Responsabilité sociale de l’entreprise

L’impératif de bâtir un monde meilleur n’a jamais revêtu une importance plus grande que maintenant. Dans le cadre du programme EY Ripples, nous mobilisons aux quatre coins du monde nos gens, nos clients, les collectivités où nous sommes présents, les ressources technologiques et les collaborateurs qui se rattachent à notre écosystème, grâce auxquels nous pouvons plus facilement nous attaquer collectivement à certains des défis actuels les plus urgents.

Et si un simple effet de ricochet pouvait déclencher une vague de changements?

Depuis 2018, EY Ripples a généré des retombées positives dont ont bénéficié plus de 250 millions de personnes. Notre objectif est ambitieux : permettre à un milliard de personnes de bénéficier des retombées positives générées par le programme en contribuant à la réalisation de gains d’autonomie, à la mise au point d’innovations inspirantes et au déploiement des efforts de protection de l’environnement planétaire pour les générations à venir.

Voyez comment nous pouvons collectivement donner l’impulsion à des vagues de changement.

Incidence positive sur
253 M
de personnes depuis le lancement du programme en 2018

Soutien offert à 30 000 clients
et collaborateurs
de notre écosystème depuis 2018

648 951 professionnels d’EY
ayant effectué une contribution en temps et en expérience depuis 2018

Notre stratégie de génération accélérée de retombées positives

EY Ripples repose sur un modèle d’écosystème intégré qui est axé sur l’avancement des causes qui comptent le plus.

Pour que l’application de ce modèle porte ses fruits, nous mettons en œuvre des initiatives pratiques qui sont orientées vers l’acquisition de compétences mesurables et s’articulent autour de quatre grands thèmes :

Faites la connaissance des gens qui façonnent l’avenir chez EY

IA pour le bien commun

Nous tirons parti des capacités transformationnelles de l’IA afin d’accélérer l’obtention de retombées sociales et environnementales positives dans le cadre d’initiatives de collaboration et d’innovation reposant sur l’IA. Nous nous spécialisons dans l’application de l’IA en entrepreneuriat, en éducation et en environnement, tout en faisant la promotion de la confiance dans l’IA auprès de toutes les générations.

Diverse group of high school students working together on a school project, using a laptop in the library

Renforcement des compétences et de la main-d’œuvre de l’avenir

Nous offrons à une foule de particuliers, de collectivités, d’entrepreneurs et d’OSBL les moyens dont ils ont besoin pour acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à leur réussite dans une économie reposant sur l’IA. Ensemble, nous nous employons à constituer un bassin de main‑d’œuvre tourné vers l’avenir, dont chaque membre bénéficie d’occasions d’apprendre, de s’adapter et de réussir.

Happy coach enjoying with students in schoolyard at sports day

Accessibilité et inclusion

Nous soutenons des particuliers, des entrepreneurs et des OSBL, de sorte qu’ils puissent promouvoir un monde à l’égard duquel chacun cultive un sentiment d’appartenance, un monde où les possibilités se multiplient. En tirant parti de compétences, d’expériences et de connaissances nouvelles, nous contribuons à l’édification du monde de demain, où tout le monde aura sa place.

Meeting of diverse group of professionals business women in formal suit standing outdoors in front of an office building, sharing conversation and gesticulating in a financial center about matters

EY Ripples

Bénéficiaires du soutien offert par les équipes EY

Partout dans notre écosystème mondial, nous mettons au point et déployons à grande échelle des initiatives pratiques et mesurables dans le cadre desquelles nous soutenons les parties prenantes suivantes :

Particuliers et collectivités – Nous veillons à ce que les membres de groupes mal desservis et de la nouvelle génération puissent se prévaloir des compétences et des possibilités dont ils ont besoin pour réussir dans la nouvelle économie.
Innovateurs sociaux – Nous soutenons les entrepreneurs et les organisations sans but lucratif (OSBL) qui mettent au point des solutions adaptables aux défis sociétaux et environnementaux.
Environnement planétaire – Soucieux de contribuer à la pérennisation de notre environnement planétaire, nous contribuons au rehaussement de la durabilité environnementale et au renforcement de la résilience face aux changements climatiques en tirant parti de la technologie et des initiatives novatrices.

L’écosystème générateur de retombées sociales positives sur lequel repose EY Ripples

Nous collaborons étroitement avec nos clients, nos partenaires d’alliance et d’autres organisations des quatre coins du monde qui ont les mêmes visées que nous. La constellation des organisations avec lesquelles nous collaborons, qui est en perpétuelle expansion, est constituée d’organismes gouvernementaux, d’OSBL, d’entrepreneurs, de multinationales et d’investisseurs à vocation sociale.

EY Canada est fière d’appuyer nos collectivités :

Études de cas – Exemples concrets de retombées positives générées

Opportunité

Trop peu de filles ont la chance de pouvoir se projeter dans des rôles de leaders technologiques et d’artisanes du changement. En l’absence de modèles de rôle patents pour les filles, il leur est plus difficile de concevoir la possibilité d’occuper des postes d’influence. De nos jours, l’intelligence artificielle (IA) change le monde. Faute d’obtenir le soutien ciblé dont elles ont besoin, les filles risquent véritablement d’être exclues des initiatives de conception de solutions d’IA qui façonneront l’avenir de leurs collectivités. Forts de notre vaste expérience en IA, nous avons voulu déployer une stratégie évolutive permettant à nos professionnels de s’investir pleinement dans l’offre aux jeunes filles d’un soutien au perfectionnement des compétences en technologie qui caractériseront le monde de demain.

Solution

TAIFA – Programme sous l’égide de Technovation et de l’UNICEF aux fins duquel EY a conclu un partenariat avec ces organisations – vise à ce que 25 millions de filles et de jeunes femmes puissent accéder à une formation et à des compétences en IA et en technologie sur un horizon allant jusqu’à 2037. Les professionnels du monde des affaires qui adhèrent au programme Technovation Girls offrent aux participantes des activités de mentorat axées sur la recherche de solutions aux problèmes qu’elles souhaitent régler, l’apprentissage de techniques de création d’applications et l’élaboration d’un argumentaire mettant en valeur leurs idées dans le contexte d’un concours d’envergure mondiale. Par ricochet, les jeunes femmes qui sont ainsi outillées pour innover en font bénéficier toute leur collectivité. « Nous visons à offrir aux membres des groupes les plus vulnérables un accès à des outils de pointe particulièrement puissants, de sorte qu’ils puissent régler leurs propres problèmes », souligne Tara Chklovski, chef de la direction de Technovation.

En 2025, plus de 33 000 filles et jeunes femmes réparties dans une centaine de pays ont adhéré au programme. À l’occasion de l’une des nombreuses activités de perfectionnement des compétences organisées au moyen du programme – cette fois, dans la ville indienne d’Hyderabad – , quelque 150 bénévoles d’EY, de ServiceNow et de NVIDIA ont aidé des jeunes filles dans la présentation de leurs solutions d’IA, dont leurs collectivités peuvent tirer parti pour surmonter des défis urgents.

Ces solutions très créatives – s’agissant aussi bien d’applications permettant aux piétons ayant une incapacité visuelle de traverser la rue en toute sécurité que d’outils grâce auxquels les bénéficiaires de soins de santé peuvent surmonter la barrière des langues – témoignent des compétences en résolution de problèmes de jeunes femmes dont le potentiel d’innovation peut librement s’exprimer.

Incidence

Dans une proportion de 97 %, les participantes considèrent avoir pu ainsi perfectionner leurs compétences, la majorité d’entre elles estimant avoir renforcé leurs compétences en codage, en leadership, en travail d’équipe et en résolution de problèmes, en plus d’avoir gagné en assurance. Par ailleurs, 87 % des anciennes participantes sont inscrites, ou prévoient s’inscrire, à un programme d’études à l’issue duquel elles obtiendront un diplôme en science, en technologie, en génie ou en mathématiques, tandis que 81 % soutiennent que le programme a influé sur leur choix de carrière.

De leur côté, les bénévoles participant au programme EY Ripples en tirent des bénéfices tout aussi porteurs de transformations : 83 % soutiennent faire preuve désormais de plus de créativité au travail, du fait qu’ils ont ainsi eu l’occasion d’élargir leurs horizons, tandis que 75 % affirment avoir renforcé leurs compétences en consolidation d’équipes, grâce à l’expérience ainsi acquise. D’abord centré sur le mentorat, le programme devient un cadre propice à l’établissement d’une dynamique collective, car aussi bien les mentorées que les mentors en sortent mieux outillés pour façonner l’avenir en toute confiance.

Nous vous invitons à participer à ce programme ou à en apprendre davantage à son sujet.

Ce sont des projets qui témoignent de la capacité et de la détermination de certains jeunes à faire en sorte que les initiatives qu’ils pilotent contribuent à la création d’un monde où la sécurité alimentaire est assurée pour tous les membres de leur collectivité.

Kerrie J. McGrath

Associée, Consultation, EY
Opportunité

La dégradation des terres est l’une des principales menaces auxquelles font face les populations, les écosystèmes et les économies, vu qu’à l’échelle mondiale plus du quart des terres sont déjà dégradées. Tandis que les changements climatiques s’accélèrent, la désertification et l’érosion des sols compromettent la sécurité alimentaire, entraînent le déplacement de populations et menacent la biodiversité. Le reverdissement – l’application de pratiques durables et l’adoption de mesures communautaires visant la restauration des terres dégradées – est l’un des moyens les plus efficaces pour contrer le réchauffement planétaire. Il s’agit aussi d’un axe stratégique de base d’EY Ripples d’appuyer des mesures environnementales régénératrices. En tirant parti des connaissances approfondies de toutes ses fonctions opérationnelles critiques, EY a fait appel à la mobilisation de ses gens pour qu’ils agissent comme mentors auprès d’entreprises en démarrage évoluant dans le secteur du développement durable, en les aidant à déployer à grande échelle leurs activités et leurs efforts de reverdissement.

Solution

Dans le cadre de la Convention des Nations Unies sur la lutte contre la désertification (CNULCD), divers programmes visent à soutenir les entrepreneurs pour lesquels le respect de leur engagement à contribuer aux efforts de reverdissement est une priorité. Le programme EY Ripples permet de jumeler des professionnels d’EY et des entrepreneurs participants, faisant figure de caisse de résonance dont leur entreprise novatrice peut tirer parti pour relever de grands défis stratégiques et saisir de nouvelles possibilités de croissance.

Sous l’égide de la CNULCD, les initiatives présentées ci‑après sont réalisées avec la participation de professionnels d’EY :

L’accélérateur de la Grande Muraille verte – Initiative de développement rural global qui permet d’offrir aux entreprises en démarrage du secteur du développement durable le soutien dont elles ont besoin pour se vouer à la restauration des terres, à la conservation et à l’enrichissement des sols, à la reforestation ou à l’afforestation et au déploiement de pratiques agricoles durables dans 11 pays de la région du Sahel, en Afrique.
Youth Ecopreneur Programme – Accélérateur mondial supervisé dans le cadre d’un partenariat entre le Centre du commerce international et l’Initiative mondiale pour les terres du G20 qui vise à donner aux jeunes entrepreneurs exploitant des entreprises de restauration des terres et de verdissement les moyens dont celles‑ci ont besoin pour devenir plus concurrentielles et prendre de l’expansion.

Incidence

Vanessa Pulgarin, chef d’équipe au service d’EY Irlande, a été jumelée à Theophilus Dumenyo, jeune entrepreneur inspirant du Ghana qui a fondé Ento Organics. Véritable planche de salut pour les petits producteurs agricoles des régions vulnérables à la sécheresse, Ento Organics mise sur l’agriculture de précision et des pratiques agricoles régénératrices pour renforcer la résilience des écosystèmes et en permettre la restauration. Dans le cadre de rencontres régulières qui se sont échelonnées sur six mois, Vanessa a offert à Theo du soutien à l’élaboration de la stratégie de communication et de mobilisation des parties prenantes, au recensement des possibilités d’établissement de partenariats et au rehaussement de son potentiel de mobilisation de capitaux d’investissement. Ensemble, ils ont peaufiné l’image de marque de son entreprise et son approche à l’égard de parties prenantes évoluant sur les scènes nationale et internationale, telles que les médias locaux et les promoteurs de programmes de financement, en plus de préparer des argumentaires promotionnels à l’intention des investisseurs providentiels, sa mise en candidature au titre de représentant du Ghana au sein du Youth Sounding Board de la direction générale des partenariats internationaux de la Commission européenne (DG INTPA) et la présentation de son rapport de lancement de projet en vue de l’obtention de l’une des bourses accordées en 2024 dans le cadre de l’initiative Youth4Climate.

Cet exemple démontre que, lorsque des entrepreneurs sont jumelés à des sociétés des secteurs privé et public dans une optique de génération accélérée de retombées sociales positives, les résultats obtenus peuvent avoir une portée transformationnelle, en rehaussant la visibilité et la confiance dont les exploitants de petites entreprises agricoles ont besoin pour déployer à grande échelle des solutions agricoles climato‑intelligentes leur permettant de sortir de la pauvreté.

Nous vous invitons à en apprendre davantage sur la façon dont EY collabore avec ses clients pour favoriser la génération à grande échelle de retombées sociales positives et à communiquer avec nous si vous entrevoyez des possibilités d’établissement de partenariats.

En travaillant aux côtés de Theo, j’ai pu observer non seulement une démonstration d’innovation, mais également la mise en œuvre de la raison d’être et de la vision qu’il incarne viscéralement. La passion qui l’anime imprégnera assurément à l’avenir l’agriculture durable dans la région. En participant à l’aventure de Theo, je me suis rappelé pourquoi la lutte contre les changements climatiques, l’innovation et la collaboration internationale sont des causes qui me tiennent tant à cœur.

Vanessa Pulgarin

Chef d’équipe, Consultation – Entreprises du secteur de l’énergie, EY
Opportunité

Partout en Afrique et en Asie, des entrepreneurs visionnaires mettent au point des solutions orientées marchés qui visent à répondre à certains des plus grands défis de développement du monde, qu’il s’agisse d’améliorer les conditions de vie des marchands, d’éliminer les déchets de plastique ou de renforcer la résilience face aux changements climatiques. Pourtant, un bon nombre de ces entrepreneurs se heurtent à des obstacles à la croissance qui empêchent les collectivités de tirer parti de leurs idées de façon à bénéficier de retombées positives à grande échelle. C’est il y a 10 ans que l’initiative TRANSFORM a été lancée pour permettre l’exploration de moyens de combiner les ressources du secteur public et les capacités du secteur privé, de sorte que les entrepreneurs à vocation sociale puissent plus facilement contribuer à la réalisation de progrès en accéléré vers l’atteinte des objectifs de développement durable de l’ONU.

Solution

Sous l’égide d’Unilever, du Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (FCDO) du Royaume‑Uni et d’EY, l’initiative TRANSFORM agit comme accélérateur de génération de retombées positives qui mise à la fois sur l’octroi de subventions et l’exploitation des compétences, des réseaux et des ressources de chacune des organisations participantes, de sorte que les entreprises à vocation sociale puissent plus facilement se convertir en entreprises autosuffisantes, prospères et capables de s’attaquer aux défis de développement d’envergure mondiale. Dans le cadre du programme EY Ripples, les équipes EY proposent aux entreprises participantes de l’encadrement, des services de consultation gratuits et des ateliers sur mesure qui les aident à croître et à prendre de l’expansion. TrashCon – qui travaille à l’élimination des déchets de plastique en Inde – a pu bénéficier, par l’intermédiaire de l’initiative TRANSFORM, d’un soutien qui a pris la forme de subventions, de projets pilotes d’Unilever axés sur l’optimisation de la chaîne de valeur et de conseils offerts gratuitement par EY, ce qui l’a aidée à multiplier par 100 les capacités de son système de traitement des déchets et à mettre au point sa gamme de produits WoW, s’agissant de panneaux d’ameublement en plastique non recyclable qui représentent sa principale source de revenus.

C’est à l’initiative TRANSFORM que nous devons l’existence de notre entreprise. Avant que nous y adhérions, les investisseurs ne nous prenaient pas au sérieux. Lors de notre première rencontre avec son équipe, nous disposions d’un prototype de validation de concepts. Ils nous ont accordé du financement et transmis de précieuses connaissances, ce qui nous a aidés à créer le bon modèle opérationnel et à prendre de l’expansion. Actuellement, notre entreprise exploite plus de 20 installations ayant une capacité de tri de quelque 1 100 tonnes de déchets par jour.

Nivedha RM

Chef de la direction et fondatrice de TrashCon

Incidence

Depuis sa création il y a 10 ans, l’initiative TRANSFORM a soutenu la réalisation dans 19 pays de plus de 140 projets d’entreprise, dont ont bénéficié plus de 19 millions de personnes. À titre de bénévoles, plus de 500 professionnels d’EY ont tiré parti de leurs compétences afin d’offrir à diverses entreprises un soutien au développement concret, qui a pris notamment la forme de séances d’accompagnement de gestionnaires fondateurs, d’ateliers sur le contournement des obstacles à la croissance ou de projets de consultation de grande envergure auprès d’organisations telles que Baeru, première entreprise en démarrage indienne spécialisée dans la récupération des plastiques présents dans les océans. En nous engageant pleinement – All in – aux côtés d’entreprises, d’autorités publiques et d’entrepreneurs ayant les mêmes visées que nous, non seulement nous contribuons ensemble à la génération accélérée de retombées sociales et environnementales positives, mais nous créons également des expériences d’apprentissage transformationnel pour les gens d’EY, qui ont ainsi l’occasion d’accéder à des modèles opérationnels novateurs, à de nouvelles connaissances et à des réseaux mondiaux, tout en renforçant leur aptitude à façonner l’avenir en toute confiance. Pour en savoir plus.

Dans un monde appelé à relever des défis complexes, nous sommes fiers de célébrer une décennie de collaboration fructueuse reposant sur l’initiative TRANSFORM. C’est un jalon qui témoigne de la véritable puissance que confèrent les partenariats public‑privé et qui démontre qu’en travaillant ensemble nous pouvons obtenir des réalisations beaucoup plus importantes que celles qu’une organisation pourrait obtenir seule de son côté.

Rianne Buter

Vice‑présidente, Durabilité – Unilever
Opportunité

Si les femmes ne constituent que 22 % de la main‑d’œuvre mondiale dans le domaine des données et de l’IA, ce n’est pas parce qu’elles ne sont pas assez talentueuses, mais plutôt parce que les jeunes femmes des communautés marginalisées et mal servies ont un accès limité aux ressources numériques, à la formation en IA et aux possibilités offertes.

Pour remédier à la situation, EY Ripples et l’Union internationale des télécommunications (UIT) ont créé l’accélérateur de compétences en IA pour les filles, un programme axé sur la collaboration grâce auquel un millier de jeunes femmes de plus de 10 pays auront pu perfectionner leurs compétences sur un horizon allant jusqu’à l’exercice 2026.

Solution

L’UIT – la plus ancienne agence de l’ONU – et EY Ripples ont uni leurs forces pour le lancement de l’accélérateur de compétences en IA pour les filles. Grâce à ce programme, des femmes âgées deentre 18 à 25 ans ont l’occasion de suivre une formation technique en IA, d’améliorer leurs compétences comportementales et d’approfondir leur réflexion sur les enjeux éthiques en IA.Ce programme, qui repose sur un partenariat conclu avec divers ministères responsables des technologies de l’information et des communications, organismes de réglementation et OSBL locaux – est dispensé sous la forme d’ateliers en présentiel offerts dans plus de 10 pays, notamment en Inde, en Jordanie, au Kazakhstan, au Kenya, à Malte, au Paraguay, en Ouzbékistan et en Égypte.

Incidence

Il y a de bonnes chances que le nombre de jeunes femmes ayant eu l’occasion de perfectionner leurs compétences grâce au programme soit de 1 000 en août 2026, car elles sont déjà plus de 820 à avoir bénéficié ainsi d’une formation jusqu’à maintenant.Par exemple, à Nairobi, au Kenya, plus de 80 jeunes femmes ont adhéré au programme, 90 % d’entre elles ayant manifesté leur aspiration à poursuivre une carrière ou des études plus poussées en IA après avoir participé à un atelier.Des jeunes femmes qui n’avaient jamais touché un ordinateur jusque-là peuvent maintenant envisager de suivre un parcours d’apprentissage en IA, d’acquérir des capacités de leadership et de participer en toute confiance à l’économie de demain.

Nous vous invitons à participer à ce programme ou à en apprendre davantage à son sujet.

L’atelier auquel j’ai participé, qui s’est avéré extrêmement utile, a été pour moi une véritable source de gratification. Il favorisera le déploiement d’importants projets pour les femmes, tout en permettant l’atteinte du niveau de sensibilisation et de soutien nécessaire à l’obtention de retombées positives concrètes au Paraguay.

Lorena Jiménez

Étudiante au programme d’études de premier cycle en génie et technologie de l’information en entreprise, Université Paraguayo Alemana

Nous soutenons aussi des organisations comme les suivantes :

Anges Québec
BrainStation
Fondation canadienne des femmes
Innovation Guelph
MaRS Momentum

New Beginnings
Plan Canada
See it Be it STEM it
St Joseph’s Hospital
Sunnybrook Health Sciences Centre

Conseil canadien des affaires
The Power Plant
Exponenti’elles
Women Presidents’ Organization
Young Presidents’ Organization (YPO)

EY – Personne consultant une tablette électronique devant un paysage urbain illuminé

Écoutez le balado The Better Heroes

Cette série de balados ouvre une fenêtre sur le champ des possibilités, tout en vous incitant à faire preuve d’optimisme quant à la capacité de l’humanité d’assurer sa propre pérennité, ainsi que celle de notre planète.

Écoutez‑le dès maintenant.

Rhombus crystal in hand closeup

Photo de Janet Truncale

L’objectif ambitieux que nous poursuivons dans ce programme consiste à influer positivement sur la vie d’un milliard de personnes de partout dans le monde. Au‑delà du nombre de personnes à toucher, cet objectif correspond à notre engagement à bâtir un monde meilleur, en collaborant avec d’autres organisations en vue de la production de changements significatifs dans l’ensemble des collectivités où nous rayonnons.

Janet Truncale

EY Global Chair and CEO

Prix et distinctions

Les retombées positives générées grâce au programme EY Ripples et à la contribution des équipes EY ont amené nos clients et nos collaborateurs à leur accorder des marques de reconnaissance sur la scène internationale. Marques de reconnaissance récemment accordées :

EY Ripples Hong Kong – Asian Charity Services Corporate Volunteering Award 2025
Anthem Awards 2025 – Lauréat Argent du passeport EY‑Microsoft Compétences en IA dans les catégories Responsabilité sociale d’entreprise, Engagement communautaire et Technologies responsables; lauréat Bronze pour la série de balados sur les plus grands héros EY Ripples dans la catégorie des balados et des contenus audios axés sur la sensibilisation à la durabilité, aux questions environnementales et aux changements climatiques
Classement de l’initiative TRANSFORM parmi les finalistes des Global Good Awards 2025, dans la catégorie Partenariat communautaire de l’année
Lauréat Argent dans les catégories Technologies responsables et Responsabilité sociale d’entreprise du programme des Anthem Awards 2024
Classement parmi les finalistes des Global Good Awards 2024, dans la catégorie Innovation révolutionnaire de l’année
EY Ripples Arabie saoudite lauréate 2024 d’un prix NEOM pour la responsabilité sociale, dans la catégorie Partenaires NEOM
Classement d’EY Ripples Australie parmi les finalistes des Australian Workplace Giving Awards 2024, dans la catégorie Meilleur programme de bénévolat
Prix Sustainability Changemaker Partner of the Year de Microsoft pour l’année 2024
Finaliste – 2024 SAP Pinnacle Awards – Social Impact

EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.