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Solution Modern Government Academy
Permettre au secteur public de se doter d’une main‑d’œuvre orientée vers l’avenir
La solution Modern Government Academy aide les administrations publiques à se doter d’une main‑d’œuvre capable de faire preuve de leadership et de réussir dans un monde transformé par le numérique. Comment? En donnant la possibilité aux employés de suivre des activités d’apprentissage reposant sur des données qui leur permettent d’acquérir les compétences, les comportements et l’état d’esprit qui conviennent.
Une méthode d’apprentissage centrée sur l’humain : expérientielle, intégrée et mixte.
Intégrez dès maintenant les apprentissages à vos flux de travail.
Quel est le problème? Il vous faut davantage qu’une simple plateforme d’apprentissage.
La cadence des changements au sein des administrations publiques va en s’accélérant, et les professionnels du secteur public sont appelés à s’adapter à l’évolution des politiques et au rehaussement des attentes en matière de services, de même qu’à l’avènement de technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle (IA).
Nombre d’administrations publiques ne disposent pas toutefois des outils ou du temps requis pour se doter des capacités dont elles ont besoin. Les investissements massifs prévus dans le perfectionnement de la main‑d’œuvre ne se sont pas encore concrétisés. De plus, les programmes d’apprentissage traditionnels, génériques, prêts à l’emploi et déconnectés du travail quotidien ne suffisent pas.
Dans les administrations publiques, les équipes font face à des défis uniques découlant des contraintes opérationnelles, des modèles de gouvernance complexes et des environnements d’exécution à parties prenantes multiples. Dans ce contexte, il s’avère nécessaire de recourir à une solution plus souple, plus immersive et mieux adaptée au secteur public.
Selon le Forum économique mondial, près de la moitié de la main‑d’œuvre de l’Amérique du Nord est appelée à suivre des activités de perfectionnement ou de recyclage des compétences d’ici à 2030.
En quoi consiste cette solution? Intégrez les apprentissages aux flux de travail.
La solution Modern Government Academy est davantage qu’une plateforme d’apprentissage, s’agissant d’une méthodologie et d’une approche de grande envergure qui reposent sur une équipe très expérimentée, tout en intégrant l’apprentissage et la transformation de la culture organisationnelle aux flux de travail.
Principaux avantages
Comment les organisations publiques peuvent‑elles atténuer les risques liés à leur transformation? Communiquez avec nous.
Avantages associés à l’intégration des apprentissages aux flux de travail
La solution Modern Government Academy s’inscrit dans les flux de travail réels, en intégrant les activités de formation au processus de transformation organisationnelle. En s’appuyant sur des activités de formation pratiques, de l’encadrement en temps réel et des expériences intégrées au travail, les employés du secteur public acquièrent les compétences dont ils ont besoin pour contribuer efficacement à cette transformation.
Cette solution, qui est conçue de façon à être hautement personnalisable, permet de s’attaquer directement aux défis associés à la transformation de la main‑d’œuvre au sein des administrations publiques, tout en offrant une expérience d’apprentissage pratique, axée sur les résultats et centrée sur l’humain. La solution Modern Government Academy permet aux employés d’acquérir les compétences dont ils ont besoin pour soutenir le processus de transformation au‑delà de sa mise en œuvre, de façon à atténuer les risques liés à celui‑ci et à favoriser l’obtention de résultats organisationnels mesurables et positifs.
Des connaissances approfondies alimentent notre processus
Les principaux principes d’apprentissage
- Rend compte de la cadence des changements
- Capacités adaptatives et durables
- Contenu immersif
- Expériences d’apprentissage personnalisées
- Retombées positives mesurables
- Apprentissages intégrés
Des apprentissages actualisés qui suivent la cadence des changements
- Visent à permettre de suivre le rythme d’évolution des politiques, des cadres de réglementation et des technologies au sein des administrations publiques.
- Permettent d’obtenir un nouvel éclairage sur la transformation par le numérique, la mobilisation des citoyens et la prestation des services.
Contenu technique de pointe adapté au secteur et couplé à des capacités adaptatives et durables
- Mis au point et fourni par des conseillers d’EY chevronnés qui sont des spécialistes du secteur public, dans un environnement d’intégration des études de cas en situation réelle et des tendances émergentes. Orientation vers l’établissement de capacités durables qui aident les dirigeants à surmonter les défis complexes auxquels font face les administrations publiques.
Contenu immersif qui s’appuie sur les rôles et les expériences au quotidien
- Apprentissages par scénarios qui prennent en compte les défis réels auxquels les administrations publiques sont appelées à faire face
- Contenu pratique se rapportant à un rôle particulier qui peut être appliqué immédiatement dans l’environnement de travail
Expériences d’apprentissage percutantes et personnalisées
- Parcours d’apprentissage adapté aux besoins des professionnels du secteur public, selon l’étape de leur carrière où ils se trouvent et les divers rôles qu’ils sont appelés à exercer.
- Contenu reposant sur des personas qui favorise le renforcement de l’engagement et de l’investissement personnel.
Apprentissages pertinents et reposant sur la raison d’être organisationnelle dont les retombées positives sont mesurables
- Une méthode structurée qui permet de mettre les apprentissages en lien avec les résultats sur le plan du perfectionnement et de la performance en matière de leadership
- Aide les responsables publics à prendre des décisions éclairées permettant d’améliorer l’exécution des politiques et la prestation des services publics.
Collaborez à l’intégration des apprentissages et trouvez des solutions aux problèmes réels
- Les apprentissages sont intégrés aux flux de travail et appliqués directement aux défis propres au secteur public.
- Une communauté de pratique dynamique qui favorise l’apprentissage entre pairs, le partage des connaissances et la création de méthodes de travail en collaboration.
Menez à bien vos initiatives de transformation de la main‑d’œuvre et de transformation par le numérique en intégrant les apprentissages à vos activités quotidiennes. Communiquez avec nous.
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