EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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23 de junio de 2020
Nuestro compromiso para abordar la discriminación racial
Carmine Di Sibio, Global Chairman y CEO de EY, se compromete a asegurar que en EY nuestras acciones coincidan con nuestras palabras tanto internamente como en nuestras comunidades.
Estoy profundamente entristecido y sacudido por la reciente violencia racista. Las posteriores protestas y manifestaciones en los EE.UU. y en todo el mundo han puesto de manifiesto una larga historia de violencia e injusticia racista. No son exclusivas de un solo país. Creo que el racismo y la brutalidad policial no tienen lugar en nuestras sociedades.
Con nuestras 300.000 personas en todo el mundo, en EY tenemos el poder de ser administradores del cambio y de oponernos a la injusticia y la discriminación racial.
Entiendo que las palabras por sí solas no son suficientes. Como Global Chairman y CEO, me comprometo a utilizar mi plataforma para hacer también de este un tiempo de nuevos diálogos y acciones reflexivas, para asegurarnos de que en EY nuestras acciones coincidan con nuestras palabras tanto internamente como en nuestras comunidades.
Me comprometo a tomar medidas para abordar la discriminación que sufren las personas en el lugar de trabajo, promover la igualdad dentro de EY y asegurar que la discriminación, en cualquier forma, no tenga lugar en nuestra organización.
