EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
Étude de cas
Découvrez comment des professionnels d’EY et de Microsoft ont pu concevoir une plateforme avant‑gardiste et riche en données après avoir remis en question de vieilles hypothèses en matière de mobilité de la main‑d’œuvre.
Avantages de la solution
La solution de transformation de l’organisation et de la main‑d’œuvre améliore les capacités de la main‑d’œuvre nécessaires à la réalisation de votre stratégie d’affaires en contribuant à la mise en œuvre de modèles organisationnels innovants. Ces modèles génèrent la main-d’œuvre nécessaire aujourd’hui et dans l’avenir grâce à :
- des modèles organisationnels qui s’harmonisent aux objectifs stratégiques et qui soutiennent une main‑d’œuvre allégée, innovante, agile et axée sur le client;
- des modèles organisationnels de premier ordre qui équilibrent la main‑d’œuvre et la technologie à l’échelle de l’entreprise et des fonctions, avec une main‑d’œuvre efficace et allégée, dont la taille est ajustée à la stratégie et qui s’adaptera aux changements futurs;
- une main‑d’œuvre qui se compare aux meilleures du marché et qui est dotée des capacités nécessaires pour faire face à la concurrence et évoluer.