People and workforce

Vastaavatko organisaatiosi työskentelytavat työelämän nykyvaatimuksia?

Työelämän murroksessa organisaatioiden on oltava entistä sopeutumiskykyisempiä ja valmiita nopeisiin muutoksiin. Tämän saavuttamiseksi myös henkilöstöltä odotetaan joustavuutta ja ketteryyttä. Samaan aikaan osaavaa työvoimaa on entistä vaikeampi löytää, johtaa ja motivoida. Oikeanlaisten kykyjen löytäminen oikeanlaisiin tehtäviin tuottaa kuitenkin merkittävää kilpailuetua.

Asiantuntijamme EY:n People Advisory Services -tiimissä auttavat organisaatiotasi saavuttamaan henkilöstötavoitteet tehokkaasti osana liiketoimintastrategiaanne, huomioiden myös verotukseen, maahanmuuttoon, työoikeuteen ja palkitsemiseen liittyvät näkökulmat.

Man presenting to group of people in office

Miten sinä kehität oman yrityksesi ylimmän johdon kannustinjärjestelmiä?

Tutustu viimeisimpään raporttiimme ja selvitä miten oma yrityksesi sijoittuu ylimmän johdon palkitsemisen kehityksessä.

Lataa raportti

Man presenting to group of people in office

Economic employer Suomessa

Suomessa ollaan ottamassa käyttöön taloudellisen työnantajan käsitettä. Lue tuoreimmat uutiset uudesta laista ja sen merkityksestä.

Lue lisää

Necessity or noise? Prioritizations in a multifaceted people agenda | Nordic HR Survey 2022

Lue lisää organisaatioiden ja HR:n vallitsevista trendeistä tuoreesta EY:n yhteistyössä henkilöstöjohtamisen Pohjoismaisten järjestöjen kanssa toteutetusta selvityksestä.

Lue lisää

Transformation realized -podcast

Vaihtuvat vieraat ja asiantuntijat keskustelevat liiketoiminnan muutoksesta. Siirtyminen menestyksekkäästi tulevaisuuteen ei ole koskaan ollut yritysten osalta olennaisempaa kuin nyt. Keskusteluissa syvennytään siihen, miten liiketoiminnan muutos toteutetaan ihmisten, teknologian ja innovaatioiden voimalla.

Kuuntele podcast

Suoraan sähköpostiisi

Pysy ajan tasalla - liity postituslistallemme.

Tilaa

Hämärässä ihmiset muodostamassa ihmistornia kiipeämällä toistensa päälle

Dyslektikkojen vahvuudet  ja lisäarvo organisaatioille

EY listaa raportissa neljä keskeistä tasoa yrityksille ja organisaatioille, jotka haluavat mukauttaa rekrytointiprosessejaan ja toimintapojaan hyödyntääkseen dyslektisiä vahvuuksia.

Lataa Dysleksian luoma arvo -raportti (pdf)

EY Mobility Pathway: global workforce management tool

EY Mobility Pathway gives you the pathway to tackle complex global workforce mobility needs and keep your workforce moving.

Discover more

EY Skills Foundry™: workforce upskilling and reskilling platform 

EY Skills Foundry is an upskilling and reskilling platform that builds the workforce of tomorrow, today.

Discover more

Ota yhteyttä

Pidätkö näkemästäsi? Ota yhteyttä saadaksesi lisätietoja.