世界的な女性アスリートがビジネス界で活躍するためにWABNで得た自信とは？

自分自身の能力に自信を持つことは、仕事と個人の目標を達成する上で不可欠です。自信は時間をかけて築かれる財産であり、新しいことへの挑戦を決意し、不屈の努力を重ね、失敗し、挫折を乗り越え、そして成功する。これら一つひとつの機会が、自信の強固な土台を築く礎となります。

この確固たる自信こそが、人々のやる気と回復力を高め、恐れや不安を軽減し、サポートや共感を得るために他者と関わる能力を育み、さらには自分自身の本質をより深く理解する助けとなるのです。

米インディアナ州のトライン大学の研究では、自信は「アスリートのパフォーマンスの出来を左右する」ことが明らかになっています。スポーツ選手として長年、トレーニングと能力開発を重ねれば、どのような困難に直面しても自分の能力に自信を持ち続けられるとのことです。

では、スポーツで培った自信は、セカンドキャリアでビジネス界に移った場合、そのまま生かせるのでしょうか。元体操競技選手である筆者は自身の経験から、スポーツによって必要なスキルセット（柔軟性、決断力、集中力、成長志向）が得られることを知っていますが、自信は、関連する分野での直接的な経験があってこそ磨かれる部分もあります。

本記事では、アスリートがビジネス界で自信を育み、スポーツで培った資質をビジネスリーダーや企業家としての役割において生かせるよう、EYの「Women Athletes Business Network（WABN）」がどのような支援を行っているのかを紹介します。

元プロテニスプレーヤー 土居 美咲さんとWABN

EYとWABNのグローバルネットワーク

EYは、メンバー、クライアント、コミュニティからなる世界的なエコシステムを持つグローバルネットワークとして、より良い社会の構築を目指した取り組みを行っています。土居さんも、このGlobal WABNネットワークの一部であるEY Japan WABNアカデミーのメンバーです。

EYが女性、スポーツ、リーダーシップの相関関係を調べた研究によると、女性アスリートが優れたビジネスリーダーになる素質があると示しています。創設者のベス・ブルックの説明にもあるように、WABNの創設は、EYが2016年リオデジャネイロ・オリンピック競技大会のスポンサーに就いた際のグローバルな取り組みの１つであり、EYがパーパス(存在意義)として掲げる「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」の取り組みの一環でもありました。EYの年次報告書「EY Value Realized 2024」にも記載されているように、私たちは2013年に策定したパーパスを軸に、グローバルに団結し、あらゆるステークホルダーと団結しながら社会にポジティブな影響をもたらすことのできる存在であり続けるように努力しています。

パラリンピック金メダリスト　サマンサ・ボスコさんとWABN

「自信とは常に進化するものです。今年の自分が、いや今日の自分こそが、これまでで一番自信のある状態です。直感的であること、決断を信じること、間違いを恐れないこと、こうした姿勢を強めれば強めるほど、自信が強固なものになっていきます。このプロセスで大事なのは、学び続け、過去の自分を超えようと努力し続けることです」

WABNのプログラムに参加している間、ボスコさんはアスリートに新たな形の挑戦を促すさまざまな活動に参加し、ビジネスを始めるための豊富なリソースを利用してきました。自分の興味のある分野で活躍するビジネスリーダーから指導を受け、次のキャリア転換を実現するための情報や洞察を得るとともに、人脈を広げてきたといいます。

「WABNのおかげで、『スポンジ』になること、つまり知識を持っている人からできるだけ多くの知識を吸収することの大切さを実感しました」とボスコさんは語ります。

長年の学びを生かして大会へ向けたトレーニングを継続しつつ、WABNで着実に経験を積むことを心掛けている彼女。そうして、適切なタイミングが訪れた時に、新しいキャリアに踏み出すための自信を高めているのです。