Consultation en apprentissage et en perfectionnement

La résolution de problèmes complexes, l’esprit critique et la créativité seront les compétences les plus prisées en 2030. Mais pour s’adapter à ce nouvel environnement de travail en émergence, les employés doivent également posséder des compétences plus poussées que jamais sur le plan numérique, technique et culturel, de même qu’en gestion.

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Les services offerts par EY

Apprentissage et perfectionnement

La mondialisation, les changements démographiques considérables, les avancées technologiques et les nouvelles réglementations viennent façonner l’avenir du travail.

Pour obtenir et conserver un avantage concurrentiel, les organisations doivent se montrer agiles et savoir s’adapter. Elles doivent faire face à la disruption de façon proactive. De plus, elles doivent adopter une stratégie d’affaires intégrée qui tient compte de leur main‑d’œuvre de façon à maintenir son engagement et à la tenir prête pour l’avenir.

Nous avons mis au point un cadre personnalisé permettant de déterminer, d’évaluer et d’éliminer les causes à l’origine d’un apprentissage inadéquat. Grâce à notre compréhension approfondie des approches d’apprentissage et de perfectionnement et de leurs lacunes, nous pouvons vous aider à élaborer une stratégie cohérente adaptée à votre main‑d’œuvre.

Comptant un réseau de plus de 500 professionnels de l’apprentissage dans plus de 130 pays, nous offrons un large éventail de services pour soutenir tous les niveaux de votre organisation, notamment des programmes de définition et de perfectionnement du leadership et une variété de séances d’évaluation et d’e ncadrement.

Atelier de compétences d’EYMC : plateforme dédiée au renouvellement des compétences et au perfectionnement de la main‑d’œuvre

L’Atelier de compétences d’EY est une plateforme de renouvellement des compétences et de perfectionnement qui forme aujourd’hui la main‑d’œuvre de demain.

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Nos solutions d’apprentissage

Le monde des affaires est dynamique. Pour que l’organisation conserve sa position dans son secteur, ses professionnels doivent demeurer à l’avant‑garde. Les salles de classe classiques, les salles de classe virtuelles et l’apprentissage en ligne continuent de jouer un rôle essentiel pour préparer les professionnels à relever les défis de l’avenir.

Notre philosophie d’apprentissage est fondée sur les principes de l’apprentissage destiné aux adultes : l’apprentissage doit reposer sur une motivation personnelle, être stimulant, orienté vers un objectif, pertinent et pratique. C’est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre votre groupe cible et concevoir un apprentissage pertinent, stimulant, innovant et immersif. Les besoins d’apprentissage peuvent être motivés par des bouleversements, la mise en œuvre de systèmes, des transactions et des lacunes en matière de compétences critiques pour l’entreprise.

Nos services d’apprentissage et de perfectionnement peuvent vous aider à concevoir des stratégies, une gouvernance et des processus d’apprentissage. Le résultat ultime est d’élaborer des objets d’apprentissage permettant d’obtenir des résultats sur le plan individuel et organisationnel. Ces solutions peuvent être intégrées dans une approche personnalisée pour répondre aux besoins uniques de vos apprenants.

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Certification | EY Canada
Services en changements climatiques et développement durable, EY Canada
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Services consultatifs en comptabilité financière, EY Canada
EY Privé | EY Canada
Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité, EY Canada
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L’apprentissage et le perfectionnement remplacent l’approche « au cas où » par une approche plus dynamique et personnalisable. Cela nécessite quatre changements majeurs :

  1. Intégrer l’apprentissage dans les activités professionnelles et les activités professionnelles dans les activités d’apprentissage
  2. Développer des apprenants capables de s’adapter et autonomes
  3. Créer une culture où l’apprentissage continu est incontournable
  4. Offrir aux apprenants les éléments dont ils ne savaient pas qu’ils avaient besoin

Laissez EY vous aider à formuler l’objectif de vos activités d’apprentissage

    afin d’obtenir des résultats commerciaux significatifs avec un rendement du capital investi démontrable.

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