camargo: Sempre que alguém precisar reportar preocupações ou considerações sobre potencias erros de documentação, deverá buscar o apoio de nossos líderes, Talent Team, do Jurídico ou do Comitê de Ética e Conformidade, pelo e-mail comite.etica-conformidade@br.ey.com.