Lehdistötiedote

9 jouluk. 2021 Helsinki, FI

Uusi indeksi edistää yritysten moninaisuutta ja inklusiivisuutta

SHE Index – Powered by EY -työkalu auttaa yrityksiä mittamaan tasa-arvon ja inklusiivisuuden toteutumista ja kehitystä. Indeksi on nyt ensimmäistä kertaa suomalaisten yritysten käytettävissä.

Lehdistökontaktit
Kinga Charpentier

EY Finland, Head of Corporate Finance, Partner; Power & Utilities and Infrastructure Sector Leader; Sponsor of EY’s Women.FastForward program in Finland

Autan yrityksiä kehittymään ja muuntautumaan yrityskauppojen kautta. Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon puolestapuhuja, kiinnostunut ilmastonmuutoksesta. Intohimona matkustelu, musiikki ja urheilu. Äiti

Lotta Roitto

EY Finland, Head of Communications and PR

Lotta vastaa EY:n viestinnästä Suomessa. Innostuu hyvinvoinnin edistämisestä, monipuolisesta liikunnasta luonnossa ja taidemuseoissa kuljeskelusta.

SHE Index Powered by EY -työkalu auttaa yrityksiä mittamaan tasa-arvon ja inklusiivisuuden toteutumista ja kehitystä. Indeksi on nyt ensimmäistä kertaa suomalaisten yritysten käytettävissä. Parhaiten sijoittuvat yritykset julkaistaan maaliskuussa 2022.

Yhteistyössä norjalaisen SHE Communityn kanssa toteutetun työkalun avulla yksittäiset yritykset voivat arvioida miten hyvin tasa-arvo yrityksessä toteutuu. Indeksi ottaa myös huomioon käytännöt, jotka luovat pitkän aikavälin myönteisiä muutoksia moninaisuuteen ja inklusiivisuuteen.

”Olemme EY:llä todella sitoutuneita tukemaan inklusiivista kulttuuria. Toimintamme tavoitteeseen paremmin toimivan maailman rakentamisessa sisältyy myös se, että naiset ovat mukana päätöksenteossa kaikilla tasoilla yhteiskunnassa, liike-elämässä ja politiikassa. Suomessa tasa-arvo on pitkällä, mutta täälläkin on edelleen työtä tehtävänä ja monia lasikattoja rikottavana”, sanoo Kinga Charpentier, EY Suomen partneri.

Vuonna 2019 Suomi sijoittui Euroopan Unionissa viidenneksi Euroopan tasa-arvoinstituutti EIGE:n tutkimuksessa. Tutkimuksesta kävi ilmi, että vain 34 prosenttia julkisesti listattujen yritysten hallitusten jäsenistä Suomessa on naisia.

”Haluamme tukea kaikkia yrityksiä kaventamaan sukupuolten välistä kuilua ja mahdollistamaan naisille koko potentiaalinsa hyödyntämisen. Tämä hyödyttää yhteiskuntaa ja taloutta kokonaisuudessaan sekä tukee liike-elämän ja yritysten tulosta”, kertoo Charpentier.

Norjalainen tasa-arvon puolestapuhuja, SHE Community, on kehittänyt SHE Index Powered by EY -työkalun yhdessä asiantuntijayritys EY:n kanssa. Indeksi pohjautuu osallistuvien yritysten täyttämään kyselyyn. Tavoitteena on kiinnittää huomiota moninaisuuden ja inklusiivisuuden kehittämiseen ja mitata muutoksen tukemiseksi tehtyjen toimenpiteiden vaikutusta.

Indeksin avulla yritykset ovat voineet arvioida tasa-arvon, moninaisuuden ja inklusiivisuuden toteutumista toiminnassaan vuodesta 2018 lähtien Norjassa ja vuodesta 2020 lähtien Ruotsissa. Yhteensä yli 210 yritystä on jo hyödyntänyt työkalua mitatakseen käytäntöjään ja kehitystään.

Yrityksillä on mahdollisuus vastata kyselyyn 20. helmikuuta 2022 saakka. Indeksiin voi osallistua vuosittain ja seurata sen avulla moninaisuuden ja inklusiivisuuden kehitystä toiminnassaan. Osallistuminen on maksutonta.

Suomen tasa-arvoisimmat yritykset julkaistaan maaliskuussa Helsingissä järjestettävässä SHE-konferenssissa. Helsingin konferenssi on sisartapahtuma Oslon ja Tukholman vastaaville konferensseille, joissa julkaistaan Norjan ja Ruotsin tasa-arvoisimmat yritykset.

SHE Index – Powered by EY -työkalu löytyy osoitteesta sheindex.com/fi