Adoção e implantação de tecnologias e práticas setoriais apropriadas para fortalecimento do mundo dos negócios.

Renato Kurnik

Sócio de Consultoria e líder da área de Transformação Tecnológica da EY para o Brasil

Ampla experiência em gerenciamento de equipes e programas, liderando projetos em todo o mundo, incluindo implementação completa da SAP e distribuição global de templates da SAP.

Areas of focus Consultoria
Escritório São Paulo JK

 

Visão global para a transformação tecnológica

Renato Kurnik tem mais de 35 anos de experiência em consultoria com foco em tecnologia da informação. Nesta trajetória, trabalhou com grandes companhias, muitas delas líderes em seus mercados, dos setores financeiro, bancário, mineração, telecomunicações, educação superior, e sobretudo de varejo, manufatura e automotivo. Administrador, Kurnik é especialista em gestão de negócios industriais. Também se dedicou por vários anos a compartilhar seu conhecimento, como professor de análise de sistemas na Fundação Armando Álvares Penteador (FAAP).

Como sócio-líder para Transformação Tecnológica da EY no Brasil, coordena as práticas de Estratégia de TI; Governança de TI; Cloud Computing; além de diversos outros serviços relacionados à Transformação de TI. Com grande habilidade para gerenciar, supervisionar, conduzir e controlar, é bastante versado em práticas de negociação em ambientes locais e internacionais.

Já coordenou projetos de abrangência global, incluindo implementações e rollout SAP. Possui ampla experiência em definição de estruturas organizacionais, arquitetura empresarial, gestão de equipes funcionais, construção de times, gestão de portfólio e de orçamentos, gestão de transformações e desenvolvimento de parceria, entre outras.

Como Renato está ajudando a construir um mundo de negócios melhor:

Liderando e inspirando equipes que apoiam empresas de setores diversos, além de empregar os valores da diversidade e da inclusão na gestão de equipes, apresentando aos clientes insights e serviços de qualidade que ajudam a estabelecer credibilidade e fortalecer a confiança nas relações.

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