Feita globalmente pela Women in Mining, a premiação reconhece as profissionais que impactaram o setor no último ano
Novembro de 2024 - Acaba de ser divulgada a lista WIM100, feita pela Women in Mining UK, e que destaca as 100 mulheres mais inspiradoras da mineração do ano, além de servir como um impulsionador para as próximas gerações. Entre as selecionadas está Nathalia Gomide, da EY Brasil.
“Estou muito honrada em fazer parte de uma lista tão seleta quanto essa e que reconhece o trabalho de mulheres no setor de mineração, que é historicamente predominantemente masculino”, afirma Nathalia Gomide, gerente de Mining & Metals da EY Brasil. “Sem contar que esse tipo de iniciativa traz visibilidade para as questões de diversidade e inclusão dentro do setor, além de protagonizar o nosso trabalho numa indústria que é economicamente tão importante para o país”, reforça.
Formada em Relações Internacionais, Nathalia trabalha com mineração há oito anos e sempre teve a agenda de equidade e diversidade como uma das prioridades na carreira. “Acredito que posso gerar uma mudança, trabalhando no setor, para promover uma indústria de mineração mais responsável, diversa e inclusiva. E esse reconhecimento me dá ainda mais força para seguir neste propósito”, finaliza.
A executiva é uma das poucas brasileiras selecionadas dentre as mais de 570 indicações de mais de 40 países. A lista é publicada a cada dois anos e está na sua sexta edição.
Sobre a EY
A EY existe para construir um mundo de negócios melhor, ajudando a criar valor no longo prazo para seus clientes, pessoas e sociedade e gerando confiança nos mercados de capitais. Tendo dados e tecnologia como viabilizadores, equipes diversas da EY em mais de 150 países oferecem confiança por meio da garantia da qualidade e contribuem para o crescimento, transformação e operação de seus clientes. Com atuação em assurance, consulting, strategy, tax e transactions, as equipes da EY fazem perguntas melhores a fim de encontrarem novas respostas para as questões complexas do mundo atual.
A EY tem também uma meta ambiciosa de impactar positivamente 1 bilhão de pessoas até 2030, através do seu programa de responsabilidade corporativa, EY Ripples, plataforma que permite que os colaboradores se envolvam em iniciativas comunitárias e sociais mais amplas. Para saber mais como a EY tem gerado valor no longo prazo para seus stakeholders, acesse o nosso relatório EY Value Realized, relatório integrado que apresenta nossos resultados nos pilares do ESG de acordo com as métricas do World Economic Forum – International Business Council Stakeholders Capitalism Metrics.
EY se refere à organização global e pode significar uma ou mais associadas da Ernst & Young Global Limited, cada uma delas uma pessoa jurídica independente. A Ernst & Young Global Limited, companhia britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes. Informações sobre como a EY coleta e utiliza dados pessoais, bem como uma descrição dos direitos individuais de acordo com a legislação de proteção de dados, estão disponíveis no link. As afiliadas da EY não exercem o direito se essa prática for proibida pelas leis locais. Para mais informações sobre a nossa organização, visite.
Mais informações: ey@fsb.com.br