Mobilité intégrée des talents

Les affectations à long terme traditionnelles sont aujourd’hui délaissées à la faveur d’une variété d’approches en matière de voyages d’affaires et d’options de mobilité qui correspondent mieux à la stratégie de l’entreprise et aux besoins des employés. Soutenues par une expérience consommateur fluide, ces approches facilitent le respect des obligations et permettent un déploiement accéléré.

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Les services offerts par EY

Immigration

Dès lors qu’un membre de votre personnel se rend à l’étranger, des questions de conformité en matière d’immigration se posent.  Notre équipe mondiale spécialisée en immigration peut vous aider à élaborer et à mettre en œuvre des politiques et des procédures de conformité en matière d’immigration liées à la mobilité de la main‑d’œuvre à l’échelle mondiale, en mettant l’accent sur la conformité juridique et en répondant aux besoins impératifs de l’entreprise.  Les enjeux liés à l’immigration à des fins d’affaires sont variés et concernent les voyages d’affaires de courte durée et les affectations internationales, de même que les mutations à long terme ou permanentes. 

Nous nous appuyons sur une technologie de pointe et un vaste réseau de professionnels chevronnés en immigration à l’échelle mondiale pour vous fournir des solutions de conformité en immigration qui répondent aux besoins de votre entreprise. Pour en savoir plus.

Fiscalité de la mobilité

La mobilité internationale est de plus en plus utilisée comme un outil de perfectionnement des talents et une mesure incitative pour le personnel. Dans ses formes traditionnelles et nouvelles, la mobilité peut aider votre entreprise à déplacer les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment pour mettre en œuvre votre stratégie en matière de talents.

La mobilité internationale s’accompagne d’un éventail large et souvent complexe de règlements fiscaux et d’exigences de conformité. Nos professionnels chevronnés en fiscalité de la mobilité, appuyés par notre vaste réseau mondial, peuvent vous aider à gérer ces exigences tout en vous fournissant des conseils stratégiques qui vous permettront de parfaire votre programme de mobilité.

Services‑conseils liés aux impôts sur l’emploi à l’échelle mondiale et à la paie

Les professionnels du groupe Impôts sur l’emploi à l’échelle mondiale se concentrent sur la prestation de services-conseils en matière de conformité de la paie au Canada et à l’étranger. Qu’il s’agisse de planifier des stratégies visant à accumuler la rémunération à l’échelle mondiale et à établir le statut d’assujettissement à l’impôt, d’éviter la retenue d’impôt en double, de mettre en place un service de paie fantôme, d’optimiser les exigences en matière de sécurité sociale ou de guider les équipes locales de la paie, nos professionnels expérimentés peuvent vous venir en aide. 

Que vous soyez engagé dans une fusion ou une acquisition, connaissiez un roulement du personnel de la paie, envisagiez une transformation du système de paie, deviez dresser un bilan de l’état du service interne de la paie, ou ayez besoin d’aide avec une vérification fiscale en cours liée au service de la paie, les professionnels d’EY ont les compétences et l’expérience pour vous soutenir tout au long du processus. Voilà comment nous pouvons jouer un rôle déterminant pour votre entreprise.

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