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Le contexte disruptif actuel force les organisations à s’adapter plus rapidement au changement. La mise en place d’une stratégie bien définie pour soutenir votre milieu de travail et votre main‑d’œuvre peut vous aider à vous préparer à l’avenir du travail.

Darryl Wright

Leader canadien du travail réinventé, EY Canada

Leader capable de s’adapter culturellement spécialisé en gestion des ressources humaines, en transformation d’entreprises de grande échelle et en actualisation du leadership. Forme des équipes motivées très performantes qui produisent des résultats.

Secteurs de prédilection Main‑d’œuvre Mobilité électrique
Bureau Toronto, CA

Darryl est associé délégué au sein de l’équipe Conseils en main‑d’œuvre qui met l’accent sur les talents et l’avenir du travail.

Haut dirigeant chevronné du capital humain, Darryl compte plus de 20 ans d’expérience intersectorielle et internationale en matière de stratégie du capital humain, d’efficacité organisationnelle et de perfectionnement du leadership pour de grandes organisations internationales dans les secteurs bancaire, du perfectionnement professionnel, des biens de consommation, de la vente au détail et des aliments et boissons.

Darryl a obtenu un baccalauréat en économie, avec distinction, en économie et psychologie industrielle de l’Université de Stellenbosch.

Comment Darryl nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur

« Quels que soient votre secteur d’activité, votre région ou vos objectifs stratégiques, vos gens seront toujours votre plus grand atout. Plus la révolution numérique se fait forte et les entreprises de toutes sortes sont aux prises avec des disruptions plus importantes, plus le fait de libérer la force de vos gens peut vous permettre d’obtenir un avantage concurrentiel réel. À l’heure où le rythme du changement s’accélère, cela est plus important que jamais. »

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