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Nous traversons une période où le facteur humain prend plus de place. Les entreprises font face au défi de s’acclimater à une nouvelle normalité tout en dégageant des résultats dans un contexte de plus en plus difficile. Mettre en place de nouvelles technologies et aider les gens à acquérir les aptitudes et les compétences nécessaires dans le cadre du nouveau contexte de travail est essentiel pour bâtir un monde meilleur.

Gordon Sandford

Associé, Transformation numérique, Préparation de la main‑d’œuvre pour l’avenir, Consultation, EY Canada

Il a à cœur de motiver et de préparer les gens pour l’avenir en vue de dynamiser le parcours de croissance des entreprises canadiennes. Conseiller chevronné. Leader, Talents.

Bureau London, CA

Gordon est l’associé national responsable de la transformation numérique et de l’éducation permanente. Il compte plus de 20 ans d’expérience croisée dans le développement des entreprises et dans les TI.

Gordon est un leader national du numérique. Il facilite la transformation numérique des grandes entreprises avec lesquelles il travaille. Cette transformation englobe la stratégie numérique et les aspirations sur ce plan, les compétences numériques et les modèles opérationnels, y compris la formation et l’instauration d’une culture d’apprentissage. Gordon travaille avec bon nombre de grandes entreprises pour créer des offres commerciales novatrices à l’aide d’équipes versées dans la conception créative et la conception centrée sur l’humain qui font partie de son équipe élargie spécialisée dans le numérique.

Gordon est consultant certifié en gestion (CCG). Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts en économie de l’Université Western Ontario. Il détient aussi une maîtrise en administration des affaires et un baccalauréat spécialisé en administration des affaires de la Ivey Business School de l’Université Western.

Comment Gordon nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur

Depuis les trois dernières années, je collabore avec des éducateurs, des universitaires et des sociétés clientes pour réinventer l’apprentissage à l’ère du numérique. Je viens d’être nommé au poste de leader mondial, Éducation permanente pour concrétiser cette vision et atteindre des résultats tangibles.

Je souscris à l’aspiration d’EY visant à travailler ensemble pour un monde meilleur et suis résolu à faire en sorte que le Canada soit reconnu comme le chef de file mondial, vecteur de ce changement.

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