EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume‑Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Associé membre de notre équipe Fiscalité de Terre‑Neuve‑et‑Labrador et leader du réseau de fiscalité pour le secteur Énergie et services publics d’EY Canada, Troy compte 20 ans d’expérience dans la prestation de conseils en fiscalité, ainsi que de services de comptabilité et d’observation fiscales, à des sociétés ouvertes et à des entreprises à capital fermé évoluant dans divers secteurs.
Spécialiste du secteur de l’énergie, Troy a fourni de précieux services de soutien en fiscalité au Canada et à l’étranger. Au cours de sa carrière, il a conseillé des clients aux fins de la réalisation de fusions et d’acquisitions, ainsi que de restructurations organisationnelles, en les aidant à définir leurs cadres de rémunération des actionnaires et de planification successorale, et en leur fournissant du soutien relativement aux questions transfrontalières. Fin connaisseur des IFRS, des PCGR du Canada et des PCGR des États‑Unis, il a dirigé la préparation de provisions pour impôts trimestrielles et annuelles, ainsi que la présentation de notes complémentaires et d’informations sur des questions non courantes, telles que les regroupements d’entreprises et les positions fiscales incertaines.
Troy détient un baccalauréat en commerce de l’Université Memorial de Terre‑Neuve. À titre de comptable professionnel agréé, il participe régulièrement à des conférences sur la fiscalité et siège au conseil d’administration de l’Association of Chartered Professional Accountants of Newfoundland & Labrador.
Comment Troy nous aide à travailler ensemble pour un monde meilleur
« Dans la pratique de la comptabilité en tant que professionnel, l’essentiel, c’est d’agir avec intégrité. Il ne s’agit pas simplement de refléter la réalité d’une organisation, il faut surtout rester fidèle à soi‑même.
Dans l’exercice de mon rôle, j’ai la possibilité – et la responsabilité – de promouvoir l’honnêteté et d’inspirer confiance. Je dois faire en sorte que mes clients et mes collègues fassent la bonne chose, en exerçant sur eux une influence positive. Dans chacune de mes interactions, je contribue à ce que nous en arrivions à travailler ensemble pour un monde meilleur, et c’est un privilège. »