L’environnement de travail offert par EY
Ici, vous définissez votre réussite. Nous mettons à votre disposition les outils, l’apprentissage, la souplesse et la culture diversifiée et inclusive qui vous permettront de tirer le meilleur de vous-même et d’aider les autres à faire la même chose.
Une carrière sous le signe de la diversité et de l’inclusivité
Votre point de vue compte et vous méritez de vous sentir intégrés. Nous voulons que votre voix soit entendue, pour aider les autres à trouver la leur. Qui que vous soyez, nous croyons que votre caractère unique nous aide à nous distinguer.
Responsabilité sociale de l’entreprise
Qu’il s’agisse de fournir du mentorat aux jeunes afin qu’ils acquièrent l’état d’esprit et les compétences dont ils auront besoin pour s’épanouir aujourd’hui et dans l’avenir, ou d’aider les entrepreneurs qui changent la donne à améliorer leur modèle d’affaires novateur et leur permettre ainsi de s’attaquer aux inégalités, chez EY, vous pourrez mettre à contribution vos compétences, vos connaissances et votre expérience, pour vous attaquer à certains des plus grands enjeux sociaux de notre époque.
Des carrières axées sur l’innovation
Travaillez avec les nouvelles technologies. Saisissez de nouvelles possibilités. Réinventez-vous chaque jour. Chez EY, notre culture de l’innovation vous amènera à adhérer au changement dans tout ce que vous faites, qu’il s’agisse d’appliquer de nouvelles technologies ou d’améliorer les processus. Grâce à vos idées brillantes, vous libérerez votre potentiel, tout en nous aidant à faire de même.
Le parcours de nos gens
C’est grâce à nos gens qu’EY est l’organisation que nous connaissons. Les expériences qu’ils ont acquises chez nous et les retombées qui en ont découlé transcendent les frontières, les secteurs et les cultures. Écoutez ce qu’ils ont à dire sur la façon dont ils personnalisent leur parcours professionnel et bâtissent leur propre expérience exceptionnelle chez EY.
Ce que nous avons à offrir
Développement de carrière personnalisé
Il n’y a pas de limite à ce que vous pouvez réaliser dans votre carrière, pourvu que vous y mettiez de l’entrain, du dynamisme et de l’inventivité. À mesure que vous progresserez et que vous vous perfectionnerez chez EY, vous découvrirez les outils, la culture et les possibilités qui vous permettront de personnaliser votre parcours professionnel pour qu’il soit aussi unique que vous l’êtes.
Découvrez comment il ne tient qu’à vous de bâtir une carrière chez EY
Flexibilité et mobilité
Les carrières évoluent. Le contexte disruptif actuel combiné aux tendances à l’automatisation transforme ce à quoi ressemble un emploi et ce qu’on en attend. Chez EY, vous pouvez exploiter les possibilités qui s’offrent à vous à l’échelle mondiale, tout en tirant parti de nos modalités de mobilité et de travail flexible, car c’est quand vous vous surpassez que nous atteignons l’excellence.
Découvrez tout l’éventail des possibilités de travail offertes chez EY
Avantages sociaux
Nous progressons si vous progressez. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au‑delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Nous offrons une garantie de 5 000 $ au titre de la santé mentale à tous les membres du personnel d’EY et aux personnes admissibles à leur charge, ainsi que l’accès à MindBeacon, une solution numérique de thérapie cognitivo‑comportementale.
Pour en savoir plus sur les nombreux avantages sociaux offerts par EY, veuillez communiquer avec votre recruteur.
Relations avec nos anciens
Apprenez-en davantage sur le parcours d’anciens d’EY. Découvrez ce qu’ils ont appris chez EY, leur parcours professionnel et, le plus important, les horizons qui peuvent s’ouvrir aux professionnels après une carrière chez EY.
Nous sommes déterminés à favoriser l’épanouissement de notre main-d’œuvre diversifiée, que ce soit en offrant du soutien à nos professionnels ayant de jeunes enfants, en adoptant une approche novatrice dans le recrutement universitaire ou en adoptant des mesures ciblées assurant l’équité au travail pour les femmes et les membres de minorités ethniques.
Steve Varley
Vice-président mondial d’EY – Développement durable
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