Ce que nous recherchons

Les gens se joignent à EY pour devenir exceptionnels. Nous accueillons des gens ouverts d’esprit et dynamiques, aux expériences et perspectives variées, parce qu’ils nous enrichissent nous aussi.

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Travail d’équipe et compétences interculturelles. Les services d’EY reposent sur des équipes hautement performantes et intégrées à l’échelle mondiale. C’est pourquoi nous recherchons des gens possédant des compétences interculturelles capables de travailler en équipe. Des gens qui collaborent efficacement à l’étranger avec des collègues provenant de milieux culturels différents.

Bin Wolfe

Adjointe mondiale, Talents d’EY

Développez vos compétences et changez les choses à l’échelle mondiale

Chez EY, nous croyons que les emplois de l’avenir seront plus motivants, souples et axés sur le monde que jamais, et que l’automatisation ouvrira la porte à des occasions stimulantes d’accomplir des tâches encore plus intéressantes.

Il est évident que beaucoup d’entre nous travailleront avec des technologies qui n’ont pas encore vu le jour et résoudront des problèmes qui n’ont pas encore été relevés. Alors que les compétences techniques évoluent plus rapidement que jamais, beaucoup d’entre elles deviennent inutiles ou obsolètes au même rythme.

C’est pourquoi nous recrutons aujourd’hui des gens en fonction, non seulement de leurs compétences, mais également de leur mentalité.

Explorez les possibilités

Votre mentalité peut vous aider à façonner votre croissance, votre développement et votre avenir.

Ce que vous savez compte. Toutefois, nous trouvons que la mentalité, c’est-à-dire la façon dont vous apprenez et agissez, est un facteur de réussite aussi important que les compétences que vous avez acquises dans le cadre de vos formations scolaire et professionnelle.

La raison : lorsque vous avez la bonne mentalité, vous êtes mieux équipé pour vous adapter et manœuvrer dans un contexte de changement. Vous êtes plus apte à saisir une occasion. Vous êtes mieux préparé à diriger les autres et à tirer pleinement parti de leur point de vue.

Bien qu’il soit impossible et irréaliste de maîtriser toutes les compétences, avec la bonne mentalité, vous pouvez vous adapter à l’imprévu, faire preuve de souplesse, anticiper rapidement les tendances et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.

Votre mentalité vous aidera à faire progresser votre carrière en vous donnant envie d’apprendre, de vous adapter et d’acquérir de nouvelles compétences.

Nous croyons qu’il existe trois états d’esprit essentiels pour réussir dans le contexte où tout ne cesse de changer ou presque : un esprit qui innove, qui pense de façon analytique et qui adopte une perspective mondiale.

Qu’est-ce qu’un esprit analytique?

Vous comprendrez la valeur des analyses et des données dans le cadre de votre profession et serez en mesure d’extraire, de transformer et d’interpréter les données pertinentes.

Vous saurez résoudre des problèmes de façon innée et serez apte à traduire des données complexes en des renseignements simples et utiles. Vous serez à l’aise de faire part de ces résultats aux parties prenantes internes ou externes.

Vous serez engagé à poser de meilleures questions afin d’obtenir des données pertinentes et de comprendre comment les utiliser.

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En savoir davantage sur les mégadonnées

L’utilisation intelligente des données et de l’intelligence augmentée peut créer un avantage concurrentiel, enclencher le remaniement des processus et rehausser les contrôles des risques.

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Qu’est-ce qu’un esprit innovateur?

Vous contribuerez à la disruption en percevant des possibilités qui n’existent pas encore et en faisant preuve d’une passion pour le changement et l’innovation.

Vous collaborez à lancer de nouvelles idées sur le marché et sortez toujours des sentiers battus, même si cela signifie aller à l’encontre des idées reçues.

À vos compétences techniques, notamment celles relatives aux prévisions, et à votre esprit critique, s’ajoutent des caractéristiques plus abstraites, comme la créativité et la capacité à gérer le changement et à en tirer parti.

Apprenez comment l’innovation modifie la façon dont notre monde fonctionne

Qu’est-ce qu’une perspective mondiale?

Vous serez en mesure de penser, d’agir et de diriger en fonction d’une vision mondiale. Vous stimulerez l’innovation et trouverez des solutions créatives en travaillant avec des clients et des collègues à l’échelle mondiale.

Vous favorisez la diversité et êtes ouvert et prêt à penser et à travailler en dehors de vos propres cadres et limites afin de créer de nouvelles idées et d’adopter de nouvelles pistes pour traiter les problèmes.

Vous faites preuve de curiosité et vous souciez vraiment des gens et des entreprises issus de cultures et de marchés différents des vôtres. Vous êtes en mesure de mettre à profit ces différences afin d’offrir de meilleures solutions à vos clients.

De nos jours, les clients veulent travailler avec une personne possédant une perspective mondiale, perspective devenue un vrai avantage concurrentiel ainsi qu’un aspect essentiel de votre capacité à vous adapter et à aider vos clients à évoluer.

Nos standards sont élevés, mais nous offrons beaucoup en retour.

Nous cherchons de bons communicateurs. Des gens dotés d’un solide esprit d’équipe. Des leaders qui savent s’adapter.

Les gens d’EY communiquent efficacement entre différentes cultures, qu’importe l’emplacement, la religion, l’origine culturelle ou même la langue. Ils sont dotés d’un solide esprit d’équipe et sont ouverts d’esprit, respectueux et généreux. Ils font preuve de souplesse, d’adaptabilité et de résilience. Ce sont des gens qui apprennent tout au long de leur vie et qui sont toujours bien informés et au fait de l’actualité.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, poursuivez votre lecture pour savoir comment postuler pour travailler chez EY.

Parlez-nous de votre mentalité

Chez EY, nous encourageons votre perfectionnement par l’utilisation de technologies en constante évolution. Nous vous appuierons en vous offrant un coaching, un perfectionnement et des expériences primés. Découvrez comment vous pouvez nous parler de votre mentalité lors d’une entrevue d’emploi.

Lisez nos conseils sur les entrevues d’emploi