People and workforce

Vastaavatko organisaatiosi työskentelytavat työelämän nykyvaatimuksia?

Työelämän murroksessa organisaatioiden on oltava entistä sopeutumiskykyisempiä ja valmiita nopeisiin muutoksiin. Tämän saavuttamiseksi myös henkilöstöltä odotetaan joustavuutta ja ketteryyttä. Samaan aikaan osaavaa työvoimaa on entistä vaikeampi löytää, johtaa ja motivoida. Oikeanlaisten kykyjen löytäminen oikeanlaisiin tehtäviin tuottaa kuitenkin merkittävää kilpailuetua.

Asiantuntijamme EY:n People Advisory Services -tiimissä auttavat organisaatiotasi saavuttamaan henkilöstötavoitteet tehokkaasti osana liiketoimintastrategiaanne, huomioiden myös verotukseen, maahanmuuttoon, työoikeuteen ja palkitsemiseen liittyvät näkökulmat.

Man presenting to group of people in office

Economic employer Suomessa

Suomessa ollaan ottamassa käyttöön taloudellisen työnantajan käsitettä. Lue tuoreimmat uutiset uudesta laista ja sen merkityksestä.

Lue lisää

Necessity or noise? Prioritizations in a multifaceted people agenda | Nordic HR Survey 2022

Lue lisää organisaatioiden ja HR:n vallitsevista trendeistä tuoreesta EY:n yhteistyössä henkilöstöjohtamisen Pohjoismaisten järjestöjen kanssa toteutetusta selvityksestä.

Lue lisää

Transformation realized -podcast

Vaihtuvat vieraat ja asiantuntijat keskustelevat liiketoiminnan muutoksesta. Siirtyminen menestyksekkäästi tulevaisuuteen ei ole koskaan ollut yritysten osalta olennaisempaa kuin nyt. Keskusteluissa syvennytään siihen, miten liiketoiminnan muutos toteutetaan ihmisten, teknologian ja innovaatioiden voimalla.

Kuuntele podcast

Suoraan sähköpostiisi

Pysy ajan tasalla - liity postituslistallemme.

Tilaa

Man presenting to group of people in office

Executive and board remuneration in Nordic countries, 2022

Tutustu siihen miten johdon palkitsemista hallinnoidaan ja sen vaikutus liiketoimintaan optimoidaan samalla kannustaen kasvua, innovaatioita ja menestystä niin lyhyellä kuin pitkälläkin aikavälillä.

Lataa raportti (EN)

EY 2022 Work Reimagined Survey

Kyselyn antaa osviittaa siitä kuinka organisaatiot eri puolilla maailmaa muotoilevat uudelleen työvoimaansa mm. työntekijäkokemuksen ja kilpailukyvyn osalta samalla jatkaen liiketoimintatavoitteidensa, asiakastarpeidensa saavuttamista ja pitkän aikavälin arvon kasvattamista.

Lue lisää täältä (EN) 

Mobility function survey: strategiasta toimintaan - liikkuvuustoimintojen yleiskatsaus

Ymmärtääksemme työvoiman liikkuvuuteen liittyvien toimintojen trendejä ihmisten, prosessien ja teknologian välillä EY haastatteli äskettäin 120 mobility-johtajaa Euroopassa, Lähi-idässä, Intiassa ja Afrikassa (EMEIA).

Lue lisää täältä (EN)

Ota yhteyttä

Pidätkö näkemästäsi? Ota yhteyttä saadaksesi lisätietoja.