Sarah Smith

Sarah Smith est associée chez EY et leader du Centre d’excellence, coaching des cadres et de l’équipe de leadership. Elle possède une vaste expérience des fusions, des acquisitions, des restructurations et de la croissance organisationnelle. Forte de plus de vingt ans d’expérience en entreprise, elle a géré des comptes clients clés, dirigé des équipes mondiales et mené des initiatives de changement transformateur.

Avant de se joindre à EY, Sarah a perfectionné ses compétences en leadership au sein d’une grande entreprise internationale de technologie, en guidant les équipes faisant face à des défis opérationnels et au chapitre de la satisfaction de la clientèle, afin de parvenir à une croissance rentable. Son encadrement allie des connaissances techniques et un sens aigu de la direction susceptibles d’aider les dirigeants à passer du statut de conseiller technique à celui de gestionnaire de personnel compétent.

Sarah est titulaire d’un baccalauréat en sciences appliquées de l’Université Queen’s et d’une maîtrise en administration des affaires de la Schulich School of Business de l’Université York. Coach de cadres certifiée de l’International Coaching Federation, elle détient également des certifications en matière de psychologie positive et d’efficacité d’équipe. En tant que leader éclairée, elle donne aux leaders les moyens d’agir grâce aux méthodes de leadership centrées sur l’humain d’EY.

Comment Sarah nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur

Sarah et son équipe se consacrent à la mission de favoriser la croissance et l’épanouissement des dirigeants, des équipes et des organisations, tant pour nos clients qu’au sein de la Société. Elle a créé un centre d’excellence à cette fin.