Tim kertoo oppineensa kisan aikana kansainvälisestä verotuksesta todella paljon. Osallistujat kävivät läpi monta eri relevanttia aihealuetta ja pääsivät kuulemaan asiantuntijoiden näkökulmia siitä, mitkä ovat pitkän ja lyhyen aikavälin muutoksia verotuksen parissa. ”Halusin itse tehdä parhaani ja verkostoitumalla muiden finalistien ja asiantuntijoiden kanssa sai myös kaikkein eniten irti tapahtumasta. Jaoimme tosi paljon omia kokemuksiamme siitä, mitkä asiat toimivat tällä hetkellä ja miten erilaiset toimialat tulevat jatkossa kehittymään”, Tim miettii. ”Asiakaslähtöisyys oli yksi keskeinen teema, joka nousi esiin, ja siinä se, että asiakaslähtöisyys onnistuu kyllä myös etäyhteyksien välityksellä, kunhan heidän tarpeensa ovat keskiössä.”
EY:llä saa vastuuta, oppimismahdollisuuksia ja mukavan tiimin
Tim kertoo, että hänelle tärkeää työssä on ollut se, että annetaan vastuuta, mutta myös mahdollisuus kehittyä oppimismahdollisuuksien kautta. EY:n veroyksikössä tämä on toteutunut hyvin. ”Töitä on riittänyt ja olen saanut paljon vastuuta. Yksin ei ole tarvinnut jäädä ja tiimini on aina tukenut minua”, Tim kertoo.
EY:llä Tim arvostaa myös mahdollisuutta oppia. ”Olen saanut olla mukana monenlaisissa verolaskenta-, tilinpäätösvalmistelu- sekä kirjanpitoprojekteissa. Samalla olen oppinut paljon EY:n organisaatiosta ja saanut olla mukana esimerkiksi erilaisissa EY:n työnantajabrändiin liittyvissä aktiviteeteissa. On myös mukava tietää, että oma tiimi haluaa panostaa kehittymiseeni ja toiveeni otetaan huomioon”, hän miettii. Keväältä 2021 Tim odottaa ainakin sujuvaa asiakastyötä etäyhteyksien välityksellä, johon tiimit ovat kevään 2020 jälkeen sopeutuneet. Innolla hän odottaa myös yhteistöitä yliopistojen ja opiskelijoiden kanssa.
Timin mielestä EY:lle voi hakea ennakkoluulottomasti, sillä omien kiinnostusten kautta löytyy varmasti oma paikka eri tiimeistä. ”Tiimiläisilläni on tosi erilaisia taustoja ja veropuolella pääsee tekemään töitä laidasta laitaan osaavien asiantuntijoiden kanssa”, Tim toteaa.
Tim kokee, että hänellä on matala kynnys kertoa toiveistaan ja urahaaveistaan kollegoilleen ja esihenkilöilleen. Hänen mielestään EY:llä otetaan ihmisten mielipiteet, arvot ja kiinnostuksenkohteet huomioon ja omaa uraansa pääsee edistämään niiden suunnassa. ”Itselleni on aina ollut tärkeintä juuri se, että on hyvä työympäristö: se, että pääsee tekemään töitä mukavien kollegojen kanssa vaikuttaa paljon siihen, että työnteko pysyy mielenkiintoisena ja mielekkäänä”, Tim pohtii. ”Jos arvostat tiimin tukea ja haluat mukavan työympäristön, niin mielestäni EY:lle kannattaa hakea.”
Kiinnostaako työskentely EY:n veropalveluissa?
Etsimme nyt joukkoomme valmistumassa olevia, vastavalmistuneita ja kokeneita veroasiantuntijoita yritysjärjestelyjen, kansainvälisen ja kotimaisen verotuksen sekä siirtohinnoittelun osaamisalueille – lue lisää ja hae nyt tai viimeistään 14.2.2021!
Etsimme myös traineita EY:n People Advisory Services -yksikköön: jos sinua kiinnostaa koordinoida ulkomaankomennuksiin liittyviä asioita - katso lisää ja hae nyt tai viimeistään 14.2.2021!
Yhteenveto
EY:n veropalveluissa työskentelevä Tim Haglund tuli valituksi globaaliin Young Tax Professional of The Year -kilpailuun Suomen edustajaksi. Haastattelimme Timiä ja kysyimme, mitä marraskuun 2020 kilpailukokemuksesta jäi käteen.
