行政長官林鄭月娥在剛發表的最新一份於11月25日發佈的《施政報告》提出了 200 項新措施，期望在社會動盪和疫情環境下，令市民恢復信心。新措施涉及防疫抗疫、經濟金融、創新科技、粵港澳大灣區（大灣區）等領域。當中，香港人才發展在《施政報告》成為重點內容之一，有關培育人才及青年發展的政策，佔據報告一大篇章。
當中，值得關注的新措施《大灣區青年就業計劃》，由政府資助在本地及大灣區有業務的企業，聘請香港的大學畢業生到大灣區工作，名額2,000個。人才流動與協作，是香港以至大灣區未來創新發展的關鍵，安永對此計劃深表贊同，並相信新措施能夠為香港青年開拓視野、帶來嶄新發展機遇。
本地大學每年有超過兩萬名畢業生，今年受新冠疫情影響，應屆畢業生的前景也充滿了不確定性。而上述針對本港青年的補貼計劃，能夠為大約10%的應屆畢業生在大灣區提供了就業機會， 正好填補了部分因為本港經濟持續低迷而減少的就業機會。
粵港澳大灣區的人口有7,000萬之多，未來發展潛力巨大，也正是香港未來經濟發展及民生改善的重要契機。香港青年人如果能夠把握本港獨有的優勢，不但可以為自己提供更多發展機會， 亦可以參與大灣區的建設和未來發展，創造雙贏局面。
安永一直致力培育人才，裝備年青人成為具有全球視野的新一代。安永在今年啟動了Youth Mobility青年人才交流計劃，在此計劃下，我們會安排實習生於大灣區核心城市的安永成員機構的辦公室實習，加深他們對大灣區發展和行業前景的了解，並獲取當地實戰經驗。行政長官的《大灣區青年就業計劃》和安永Youth Mobility計劃的宗旨相當一致，不約而同聚焦於香港青年人才的長遠發展。
安永香港及澳門區主管合夥人陳瑞娟表示，“我們希望藉着安永在大灣區的網絡，為香港及內地新世代提供實習機會。我們的Youth Mobility計劃正好協助年輕人全面了解粵港澳大灣區、開闊視野，並同時為大灣區的未來發展發掘及培養人才。”
作為全球領先的審計、稅務、戰略、交易和諮詢服務機構之一，安永一直將培育人才視為己任。在受疫情與經濟挑戰的複雜環境下，我們更加希望通過為青年提供實習機會，讓他們儘早了解大灣區的發展，增強未來的就業優勢，同時與社會及業界建立更緊密的聯繫。
-完-
關於安永
安永是全球領先的審計、稅務、戰略、交易和諮詢服務機構之一。我們的深刻洞察和優質服務有助全球各地資本市場和經濟體建立信任和信心。我們致力培養傑出領導人才，通過團隊協作落實我們對所有利益關聯方的堅定承諾。因此，我們在為員工、客戶及社會各界建設更美好的商業世界的過程中擔當重要角色。
安永是指 Ernst & Young Global Limited的全球組織，也可指其一家或以上的成員機構，各成員機構都是獨立的法人實體。Ernst & Young Global Limited是英國一家擔保有限公司，並不向客戶提供服務。請登錄 ey.com/privacy，了解安永如何收集及使用個人信息，以及個人信息法律保護下個人所擁有權利的描述。如欲進一步了解安永，請瀏覽ey.com。
本新聞稿由安永的中國成員機構發布。
