EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
Recherches récentes
Tendances
Le monde du travail a changé. Cela nous amène à devoir réorienter nos façons de diriger, de gérer et de soutenir nos gens. Les entreprises qui investissent dès maintenant dans la mise en œuvre d’une stratégie Talents efficace peuvent s’assurer d’un succès durable à long terme, se démarquant ainsi nettement de celles qui luttent pour leur survie.
Dans cette série, nous nous entretenons avec des professionnels d’EY qui font figure de leaders et aident des entreprises canadiennes à s’outiller de façon à pouvoir suivre l’évolution de la dynamique Talents et actualiser leurs stratégies pour faire face à l’avenir.
Épisodes
Épisode 1 | Janvier 2024
Dans cet épisode, Andrea Wolfson, associée d’EY, traite des trois éléments clés en lien avec l’évolution de la dynamique Talents, les répercussions de cette évolution sur les entreprises qu’elle sert et la façon pour les entreprises de bien s’adapter afin de prospérer.
Avec Andrea Wolfson, associée, Services consultatifs, Gens
Épisode 2 | avril 2024
Dans cet épisode, Chris Gordon, associé chez EY, répond à trois questions clés sur un monde où les talents n’ont plus de frontières, sur les défis que les entreprises doivent relever maintenant et sur la nécessité de redéfinir la mobilité pour accroître le rendement du capital investi.
Avec Chris Gordon, associé, Immigration, Services consultatifs, Gens
Épisode 3 | juin 2024
Dans cet épisode, Kat Lee, associée chez EY, se penche sur trois questions clés portant sur la façon dont les facteurs macroéconomiques modifient la manière dont les gens expérimentent le travail, sur les incidences de cette réalité pour les organisations et sur les raisons pour lesquelles le fait d’humaniser l’expérience employé est désormais essentiel à la réussite des entreprises.
Avec Kat Lee, associée, Services consultatifs, Gens
Épisode 4 | octobre 2024
Dans cet épisode, Simon Goupil se penche sur trois questions importantes concernant la façon dont des forces émergentes et opposées établissent un nouveau rapport entre employés et employeurs. Il décrit l’évolution des attentes des deux parties et la façon dont les RH peuvent assurer la pérennité de l’entreprise – et de la fonction RH – en agissant dès maintenant.
Avec Simon Goupil, associé, Services consultatifs, Gens
L’équipe
Réflexions récentes
Prenez connaissance du Sondage sur le travail réinventé 2023 d’EY qui présente des observations recueillies auprès de 17 050 employés et de 1 575 employeurs dans le monde et révèle les grandes lignes du monde du travail.
Mettre en œuvre les technologies pour combler les lacunes en matière de talents
Apprenez comment un cadre continu s’appuyant sur la technologie pour le perfectionnement et la requalification des talents peut aider les entreprises à libérer leur potentiel en matière de rendement du capital investi dans des programmes d’apprentissage, et les aider à combler les lacunes en matière de compétences.