Onze purpose
Bij EY zetten we ons in voor een beter werkende wereld: Building a better working world. Onze adviezen en hoogwaardige dienstverlening helpen vertrouwen op te bouwen in de wereldwijde kapitaalmarkten en economieën. Wij ontwikkelen uitstekende leiders die er samen voor zorgen dat we onze beloften aan al onze stakeholders nakomen. Zo spelen we een cruciale rol bij het bouwen aan een beter werkende wereld voor onze mensen, onze klanten en de gemeenschap.
In een wereld die sneller dan ooit verandert, vormt ons doel het kompas waarop onze organisatie van meer dan 250.000 mensen vaart, en geeft het context en betekenis aan onze dagelijkse werkzaamheden. Wij helpen digitale pioniers bij de bestrijding van gegevenspiraterij; begeleiden overheden bij cashflowcrises; ontsluiten nieuwe medische behandelingen met data-analyse; en streven naar hoogwaardige audits om vertrouwen in de financiële markten en het bedrijfsleven op te bouwen. Met andere woorden: wij werken met ondernemers, bedrijven en zelfs op landniveau om de meest prangende uitdagingen van onze klanten op te lossen.
Wij zetten onze vier geïntegreerde servicelines – Assurance, Consulting, Strategy en Transactions, en Tax – en onze diepgaande kennis van de verschillende sectoren in om onze klanten te helpen inspelen op nieuwe kansen, met inschatting van de risico's die gepaard gaan met verantwoordelijke groei. Dankzij onze uitstekend presterende, multidisciplinaire teams kunnen onze klanten aan de wettelijke vereisten voldoen, hun investeerders op de hoogte houden en tegemoetkomen aan de wensen van hun stakeholders.
Wij geloven dat een betere werkende wereld gebaseerd is op duurzame en inclusieve economische groei. We zijn continu op zoek naar mogelijkheden om onze dienstverlening te verbeteren en investeren daarbij in onze mensen en in innovatie. En we zijn er trots op dat we met anderen samenwerken - van onze klanten tot stakeholders in het algemeen - om onze kennis, vaardigheden en ervaring te gebruiken om ons doel te bereiken en positieve veranderingen te bewerkstelligen.
Onze mensen
Onze purpose – Building a better working world – ligt ten grondslag aan onze cultuur.
Bij EY stellen we onze mensen in staat om zich met de juiste mentaliteit en vaardigheden te richten op wat komt, om de vernieuwende leiders te worden die de wereld nodig heeft, om een carrière na te streven die net zo uniek is als zijzelf en om hun eigen uitzonderlijke EY-ervaringen op te bouwen.
Meer dan 300.000 mensen en 1 miljoen alumni vormen samen een krachtig netwerk. Zij zijn allemaal leiders die anderen tijdens én na hun tijd bij EY inspireren en onze purpose hanteren als leidraad bij alles wat ze doen. Het vermogen om verschillende perspectieven uit te nodigen, te benutten en ervan te leren is de sleutel tot hoogwaardige dienstverlening voor onze klanten. Wij geloven dat diversiteit en inclusiviteit groei betekenen . Bekijk onze recent toegekende prijzen van gerenommeerde organisaties die onze inspaningen hebben erkend.
We investeren meer tijd, technologie en geld dan ooit tevoren in vaardigheden en opleidingen voor onze mensen. Dit omvat ook de lancering van EY Tech MBA, in samenwerking met Hult International Business School de eerste in zijn soort. Het bouwt voort op het succes van ons EY Badges- programma, dat onze mensen helpt om toekomstgerichte vaardigheden te ontwikkelen op gebieden als technologie, duurzaamheid en leiderschap.
Hoe COVID-19 bij Tausch een ongekende innovatiedrift ontketende
Hoewel de coronacrisis Tausch keihard trof, zaten de medewerkers niet bij de pakken neer. Integendeel: ze realiseerden de ene na de andere innovatie.
19 jun. 2020
Hoe een digitaal ecosysteem kan helpen om kankerpatiënten geïndividualiseerde behandelingen te bieden
EY hielp een toonaangevend internationaal biofarmaceutisch bedrijf bij de ontwikkeling van het operationeel model voor een baanbrekende therapeutische behandeling.
28 mrt. 2019
Hoe een leiderschapsprogramma zorgt voor een purposegedreven mentaliteit
Ontdek hoe een kleine groep mensen transformeerde in een groter, diverser team om een nieuw type leiderschapsprogramma te maken.
7 jan. 2019
Ons bestuur
Vier manieren om uw purpose in 2021 te activeren
Nu we een van de moeilijkste jaren in de recente geschiedenis hebben afgesloten, wordt het tijd om in actie te komen om uw zakelijke purpose werkelijkheid te laten worden. Hoe, dat laten we hier zien.
10 nov. 2020
Hoe D&I-beleid stapje voor stapje bijdraagt aan inclusiviteit
Het diversiteitsbeleid van EY gaat terug tot 2005. Met de aandacht voor bijvoorbeeld LGBT’ers staat nu ook inclusiviteit stevig op de kaart
6 mei 2021
Feed
Praat mee met EY
Onze alumni
EY heeft een miljoen alumni, die ons blijven inspireren en die helpen meebouwen aan een betere fucntionerende wereld.
Om onze toewijding aan diversiteit en inclusiviteit te tonen, heeft het global bestuur het EY D&I-statement ondertekend, dat onze focus hierop onderstreept.
Prestaties
Door te bouwen aan een betere werkende wereld creëren we een blijvende impact voor onze mensen, onze klanten en onze maatschappij.
Ons jaarverslag 2019/2020 bevat inzichten, feiten, cijfers, casestudy's en video's die een beeld geven van het afgelopen jaar. We laten zien hoe we onze kennis en ervaring iedere dag inzetten om een beter functionerende wereld te bouwen door onze dienstverlening aan klanten, de leiders die we ontwikkelen, het vertrouwen dat we de kapitaalmarkten bieden en onze steun aan de gemeenschappen waarin onze mensen wonen en werken.
Onze waarden bepalen wie we zijn
- Mensen die blijk geven van integriteit, respect, teamgeest en inclusiviteit
- Mensen met energie, enthousiasme en de bereidheid om het voortouw te nemen.
- Mensen die bouwen aan relaties op basis van de juiste keuzes.
Inclusieve groei
Wij geloven dat een betere werkende wereld een plek is waar iedereen kan bijdragen aan en profiteren van de voordelen van duurzame economische groei.
De afgelopen jaren hebben trends zoals de snel voortschrijdende technologie, toegenomen globalisering en demografische verschuivingen enorme voordelen opgeleverd. Ondertussen hebben veel mensen het gevoel dat ze alle ontwikkelingen maar nauwelijks kunnen bijbenen.
Wij geloven dat economische groei en sociale inclusie altijd hand in hand moeten gaan en dat algemene welvaartsgroei alleen kan worden bereikt met meer gelijke kansen en resultaten.
Met onze dienstverlening, onze verstrekkende invloed en onze visie op verantwoord ondernemen willen we breedgedragen groei stimuleren waarmee iedereen kan bijdragen aan en profiteren van economisch succes, zowel nu als in de toekomst.
Kunnen CEO's nog langer aan de zijlijn blijven staan van alle mondiale uitdagingen?
In onze nieuwste voortgangsrapport voor de United Nations Global Compact kunt u meer lezen over hoe wij duurzame en inclusieve groei stimuleren en de Sustainable Development Goals ondersteunen.
Inclusiviteit voor LHBT+'ers: kunt u een wereldwijd consistent beleid toepassen in een inconsistente wereld?
Sociaal ondernemers zien het als hun taak om sociale ongelijkheid aan te pakken en de Sustainable Development Goals sneller te bereiken. Ontdek hoe EY een aantal van de beste sociaal ondernemers helpt om hun baanbrekende bedrijf te laten groeien.
Vertrouwen opbouwen in de kapitaalmarkten
Wij bieden vertrouwen in de kapitaalmarkten door transparantie te bevorderen, de financiële stabiliteit te ondersteunen en bij te dragen aan inclusieve economische groei.
Gedegen controles vormen een essentieel onderdeel van een gezonde kapitaalmarkt. Maar ook met al onze andere diensten helpen we organisaties hun prestaties te verbeteren en dragen we bij aan een gezondere economie – iets waar iedereen in de samenleving baat bij heeft. We nemen onze rol op de kapitaalmarkten uiterst serieus en gaan regelmatig met onze vele stakeholders in gesprek over onderwerpen van belang. Aan de hand van deze gesprekken verdiepen we ons verder in de vitale rol die bedrijven spelen in de samenleving en in de beleidsomgeving waarin we werken. Op onze beurt gebruiken we deze kennis voor onderbouwde discussies met wet- en regelgevers en investeerders over wijzigingen in de regelgeving en bredere beleidskwesties.
Vacatures
De #FutureOfWork is nu. Dankzij de 260.000 medewerkers in 150 landen kunnen we u bij EY grenzeloze mogelijkheden voor groei, succes en ontwikkeling bieden.
Vorige
Volgende
