EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Como a EY pode ajudar
Ao mesmo tempo, os funcionários estão se tornando mais capacitados para construir uma carreira que funcione para eles, priorizando a flexibilidade e o senso de propósito. Ao invés de um emprego para toda a vida, eles estão à procura de aprendizagem ao longo da vida e estão mais dispostos a mudar de emprego para encontrar o ajuste certo. De fato, de acordo com a EY 2022 Work Reimagined Survey, 82% dos funcionários querem trabalhar dois dias mais remotos por semana e procurarão oportunidades para encontrar essa flexibilidade.
Neste ambiente de mudança, as empresas e os funcionários podem aproveitar redes confiáveis, como sua rede alumni, para ajudá-los a manter o pulso no mercado de trabalho ou fomentar o desenvolvimento de carreira.
Uma reserva de talentos ainda inexplorada
Uma rede de alumni é uma mina de ouro de talentos e um ponto de partida útil ao considerar novas contratações ou uma mudança de carreira. Fazer uma abordagem para alguém com quem você trabalhou anteriormente, ou que venha recomendado, pode proporcionar a confiança e compreensão que é crucial para tomar as decisões corretas de recrutamento.
A filiação a um respeitado grupo alumni também pode ser um selo de aprovação. O EY alumnu Martin Vergara deixou a empresa há 15 anos, mas continua conectado com a rede de alumni. "Acho super útil ter um ponto de referência com pessoas que pensam da mesma maneira". Sei que as pessoas do EY são fortes, capazes e inteligentes – elas estão sempre aprendendo e entendem o pensamento crítico". Como muitos, Martin está mais inclinado a querer trabalhar com pessoas que ele sabe que receberam o tipo de treinamento e experiência de carreira que os tornaria bons colegas.