Equidade de gênero: agora é a hora de ir mais rápido e além?

Isso porque o impacto das paralisações por causa da pandemia não foi "dividido". Em todo o mundo, mais mulheres estão desempregadas em comparação com homens. Os tipos de empregos e setores mais impactados são predominantemente ocupados por mulheres. A diferença salarial entre os sexos tem sido exacerbada, aumentando a diferença entre aposentadorias ou pensões e aumentando o número de mulheres e meninas em extrema pobreza. A ONU prevê que vai levar pelo menos 10 anos para reverter o impacto econômico da pandemia sobre as mulheres e, em alguns locais, as melhorias na igualdade de salário diminuíram para níveis não vistos desde a crise financeira de 2008.

Creches, escolas e outros programas ou serviços de infraestrutura continuam fechados; os trabalhadores domésticos não podem prestar serviços; os programas para idosos ou pessoas debilitadas continuam fechados. Estes mecanismos são cruciais para a capacidade de trabalho de ambos os sexos, mas são particularmente importantes para as mulheres – ainda mais para as mulheres em setores e serviços significativamente impactados pela pandemia. Algumas estimativas sugerem que as mulheres estão fazendo de três a quatro vezes mais horas de trabalho não remunerado do que seus colegas homens, aumentando a pressão sobre as mulheres no mercado de trabalho, para que elas façam escolhas impossíveis. Sem serviços de assistência social, as mães solteiras e mulheres que trabalham em meio período ou sem horários fixos, não conseguem continuar trabalhando. As que têm meios financeiros para cobrir seus gastos ou capacidade de trabalhar remotamente ainda enfrentam demandas crescentes de seu tempo, que vão desde o "home school" e o cuidado de seus entes queridos, até a comprar de comida e suprimentos básicos.