EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Mudança de gestão e experiência
Em meio à crescente disrupção, ao aumento da complexidade e das expectativas dos funcionários, novas abordagens para o gerenciamento de mudanças podem gerar melhores resultados de transformação.
O que a EY pode fazer por você
A intensificação da concorrência, as expectativas dos funcionários, a disrupção digital e outras forças estão deixando as organizações de hoje muito sobrecarregadas. A transformação não é mais uma opção, é uma necessidade.
Em meio a essas complexidades, os programas de transformação têm enfrentado dificuldades. Mas a mudança sustentável está ao nosso alcance—e alcançá-la não precisa ser uma batalha difícil.
O EY Change Experience é uma abordagem nova, mais personalizada e imersiva para o gerenciamento de mudanças. Ele é baseado na experiência do cliente e em pesquisas da Harvard Business School. A abordagem da Experiência de Mudança aborda quatro fatores comuns que têm a maior influência nos resultados bem-sucedidos para transformar a maneira como a força de trabalho vivencia a mudança e capacitá-la a alcançar o extraordinário.
Um foco constante na "experiência" de mudança do funcionário cria um impacto poderoso em cada estágio da jornada de mudança, o que gera melhores resultados de transformação. Fornecemos insights que podem ajudar as organizações a se adaptarem — aos desafios constantes da mudança contínua e até mesmo a se beneficiarem—deles.
O EY Change Experience é sustentado por uma poderosa plataforma de análise, o EY Change Insights. Ao trazer análises avançadas para o método EY Change Experience, premiado e apoiado por pesquisas, o EY Change Insights combina tecnologia avançada com nossa ampla experiência de colaboração com os clientes para proporcionar mudanças bem-sucedidas em programas de transformação complexos.
O EY Change Insights apóia ações baseadas em dados para obter melhores resultados comerciais e uso eficiente do esforço de gerenciamento de mudanças.
Nossos insights
Como a estratégia de transformação de uma gigante dos cosméticos vem gerando valor
A Shiseido, a maior empresa japonesa no segmento de beleza, vem reimaginando as suas funções, processos e sistemas para criar um modelo operacional global. Saiba mais.
How do you harness the power of people to double transformation success?
Read about how EY and the University of Oxford explored the emotional cost of failed transformations and what it takes to get them right.
Como os dados em tempo real melhoraram as políticas de diversidade e inclusão
Dados, análises e o desejo de abraçar a inclusão transformaram o programa D&I de uma empresa de produtos de consumo em um movimento cultural que abrange toda a organização.
How EY is working to uplift social equity through authentic storytelling
It’s time to reimagine a more equitable working world where everyone — particularly those facing barriers and disadvantages — can thrive. Learn more.