EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
Recherches récentes
Solution Expérience des gens
La solution Expérience des gens d’EY utilise des données et des outils d’analyse pour aligner l’investissement dans le personnel sur les résultats de l’entreprise afin de créer des expériences plus enrichissantes pour les employés permettant de créer de la valeur durable, pour les gens et l’entreprise.
Votre défi d’affaires
Créer une expérience des gens exceptionnelle est maintenant un impératif pour les organisations qui cherchent à libérer le plein potentiel de leur main‑d’œuvre. La conception des programmes Expérience des gens repose sur les réponses aux questions clés suivantes :
- Comment l’expérience de nos employés favorise-t-elle ou réduit-elle les résultats opérationnels?
- Comment les transformations ou les transactions influent-elles sur l’engagement, la productivité, le bien‑être et l’adoption de nouvelles méthodes de travail?
- Où trouver de meilleures et constantes informations permettant d’évaluer l’expérience et son incidence sur le rendement?
- Comment établir un lien solide entre les investissements dans le personnel et la création de valeur à long terme?
- Comment améliorer la proposition de valeur et la culture de l’employeur pour recruter, former et fidéliser les meilleurs talents?
Avantages de la solution
À mesure que les organisations se transforment, la mise en œuvre adéquate du facteur humain permet d’accroître de 2,6 fois les probabilités de réussite. La solution Expérience des gens d’EY est axée sur les résultats, fondée sur les données et personnalisée pour vous aider à atteindre vos objectifs d’affaires.
- Analyser l’expérience et les données opérationnelles
- Établir des priorités et créer des interventions
- Évaluer les capacités en matière d’expérience de l’entreprise à l’égard des indicateurs de base exclusifs afin d’établir une note de satisfaction et une feuille de route pour une progression continue
Caractéristiques et fonctionnalités de la solution
La solution Expérience des gens d’EY offre une vue d’ensemble sur les facteurs individuels, relationnels et environnementaux en lien avec les expériences des gens permettant de générer de la valeur (ou de l’affecter). Notre approche progressive vous permet de mieux comprendre vos gens et leurs expériences de travail, de concevoir et de mettre à l’essai de nouvelles interventions en matière d’expérience et de jauger les capacités d’expérience des gens de votre entreprise.
Pourquoi choisir EY?
L’approche innovante et éprouvée d’EY est fondée sur l’expérience et axée sur les processus et la technologie. La solution Expérience des gens d’EY peut vous aider à acquérir les connaissances, les expériences améliorées et les capacités d’entreprise dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs stratégiques.
Alliance et relations avec l’écosystème d’EY
Les équipes d’EY travaillent, créent et innovent en collaboration avec des organisations de premier plan comme Microsoft, SAP, ServiceNow et Pega dans le but de créer de la valeur stratégique à long terme.