目標は「DX人材」が消える日!? デジタルを活用できる経理人材の育成 組織の中で「社会に貢献する」会計専門職人材を育てる

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2022年12月1日 PDF
主題 寄稿記事
カテゴリー EY Digital Audit

寄稿記事

掲載誌:企業会計2022年11月号
執筆者:EY新日本有限責任監査法人 副理事長 大内田 敬

会計専門職におけるDX人材の育成について、会計専門職のDX人材の短期的な育成サイクルは「経験」「研修」「コーチング」という3要素を中心に回すと効果的であり、さらにキャリアのフレームワーク化という取組みはより中長期的なキャリア形成の総合的な方法です。育成サイクルの期間の長さに着眼し、育成プログラムの形を論じています。さらに、そのような育成プログラムにより社会に貢献する人材を育てるという目的と企業のパーパス経営の密接な関係を論じています。

ゲスト編集者 大内田 敬

EY Japan チーフ・タレント・アンド・ウェルビーイング・オフィサー

どんな業務でも絶え間なく高い品質を探求。イノベーションは人から生まれる。

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