Ei mikään tavallinen diplomi-insinööri

Teknistä ongelmanratkaisua, vaihtelevia projekteja ja mahdollisuus vaikuttaa ihmisten arkeen – näistä syistä diplomi-insinööri Ingrid Andersen valitsi EY:n.

Ingrid Andersen valmistui diplomi-insinööriksi Norjan teknis-luonnontieteellisestä yliopistosta NTNU:sta kolme ja puoli vuotta sitten. Hän tiesi jo opiskeluaikana, miltä halusi työpäiviensä tulevaisuudessa näyttävän. Hakiessaan ensimmäistä työpaikkaansa hänellä oli siis jo valmiina muutamia ehtoja.

– Halusin nopeatempoisen työn, joka haastaisi minua analyyttisesti ja tarjoaisi vaihtelevia työtehtäviä. Minulle oli myös tärkeää saada työskennellä tiiviisti muiden ihmisten kanssa.

Eipä aikaakaan, kun Ingrid Andersen löysi sopivan työpaikan EY:ltä.

– Tämä voi vaikuttaa poikkeukselliselta työpaikalta diplomi-insinöörille, mutta EY:llä ja erityisesti minun tiimini työntekijöillä on monia erilaisia koulutustaustoja – myös tekniikan puolelta. Konsultin työ tarjoaa ainutlaatuista kokemusta erilaisista projekteista, sisäisistä hankkeista ja tilaustöistä, joiden haasteet ovat valtavan monipuolisia.

Ensimmäisinä työvuosinaan Ingridin työnimikkeitä ovat olleet esimerkiksi tietoinsinööri, scrum master ja projektipäällikkö. Monipuolisuus onkin osaltaan lisännyt Ingridin viihtymistä EY:llä.

Täydellinen yhdistelmä

Millaiset asiat saavat aktiivisen ja energisen diplomi-insinöörin syttymään? Ingridin mukaan juuri yhdistelmä teknistä työtä ja ihmisläheisyyttä.

– Millainen on hyvä työpäivä?

– Kun saan sukeltaa tekniseen ongelmanratkaisuun ja analyyttisten haasteiden ratkaisemiseen, ja samaan aikaan tehdä tiivistä yhteistyötä muiden ihmisten kanssa ja kehittää luovia ratkaisuja ei-teknisiin haasteisiin – silloin päivä on onnistunut, Ingrid kertoo.

Konsultilta edellytetään hyvää sopeutumiskykyä, sillä on tavallista, että useampi pallo on ilmassa samanaikaisesti. Juuri siitä Ingrid pitää työssään erityisesti – mahdollisuudesta työskennellä erilaisissa tiimeissä, mukautua eri tilanteisiin ja käyttää päätään.

– Viihdyn nopeatempoisessa työssä, joten projektien, työtehtävien ja roolien vaihtelevuus sopii minulle hyvin. Työssäni voin yhdessä hetkessä uppoutua koodaustehtävään kuulokkeet korvilla, ja seuraavassa vetää workshopeja, keskustella ihmisten kanssa ja auttaa yrityksiä kehittymään.

Omannäköistä uraa rakentamassa

Useimmissa hankkeissamme on mahdollista vaikuttaa ratkaisuehdotuksiin, työmenetelmiin ja tehtäviin, mikä helpottaa oman työpäivän suunnittelua, Ingrid kertoo.

– Voin itse suunnitella työpäiväni ja päättää, kuinka paljon työskentelen ja minkä parissa.

Ingrid itse on taipuvaisempi työskentelemään projektikohtaisesti. Yksi mieleenpainuvimmista hankkeista toteutettiin sairaalaklovnien kanssa.

– Ensimmäisenä työvuonnani EY:llä sain mahdollisuuden auttaa Sykehusklovnene-järjestöä heidän digitalisointiohjelmassaan. Vastuullani oli kehittää koontinäyttö, joka antaisi hallinnolle uuden ja ainutlaatuisen näkymän järjestön toimintaan. EY on laaja yritys, jonka asiakkaisiin lukeutuu myös hyväntekeväisyysjärjestöjä – mahdollisuuksia siis riittää.

Työ konsulttina on tarjonnut jyrkän oppimiskäyrän, sillä EY haluaa erityisesti tarjota työntekijöilleen mahdollisuuden kehittyä haluamaansa suuntaan.

– Kahden ensimmäisen vuoden aikana on paljon koulutusta, mikä takaa mahdollisimman hyvät eväät konsultin rooliin. Sain myös kokeilla projektipäällikön työtä jo varhaisessa vaiheessa. Siitä on kiittäminen hyviä esihenkilöitä, jotka luottivat minuun, kuuntelivat minua ja antoivat mahdollisuuden vaikuttaa siihen missä hankkeissa, sektoreilla ja rooleissa työskentelen, ja sitä kautta rakentaa juuri omannäköistäni uraa.