São Paulo, 31 de janeiro de 2022 – A EY, uma das maiores empresas de consultoria e auditoria do mundo, anuncia o lançamento do programa Executivas do Agro, inédito no Brasil. O objetivo é preparar e treinar mulheres para assumirem cargos de liderança em empresas do agronegócio, apoiando e favorecendo a equidade de gênero no setor.
O Executivas do Agro terá duração de oito meses, com início em março deste ano, e contará com a participação de mulheres de diversas regiões do Brasil, selecionadas pela EY. São mulheres que estão se preparando ou vão assumir e atuar em cargos de diretoria e presidência, em Conselhos de Administração ou que são herdeiras de empresas do setor de Agro. A seleção foi feita com base na capacidade de elas aproveitarem todos os benefícios do programa, incluindo objetivos de desenvolvimento, proatividade, criatividade e espírito empreendedor.
“Acreditamos que as mulheres têm um papel vital a desempenhar no crescimento e na transformação de todos os mercados, principalmente no agronegócio. Por isso, a EY desenvolveu o projeto Executivas do Agro no Brasil, para fomentar a liderança feminina, apoiar e dar visibilidade às acionistas, herdeiras ou mulheres que tenham interesse em cargos de liderança neste setor”, explica Daniela Sampaio, sócia de Consultoria em Transformação de Negócios da EY para o setor do Agronegócio.
O programa trará oportunidades para as participantes ampliarem seus conhecimentos em áreas como gestão de empresas, liderança e relacionamento, tornando-as preparadas para assumirem cargos de liderança. O projeto também prevê a realização de encontros para que as selecionadas conheçam e recebam capacitações dos profissionais da EY, experientes em suas áreas de atuação.
Entre março e outubro, o programa contará com capacitações sobre planejamento de carreira, governança corporativa, finanças, sucessão patrimonial, ESG e inovação. Os treinamentos têm como meta ampliar o acesso e o conhecimento sobre as tecnologias mais inovadoras do agronegócio e aumentar as oportunidades de networking e troca de experiências, por meio dos quais as selecionadas poderão se conhecer e se conectar com profissionais, especialistas e líderes do setor.
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A EY tem também uma meta ambiciosa de impactar positivamente 1 bilhão de pessoas até 2030, através do seu programa de responsabilidade corporativa, EY Ripples, plataforma que permite que os colaboradores se envolvam em iniciativas comunitárias e sociais mais amplas. Para saber mais como a EY tem gerado valor no longo prazo para seus stakeholders, acesse o nosso relatório EY Value Realized, relatório integrado que apresenta nossos resultados nos pilares do ESG de acordo com as métricas do World Economic Forum – International Business Council Stakeholders Capitalism Metrics.
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