EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Services environnementaux, de santé et de sécurité (ESS)
Les pratiques ESS traditionnelles sont souvent complexes, rigides et axées uniquement sur la conformité. Pour surmonter ces défis, les équipes d’EY ont élaboré une gamme de solutions novatrices qui favorisent la simplicité et l’intégration tout en mettant l’accent sur les risques importants.
Les services offerts par EY
Les équipes d’EY peuvent vous guider dans la gestion environnementale, de la santé et de la sécurité (ESS) moderne et transformer les défis en possibilités stratégiques. Les équipes d’EY ont réalisé des études détaillées – comprenant des commentaires recueillis lors d’entrevues avec des professionnels ESS de premier plan à l’échelle mondiale – qui ont permis de cerner trois principaux défis auxquels font face les organisations, dans ce contexte en pleine évolution :
Complexité des systèmes ESS
Les systèmes ESS traditionnels sont devenus trop complexes : ils n’ont pas la souplesse nécessaire pour gérer les risques émergents, y compris les risques psychosociaux. Leur complexité nuit à la capacité de gérer efficacement les risques fondamentaux.
Solutions universelles
Les solutions ESS génériques, qui sont principalement axées sur la conformité, ne répondent pas aux besoins spécifiques des organisations, réduisant l’efficacité de la gestion des risques et de la protection des employés.
Trop d’importance accordée à la conformité
Quand la conformité prend trop de place, cela donne lieu à une gestion bureaucratique des enjeux ESS, où on délaisse l’engagement des employés et leur participation à la création d’un milieu de travail sécuritaire.
Une approche proactive et adaptée aux enjeux ESS est nécessaire pour relever ces défis dans le monde d’aujourd’hui. Les équipes d’EY peuvent vous soutenir face à ces défis en vous fournissant des solutions personnalisées pouvant contribuer :
- à réduire les risques et les conséquences liés aux répercussions négatives touchant les enjeux ESS;
- à vous soutenir dans la prise de décisions stratégiques et opérationnelles qui permettent d’obtenir des résultats efficaces en matière de productivité et à l’engagement positif des employés;
- à faire des enjeux ESS un inducteur de valeur stratégique pour votre organisation.
Les services offerts par EY en ESS sont fondés sur le « référentiel de maturité ESS d’EY ». Le référentiel de maturité comprend sept leviers pratiques qui peuvent être utilisés pour éclairer votre parcours. Les services ESS d’EY sont adaptés à chacun des inducteurs clés relatifs à la maturité ESS.
Principaux inducteurs du référentiel de maturité ESS d’EY
Les services ESS d’EY sont conçus pour répondre à vos besoins en évolution. Les solutions que les équipes d’EY aident à mettre en place sont non seulement adaptées aux défis d’aujourd’hui, mais permettent aussi de prévoir les besoins ESS de demain, permettant aux organisations de renforcer leur sécurité et leur résilience à long terme. Que vous souhaitiez transformer votre approche ESS ou approfondir vos connaissances dans un domaine en particulier, les équipes d’EY possèdent les connaissances techniques pour vous aider.
Réflexions récentes
Le Baromètre mondial de la lutte contre les changements climatiques 2025 d’EY montre comment une posture proactive peut représenter une excellente occasion stratégique pour les entreprises. Lire le rapport.
Dans notre monde instable, les organisations qui procèdent à des investissements stratégiques dans des initiatives ESS peuvent en dégager un avantage concurrentiel. Pour en savoir plus.