La façon dont les entreprises mobilisent et forment leur main-d’œuvre est essentielle à leur réussite. Dans un monde en constante évolution, tracer la voie pour les gens d’exception d’EY demeure un privilège.
Trent Henry
Vice-président mondial, Talents d’EY
Découvrez les possibilités qui s’offrent à vous chez EY et entamez le processus de demande d’emploi en ligne.
Rendez-vous à la page Chercher un emploi pour trouver des occasions d’emploi par mots-clés ou par emplacement. Les offres d’emploi sont affichées par gamme de services et par région. Vous trouverez des renseignements détaillés sur les exigences dans les descriptions de poste. Cliquez simplement sur le bouton Trouver un emploi pour postuler.
Il faut prévoir environ 30 minutes pour remplir son profil et le formulaire de demande d’emploi. À tout moment, vous pouvez sauvegarder votre formulaire et y retourner au besoin. Pour postuler à plus d’un poste ou pour travailler à plus d’un emplacement, vous devez remplir un formulaire de demande d’emploi pour chaque poste. Vous pouvez facilement revoir, mettre à jour ou retirer un formulaire sur votre profil de candidat.
Nous vous aviserons lorsque nous aurons reçu vos renseignements et, si votre demande satisfait aux exigences, nous vous convoquerons à une entrevue.
Préparez-vous en vue de l’entrevue et complétez l’évaluation
Réfléchissez à ce que vous voulez dire; sur vous‑même, sur votre expérience de travail et sur votre perspective à l’égard des tendances actuelles du marché et des développements sectoriels.
Nous voulons vous connaître, savoir quelles sont vos forces ou encore ce qui vous distingue. C’est également l’occasion de découvrir si EY convient à vos besoins. Nous vous inviterons à poser des questions, notamment sur les responsabilités liées au poste, nos attentes, ce que nous offrons ou la façon dont nous entrevoyons la collaboration.
Le processus d’entrevue se fera à la fois en personne, au téléphone et par vidéo. Vous pourriez aussi devoir passer un test par écrit, soit en ligne ou en personne, à un centre de test. Puisque les compétences requises diffèrent d’un poste à l’autre, la structure et le contenu de l’évaluation varieront en fonction du pays, de la gamme de services et du poste envisagé. Nous vous fournirons de la rétroaction et vous communiquerons les prochaines étapes à suivre.
Passez en revue notre offre et préparez-vous à vous joindre à nous
Si vous réussissez le processus d’embauche et sentez qu’EY est faite pour vous, nous vous ferons une offre par écrit. Vous pouvez poser toutes les questions que vous voulez, et lorsque vous serez satisfait, nous attendrons avec impatience votre confirmation et serons prêts à vous accueillir chez EY.
Se joindre à une nouvelle organisation peut être stressant. C’est pourquoi nous vous proposons un portail d’accueil technologique mondial pour simplifier votre arrivée chez EY. Vous serez enthousiaste, bien informé et en mesure d’accomplir toutes les tâches nécessaires avant de vous joindre à nous.
Dès le moment où vous accepterez notre offre, vous trouverez chez EY une grande communauté prête à vous accueillir. Vous aurez la chance, lors d’une séance d’accueil, de réseauter avec vos pairs et de participer à des programmes d’orientation continus adaptés à votre niveau d’expérience. Notre objectif est de faire en sorte que vous vous sentiez valorisé, et de vous donner toutes les chances de réussir alors que commence votre expérience exceptionnelle chez EY.
