Gestion et expérience du changement

Dans un contexte de bouleversements croissants, de complexité accrue et d’attentes grandissantes des employés, l’adoption de nouvelles approches de gestion du changement est essentielle pour obtenir de meilleurs résultats et réaliser une plus grande valeur.

Les services offerts par EY

L’intensification de la concurrence, les attentes des employés, les perturbations numériques et d’autres facteurs mettent les organisations d’aujourd’hui à rude épreuve. La transformation n’est plus optionnelle, elle est essentielle.

Face à ces complexités, les programmes de transformation peinent à créer la valeur attendue et à obtenir des résultats dont la durée est satisfaisante. Mais un changement durable est à portée de main, et il n’est pas nécessaire de se lancer dans une dure bataille pour y parvenir.

Le cadre Expérience du changement d’EY propose une nouvelle approche, plus personnalisée et immersive, de la gestion du changement. Il se fonde sur l’expérience des clients qui réussissent et sur la recherche menée en collaboration avec la Harvard Business School. L’approche du cadre Expérience du changement aborde quatre facteurs qui contribuent le plus souvent aux résultats concluants en matière de transformation de la façon dont les employés vivent le changement et de libération de leur potentiel de réalisations extraordinaires.

Le fait de miser constamment sur l’expérience du changement de l’employé a un effet marqué sur chaque étape du processus de changement, ce qui favorise des résultats plus satisfaisants et percutants au chapitre de la transformation. Nous offrons aux organisations des perspectives qui peuvent les aider à s’adapter aux défis posés par les changements constants, voire à en tirer profit.

Le cadre Expérience du changement d’EY repose sur une puissante plateforme d’analyse, appelée EY Change Insights. Combinant l’analytique avancée à la méthode primée et fondée sur la recherche du cadre Expérience du changement d’EY, la plateforme EY Change Insights allie les avantages d’une technologie avancée à notre vaste expérience de collaboration avec les clients pour proposer des solutions de changement efficaces à des programmes de transformation complexes.

EY Change Insights soutient la prise de mesures fondées sur des données afin d’obtenir de meilleurs résultats d’affaires et d’accroître l’efficacité des initiatives de gestion du changement.

Cette vidéo est présentée dans la langue originale de production.

  • Transcription

    Communiquer efficacement n’est pas chose facile en cette ère de surinformation
    Il faut savoir se démarquer pour capter l’attention et pousser à l’action
    D’autant plus que 65 % des gens sont des apprenants visuels
    Le temps est‑il venu de repenser vos communications?
    Ce que bien des gens considèrent comme banal
    revêt en fait une grande importance
    Se doter d’une stratégie claire qui prend forme grâce à des solutions motivantes et étonnantes permet de changer les comportements et de favoriser le succès de l’entreprise.
    Nous amorçons la discussion
    Nous établissons des liens
    Nous simplifions ce qui est complexe
    Banque ou constructeur, usine ou mine
    Nous travaillons tous les jours avec des entreprises comme la vôtre afin de les aider à élaborer des communications authentiques qui convertiront l’intention stratégique en engagement véritable
    C’est ce que nous faisons
    Nos auteurs stratèges et notre écosystème de professionnels créatifs de premier ordre aident les organisations à créer des liens et un engagement solides
    Nous transformons le contenu en expériences exceptionnelles pour faire évoluer les mentalités, catalyser le changement et inspirer.
    Ensemble, découvrons quelles sont les possibilités

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