Wie we zijn

Builders of a better working world

Uitgelicht Waar begin je als je de wereld wilt veranderen?

    Onze purpose

    Bij EY zetten we ons in voor een beter werkende wereld: Building a better working world. Onze adviezen en hoogwaardige dienstverlening helpen vertrouwen op te bouwen in de wereldwijde kapitaalmarkten en economieën. Wij ontwikkelen uitstekende leiders die er samen voor zorgen dat we onze beloften aan al onze stakeholders nakomen. Zo spelen we een cruciale rol bij het bouwen aan een beter werkende wereld voor onze mensen, onze klanten en de gemeenschap.

    In een wereld die sneller dan ooit verandert, vormt ons doel het kompas waarop onze organisatie van meer dan 250.000 mensen vaart, en geeft het context en betekenis aan onze dagelijkse werkzaamheden. Wij helpen digitale pioniers bij de bestrijding van gegevenspiraterij; begeleiden overheden bij cashflowcrises; ontsluiten nieuwe medische behandelingen met data-analyse; en streven naar hoogwaardige audits om vertrouwen in de financiële markten en het bedrijfsleven op te bouwen. Met andere woorden: wij werken met ondernemers, bedrijven en zelfs op landniveau om de meest prangende uitdagingen van onze klanten op te lossen.

    Wij zetten onze vier geïntegreerde servicelines – Assurance, Consulting, Strategy en Transactions, en Tax – en onze diepgaande kennis van de verschillende sectoren in om onze klanten te helpen inspelen op nieuwe kansen, met inschatting van de risico's die gepaard gaan met verantwoordelijke groei. Dankzij onze uitstekend presterende, multidisciplinaire teams kunnen onze klanten aan de wettelijke vereisten voldoen, hun investeerders op de hoogte houden en tegemoetkomen aan de wensen van hun stakeholders.

    Wij geloven dat een betere werkende wereld gebaseerd is op duurzame en inclusieve economische groei. We zijn continu op zoek naar mogelijkheden om onze dienstverlening te verbeteren en investeren daarbij in onze mensen en in innovatie. En we zijn er trots op dat we met anderen samenwerken - van onze klanten tot stakeholders in het algemeen - om onze kennis, vaardigheden en ervaring te gebruiken om ons doel te bereiken en positieve veranderingen te bewerkstelligen.

    Bewerkt door Jeroen Davidson

    EY Nederland, Voorzitter raad van bestuur, Country Managing Partner

    Geïnteresseerd. Analytisch. Vindt vertrouwen het belangrijkste dat er is.

    Onze mensen

    Onze purpose – Building a better working world – ligt ten grondslag aan onze cultuur.

    Bij EY stellen we onze mensen in staat om zich met de juiste mentaliteit en vaardigheden te richten op wat komt, om de vernieuwende leiders te worden die de wereld nodig heeft, om een carrière na te streven die net zo uniek is als zijzelf en om hun eigen uitzonderlijke EY-ervaringen op te bouwen.

    Meer dan 300.000 mensen en 1 miljoen alumni vormen samen een krachtig netwerk. Zij zijn allemaal leiders die anderen tijdens én na hun tijd bij EY inspireren en onze purpose hanteren als leidraad bij alles wat ze doen. Het vermogen om verschillende perspectieven uit te nodigen, te benutten en ervan te leren is de sleutel tot hoogwaardige dienstverlening voor onze klanten. Wij geloven dat diversiteit en inclusiviteit groei betekenen . Bekijk onze recent toegekende prijzen van gerenommeerde organisaties die onze inspaningen hebben erkend.

    We investeren meer tijd, technologie en geld dan ooit tevoren in vaardigheden en opleidingen voor onze mensen. Dit omvat ook de lancering van EY Tech MBA, in samenwerking met Hult International Business School de eerste in zijn soort. Het bouwt voort op het succes van ons EY Badges- programma, dat onze mensen helpt om toekomstgerichte vaardigheden te ontwikkelen op gebieden als technologie, duurzaamheid en leiderschap.

    Hoe EY maatschappelijke waarde toevoegt aan Human Rights Report ABN AMRO

    Een primeur: EY heeft assurance afgegeven bij het Human Rights Report 2020 van ABN AMRO.

    30 sep. 2021 EY Nederland

    Waarom D&I-netwerken binnen EY nog steeds nodig zijn

    Verschillende diversiteitsnetwerken versterken de doelgroepen en benadrukken dat iedereen binnen EY zichzelf mag zijn.

    30 sep. 2021 Anita Huijmans

    Hoe een EY-partner vrijwillig bijdraagt aan een eerlijke samenleving

    Linda Herms, partner bij EY regelt als vrijwilliger de financiële administratie voor een ANBI die zich inzet voor de werkelijke vleesprijs.

    30 sep. 2021 Linda Herms

    Ons bestuur

    Vier manieren om uw purpose in 2021 te activeren

    Nu we een van de moeilijkste jaren in de recente geschiedenis hebben afgesloten, wordt het tijd om in actie te komen om uw zakelijke purpose werkelijkheid te laten worden. Hoe, dat laten we hier zien.

    10 nov. 2020 Monica Dimitracopoulos

    Hoe D&I-beleid stapje voor stapje bijdraagt aan inclusiviteit

    Het diversiteitsbeleid van EY gaat terug tot 2005. Met de aandacht voor bijvoorbeeld LGBT’ers staat nu ook inclusiviteit stevig op de kaart

    6 mei 2021 Anita Huijmans

    Samen door de crisis

    EY Nederland sluit het boekjaar op meerdere fronten goed af

    30 sep. 2020 Jeroen Davidson

    
            Kleurrijke boten op het beeld van de Phewan-meerzonsopgang

    Toegewijd aan diversiteit en inclusiviteit

     
    Om onze toewijding aan diversiteit en inclusiviteit te tonen, heeft het global bestuur het EY D&I-statement ondertekend, dat onze focus hierop onderstreept.

    Lees het D&I-statement

    
            Groep activisten protesteert op straat

    Onze inzet voor de mensenrechten

    Als blijk van onze toewijding aan de verdediging van de mensenrechten heeft Global Executive (GE) de EY GE-mensenrechtenverklaring ondertekend, die onze overtuiging onderstreept om te werken aan een beter werkende wereld.

    Lees de GE-mensenrechtenverklaring

    Who from you past could change your future

    Onze alumni

     
    EY heeft een miljoen alumni, die ons blijven inspireren en die helpen meebouwen aan een betere fucntionerende wereld.

    Sluit u aan bij het EY Alumni-netwerk

    Prestaties

    Door te bouwen aan een betere werkende wereld creëren we een blijvende impact voor onze mensen, onze klanten en onze maatschappij.

    Ons jaarverslag 2020/2021 bevat inzichten, feiten, cijfers, casestudy's en video's die een beeld geven van het afgelopen jaar. We laten zien hoe we onze kennis en ervaring iedere dag inzetten om een beter functionerende wereld te bouwen door onze dienstverlening aan klanten, de leiders die we ontwikkelen, het vertrouwen dat we de kapitaalmarkten bieden en onze steun aan de gemeenschappen waarin onze mensen wonen en werken.

    Inclusieve groei

    Wij geloven dat een betere werkende wereld een plek is waar iedereen kan bijdragen aan en profiteren van de voordelen van duurzame economische groei.

    De afgelopen jaren hebben trends zoals de snel voortschrijdende technologie, toegenomen globalisering en demografische verschuivingen enorme voordelen opgeleverd. Ondertussen hebben veel mensen het gevoel dat ze alle ontwikkelingen maar nauwelijks kunnen bijbenen.

    Wij geloven dat economische groei en sociale inclusie altijd hand in hand moeten gaan en dat algemene welvaartsgroei alleen kan worden bereikt met meer gelijke kansen en resultaten. 

    Met onze dienstverlening, onze verstrekkende invloed en onze visie op verantwoord ondernemen willen we breedgedragen groei stimuleren waarmee iedereen kan bijdragen aan en profiteren van economisch succes, zowel nu als in de toekomst.

    Aerial red ice-breaker cracked ice Baltic Sea Helsinki

    Kunnen CEO's nog langer aan de zijlijn blijven staan van alle mondiale uitdagingen?

    In onze nieuwste voortgangsrapport voor de United Nations Global Compact kunt u meer lezen over hoe wij duurzame en inclusieve groei stimuleren en de Sustainable Development Goals ondersteunen.

    Lees het hele verhaal

    Inclusiviteit voor LHBT+'ers: kunt u een wereldwijd consistent beleid toepassen in een inconsistente wereld?

    Sociaal ondernemers zien het als hun taak om sociale ongelijkheid aan te pakken en de Sustainable Development Goals sneller te bereiken. Ontdek hoe EY een aantal van de beste sociaal ondernemers helpt om hun baanbrekende bedrijf te laten groeien.

    Lees het hele verhaal

    Gay pride parade people marching flag

    Vertrouwen opbouwen in de kapitaalmarkten

    Wij bieden vertrouwen in de kapitaalmarkten door transparantie te bevorderen, de financiële stabiliteit te ondersteunen en bij te dragen aan inclusieve economische groei.

    Gedegen controles vormen een essentieel onderdeel van een gezonde kapitaalmarkt. Maar ook met al onze andere diensten helpen we organisaties hun prestaties te verbeteren en dragen we bij aan een gezondere economie – iets waar iedereen in de samenleving baat bij heeft. We nemen onze rol op de kapitaalmarkten uiterst serieus en gaan regelmatig met onze vele stakeholders in gesprek over onderwerpen van belang. Aan de hand van deze gesprekken verdiepen we ons verder in de vitale rol die bedrijven spelen in de samenleving en in de beleidsomgeving waarin we werken. Op onze beurt gebruiken we deze kennis voor onderbouwde discussies met wet- en regelgevers en investeerders over wijzigingen in de regelgeving en bredere beleidskwesties.
     

    
            Man aan het werk met een laptop

    Vacatures

    De #FutureOfWork is nu. Dankzij de 260.000 medewerkers in 150 landen kunnen we u bij EY grenzeloze mogelijkheden voor groei, succes en ontwikkeling bieden.

    Bij ons werken

    Vorige

    Home

    Volgende

    Wat we doen