Services consultatifs, Gens

Doit-on remplacer les gens ou changer leur façon de travailler?

Les perturbations qui bouleversent le monde du travail forcent les organisations à s’adapter rapidement au changement – et leur personnel à en faire tout autant – à un moment où il est de plus en plus difficile d’attirer, de gérer, de motiver et de maintenir en poste les employés tout en contrôlant les coûts.

Les professionnels des Services consultatifs, Gens d’EY peuvent vous aider à tirer pleinement parti de votre programme de ressources humaines en adoptant une stratégie d’affaires intégrée. Cela pourrait se traduire en avantage concurrentiel en vous aidant à faire appel aux bonnes personnes, dotées des compétences appropriées, au bon endroit et à un coût adéquat, et à leur confier les responsabilités appropriées.

Réflexions récentes

Le paradoxe de l’apprentissage de l’IA au Canada : quand la confiance devance les compétences

Le Canada accuse un retard croissant en matière de compétences en IA. Découvrez pourquoi une formation plus poussée est essentielle au développement des compétences de la main‑d’œuvre et à l’amélioration de la productivité.

EY Canada

Pérenniser ses activités ou se laisser distancer – Pourquoi les entreprises canadiennes ne peuvent pas se permettre de reporter le déploiement des efforts requis en matière d’apprentissage

Les entreprises canadiennes ne peuvent pas se permettre de reporter le déploiement des efforts requis en matière d’apprentissage. Elles doivent se doter d’un bassin de main‑d’œuvre prêt à faire face à l’avenir, en allouant suffisamment de temps pour les activités d’apprentissage, en offrant des programmes de renforcement des compétences sur mesure et en intégrant ceux‑ci aux flux de travail. Pour en savoir plus.

EY Canada

Transformation de la productivité au travail par l’IA

Découvrez comment l’IA est en voie de transformer la productivité au travail, de redéfinir les mesures du rendement et de réinventer les expériences des employés pour l’avenir du travail.

EY Canada

Les flux de main‑d’œuvre non captifs façonneront‑ils le marché du travail de demain?

Le sondage d’EY 2025 sur le travail réinventé révèle que le succès du virage vers l’IA, et donc la capacité de transformer l’adoption de l’IA en retombées porteuses, repose sur la conjonction des technologies et des talents. Apprenez‑en davantage.

Christopher Gordon + 2

Accroître l’efficacité de la planification de la main‑d’œuvre

Découvrez comment la planification stratégique et l’analyse de la main‑d’œuvre peuvent favoriser l’agilité, l’efficacité et la croissance dans un milieu d’affaires en constante évolution.

EY Canada

Accorder la priorité aux gens pour aider les organisations à réussir leur refonte

Une refonte organisationnelle efficace ne se limite pas à modifier un organigramme. En accordant la priorité aux gens, les entreprises peuvent tirer parti d’une transformation durable.

EY Canada

Stratégies pour réussir dans un environnement de ressources humaines en évolution

Compte tenu de la dynamique de l’environnement des ressources humaines, les organisations doivent moderniser leur stratégie de gestion des ressources humaines pour maintenir en poste les meilleurs talents et favoriser la croissance.

EY Canada

Comment Microsoft a mis au point un nouveau modèle de mobilité pour les affectations transfrontalières

Découvrez comment des professionnels d’EY et de Microsoft ont pu concevoir une plateforme avant‑gardiste et riche en données après avoir remis en question de vieilles hypothèses en matière de mobilité de la main‑d’œuvre.

Placer l’humain au centre de la stratégie d’IA générative pour réussir

Découvrez comment l’alignement de l’IA sur la stratégie d’affaires centrée sur l’humain permet aux entreprises d’exploiter leur plein potentiel.

EY Canada

Comment EY peut vous aider

L’équipe

Christopher Gordon

EY Canada, Leader, People Advisory Services - Tax
Global leader. Champion for innovation. Passionate advocate for diversity, equity, inclusion and entrepreneurial success. Mentor and coach. Human equity advocate. Soccer dad. Singer-songwriter.
Toronto, Canada

Richard Skippon

EY Canada, People Advisory Services, Workforce Advisory Leader
Passionate about the inspiring ways people are powering Canada’s growth journey. Seasoned advisor. Talent leader.
Toronto, Canada

Uros Karadzic

EY Canada, People Advisory Services, Rewards Leader
Passionate about helping clients navigate pension and total reward challenges and opportunities.
Toronto, Canada

Leah Shinh

EY Canada, People Advisory Services, Mobility Tax Leader
National Mobility Tax Leader for Canada
Toronto, Canada

Darryl Wright

EY Canada Work Reimagined Canadian Leader
A culturally adaptable leader skilled in human resource management, large-scale business transformation and leadership actualization. Builds high-performing, engaged teams that deliver results.
Toronto, Canada
Communiquez avec nous
Vous avez aimé? Communiquez avec nous pour en savoir davantage.