Pour donner les moyens de réussir à la main‑d’œuvre multigénérationnelle, occasionnelle et mobile, il faut tout d’abord bien comprendre ce que vous essayez d’accomplir ensemble. Richard dirige notre groupe Conseils en main‑d’œuvre au sein des Services consultatifs, Gens, EY Canada. Il a à cœur de donner les moyens aux clients de favoriser la réussite dans le contexte actuel d’une main‑d’œuvre en pleine évolution.
En 20 ans de carrière, Richard a occupé des rôles de direction en ressources humaines pour des entreprises du secteur et des entreprises de services professionnels. Dans le cadre de ses fonctions chez EY, il aide les clients à obtenir des résultats opérationnels grâce à une harmonisation efficace entre leur organisation et leurs ressources humaines. Les principaux domaines d’intérêt pour le groupe comprennent l’évolution de la main‑d’œuvre face à la transformation numérique, la gestion du changement, la culture, la transformation des ressources humaines et la conception de la structure organisationnelle.
Richard a obtenu une maîtrise en administration des affaires de l’Université Simon Fraser. Il détient également un baccalauréat ès arts en psychologie de l’Université McMaster.
