EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Montréal, Canada
La réussite de demain dépend de la manière dont les entreprises placent l’humain au cœur de leurs activités aujourd’hui. À titre d’associé, Services consultatifs, Gens, Simon inspire le groupe Transformation numérique de la main-d’œuvre à faire évoluer les fonctions, les stratégies et les pratiques en ressources humaines, en vue de répondre aux besoins du marché et de la main‑d’œuvre.
En rassemblant des leaders des RH, de la technologie, de la finance et de la paie, l’équipe de Simon aide les entreprises à adopter une approche globale de transformation centrée sur l’humain. Il s’appuie sur deux décennies d’expérience et allie innovation et information pour transformer les fonctions RH, les systèmes qui y sont associés, l’analyse des données sur la main‑d’œuvre et l’avenir des programmes de travail.
Avant de joindre les rangs d’EY en 2022, Simon a dirigé une équipe mondiale de professionnels de la consultation en Asie, en Europe et en Amérique du Nord bénéficiant d’une croissance durable parmi les meilleures du secteur. Toujours, il veille à renforcer le lien entre les gens et la technologie pour faire naître de nouvelles possibilités.
Simon détient un baccalauréat en administration des affaires de HEC Montréal. Il a poursuivi des études supérieures en gestion de projet, en plus d’obtenir des attestations à titre de professionnel en gestion de projets agréé (PMP), de maître de mêlée certifié (CSM), d’architecte de solution SAP et d’architecte de solution certifié Microsoft.
Comment Simon nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur.
Simon fait figure de pionnier dans l’édification d’un monde meilleur en employant des technologies RH novatrices et des stratégies transformatrices. Son travail est profondément ancré dans les valeurs fondamentales d’EY, qui orientent chacune de ses actions et de ses décisions. L’innovation réside au centre de sa démarche personnelle, puisqu’il aspire à offrir une valeur exceptionnelle aux clients d’EY en se servant des technologies RH de façon stratégique. Le travail d’équipe, l’intégrité et les relations humaines forment la pierre d’assise de son approche.
En plus d’aimer préparer de bons repas pour sa famille et ses amis, Simon aime découvrir de nouvelles cultures, de nouvelles langues et de nouveaux modes de vie aux quatre coins du monde.