EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada. A Ernst & Young Global Limited, uma empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes.
Pesquisas Recentes
Estamos todos cientes dos desafios complexos que as organizações mundiais enfrentam em todas as frentes e de todos os ângulos. Humano. Financeiro Ambiental. Tecnológico Geopolítico. Tudo está mudando. Em todos os lugares. O tempo todo.
Diante de tamanha complexidade, como as organizações se moldam para se adaptar, se movimentar e crescer, não apenas hoje, mas a longo prazo? Como eles constroem um futuro que seja sustentável, lucrativo e crie um impacto duradouro para as próximas gerações?
Acreditamos que a melhor forma de prever o futuro é criá-lo. E isso exige confiança. A confiança para fazer perguntas melhores e agir de acordo com essas respostas, a confiança para capacitar sua força de trabalho a tomar decisões ousadas, a confiança para inovar e mudar. Na EY, estamos comprometidos em ajudar as organizações do mundo a atingir esse objetivo.
Como suas decisões de hoje moldarão o futuro das próximas gerações?
As ações que os líderes empresariais tomarem agora terão, sem dúvida, um impacto duradouro. O Generations incorpora a crença central da EY de que, se moldarmos o futuro com confiança em torno das questões que importam, construiremos um mundo de negócios melhor.
Como a EY pode ajudar você a moldar o futuro com confiança
Juntos, podemos moldar o futuro com confiança. Não temos medo de repensar o futuro - impulsionando a inovação e a ação a longo prazo, um futuro otimista em que os negócios, as pessoas, a sociedade e o planeta prosperem.
Reunimos todo o nosso espectro de serviços e habilidades em todos os setores, com parceiros do ecossistema, globalmente, para criar equipes em torno das necessidades dos clientes. Nossa abordagem centrada no ser humano informa nosso pensamento e nossa confiança para entregar, seja incorporando IA para aumentar o potencial humano ou possibilitando a transformação.
No centro de tudo o que fazemos estão nossos 400.000 funcionários - fornecendo soluções estratégicas, insights críticos para os negócios e resultados transformadores que trazem novo valor para nossos clientes e criam confiança nos mercados de capitais.
Estamos todos envolvidos com nossos clientes e continuaremos a fazer as melhores perguntas pelas quais somos conhecidos, para chegar às novas e melhores respostas que o futuro exige.
Um futuro que esperamos construir com você.
Como o você transformará sua empresa para criar um novo valor?
As equipes da EY dão a você a confiança necessária para moldar o futuro e criar novo valor ao reimaginar e realizar transformações em toda a empresa.
EY.ai, nossa plataforma unificada
Reunindo experiência multidisciplinar com nossos recursos de IA de ponta e um ecossistema holístico, ele gera confiança, cria valor e aumenta o potencial.
Áreas de foco
Inteligência Artificial
Aproveitando a IA para criar um impacto humano positivo por meio de uma abordagem responsável e centrada nas pessoas, focada na criação de valor para todos.
Explore
Assurance
Construindo confiança nos negócios e nos mercados de capitais, servindo ao interesse público e permitindo melhores decisões que tenham o impacto mais positivo em nosso mundo.
Explore
Serviços Gerenciados
Transformar e operar funções essenciais para os negócios, utilizando profunda experiência de domínio e insights de dados habilitados por IA para desbloquear e sustentar a criação de valor.
Explore
Sustentabilidade
Impulsionando ações para uma nova economia – em que negócios, pessoas e planeta prosperem, ancorada na ciência, aproveitando dados e tecnologia para dar a você a confiança necessária para agir.
Explore
Tecnologia
Capacitando as organizações a transformarem seus modelos operacionais e de negócios e a responderem com agilidade às ameaças competitivas.
Explore
Transformação
Proporcionar às organizações a confiança para criar rapidamente novo valor ao reimaginar e realizar transformações em todas as funções e em toda a empresa.
Explore
Nossos insights
Como os líderes das áreas de impostos e financeira podem promover funções ágeis que prosperem?
As áreas de impostos e financeira precisam promover agilidade e facilitar a transformação contínua para lidar com as constantes rupturas e aproveitar o potencial da IA.
A disrupção de hoje fornece o modelo para o crescimento de amanhã?
A pesquisa da EY-Parthenon com CEOs de setembro de 2025 revela como os líderes constroem a confiança, resiliência e estratégias de crescimento em meio a disrupções e transformações.
E se a disrupção não for o desafio, mas a oportunidade?
Transforme sua empresa e prospere no mundo NAVI de mudanças não lineares, aceleradas, voláteis e interconectadas. Descubra como.
Como a IA responsável pode soltar as amarras de sua vantagem competitiva
Descubra como preencher a lacuna de confiança na IA pode promover sua adoção e criar uma vantagem competitiva. Ponha em prática três ações principais para uma liderança responsável em IA.
Os cinco hábitos dos geoestrategistas de sucesso
Todas as empresas estão mudando suas estratégias para se adaptar ao risco geopolítico. Veja como investir de forma mais eficiente e estratégica do que seus concorrentes. Saiba mais.
Como suas decisões de hoje moldarão o futuro das próximas gerações?
Descubra como as mudanças demográficas e tecnológicas remodelam as prioridades, estimulando novos modelos de crescimento por meio de estratégias organizacionais inovadoras. Saiba mais.
Os 10 principais desdobramentos geopolíticos para 2025
O risco geopolítico permanecerá elevado devido à soberania econômica e às rivalidades globais. Aprenda a gerenciar a incerteza para expandir seus negócios.
Como os CFOs podem acreditar na criação de valor sem confiar nos relatórios?
Investidores esperam dos líderes uma narrativa de valor bem fundamentada e confiança na execução, mas uma nova pesquisa da EY revela que tanto investidores quanto CFOs estão inseguros.
O futuro do talento será moldado pelo fluxo de uma força de trabalho sem restrições?
O trabalho está menos conectado a ideias antigas de carreira, recompensas e locais de trabalho. Explore a pesquisa EY Work Reimagined 2024 para descobrir as chaves para uma vantagem de talento.
Como o controlador financeiro pode se transformar para moldar o futuro com confiança?
A pesquisa EY DNA of the Financial Controller fornece informações para controladores financeiros e líderes financeiros seniores que buscam impulsionar o sucesso. Saiba mais.
A EY conversou com CFOs, CSOs e membros do conselho de administração – leia mais para ouvir seis líderes globais que estão preenchendo a lacuna entre a ambição e a ação da sustentabilidade.