EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。
Women Athletes Business Network（WABN）
EYは女性アスリートが競技引退後に、起業を含むビジネス分野への挑戦やキャリア転換のサポートを行うプログラム「Women Athletes Business Network（WABN）」を推進しています。
激動するビジネス界では課題はより複雑化しています。その解決には異なる文化や経験、価値観を持つ多様な人材が必要です。EYの独自調査によれば、女性アスリートはビジネス界のリーダーとしても高く評価される傾向があります。優れた女性アスリートの多くは、潜在的に高いビジネスリーダーシップ能力があり、本来、世界中のあらゆる組織で成果を挙げ、影響力のある指導者になる可能性を持っています。
Women Athletes Business Network（WABN）
EYはそんな女性アスリートの中から優れた人材を発掘し、ビジネス界での活躍やリーダーシップの発揮を後押しするために、女性アスリートが競技引退後に、起業を含むビジネス分野への挑戦やキャリア転換のサポートを行うプログラム「Women Athletes Business Network（WABN）」を創設しました。
EY Japan WABNアカデミー
EY Japanは、ビジネス分野への進出やリーダーシップスキルの向上に意欲的な女性アスリート10名を対象に、ビジネスの最前線でアントレプレナーシップを発揮し、社会で活躍するリーダーの育成を目的とした「WABNアカデミー」を実施しています。
WABN グローバルメンタリングプログラム
WABNの柱となる活動に「グローバルメンタリングプログラム」があります。
世界各国から選ばれた20名の女性アスリートが、キャリア転換のためのアドバイスを受け、ビジネスリーダーや起業家、トップアスリートとの人脈を広げるとともに、ビジネス界での成功に必要なスキルを習得していきます。
具体的には、女性トップアスリートの皆さん（現役・引退は問いません）にビジネス界で活躍するEYのプロフェッショナルがメンターとして一人ずつつき、1年間に及ぶメンタリングセッションを経験することができます。
この経験はスポーツでの実績をビジネスの成功に活かす成長機会になるでしょう。
世界で戦ったアスリートの経験を生かし、ビジネス界のみならず、グローバルな成功を目指してみませんか。
WABN グローバルメンタリングプログラム
WABNスキルビルディングワークショップ
WABNでは、日本の女性アスリートを対象にスキルビルディングワークショップを実施しております。
競技引退後のセカンドキャリアでも成功するために必要なスキルを身に付けていただくことを目的としています。
具体的には、ロールモデルをスピーカーに招いたトークセッションやEYプロフェッショナルによるメンタリング、英会話レッスンなどを提供しています。競技の枠を越えた女性アスリート向けプラットフォームとして、ビジネス界との新たな価値を創出するネットワーキングの場ともなっています。
Women Athletes Business Network (WABN)では、女性アスリートへより良いキャリア構築へとつながるサポートを提供しています。
ニュースリリース
EY Japan、女性アスリートのセカンドキャリア構築を支援するEY Japan WABNアカデミーを開講
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、女性アスリートのセカンドキャリア構築を支援するプログラム「EY Japan Women Athletes Business Network（WABN）アカデミー」を開講しました。今年で第3期となるWABNアカデミーは10月24日の開講から7カ月にわたりEYのプロフェッショナルらによるビジネスセッション、1on1メンタリング、グループワークを提供し、セカンドキャリア構築をサポートします。
EY Japan、日経WOMANの「女性が活躍する会社BEST100」において総合8位に選出
EY Japan（東京都千代田区、チェアパーソン 兼 CEO 貴田 守亮）は、女性社員の活躍を推進している企業を認定する「日経WOMAN」（発行：日経BP社）の「女性が活躍する会社BEST100」において、回答企業512社中で総合第8位に選出され、2年連続トップ20入りしたことをお知らせします。
EY Japan、LGBT+に関する企業の取り組み指標「PRIDE指標」で2年連続「レインボー」を受賞
EY Japanは、LGBT+に関する企業の取り組み指標「PRIDE指標」において、コレクティブ・インパクト型の取り組みを推進する企業認定「レインボー」を、昨年の認定創設より2年連続で受賞したことをお知らせいたします。本賞において、セクターを越えて協働し、LGBT+に関する理解促進や権利擁護を積極的に推進する取り組みが評価されました。なお、最高評価の「ゴールド」も6年連続で受賞しました。
EY Japan、在日英国商業会議所主催 「ブリティッシュ・ビジネス・アワード」でDE&I部門賞を受賞
EY Japanは、2022年11月2日に開催された在日英国商業会議所（BCCJ）が主催する第15回「2022年ブリティッシュ・ビジネス・アワード（British Business Award: BBA 2022）」において、「ダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン部門賞」を受賞したことをお知らせします。なお、EY Japanは、2019年（イノベーション部門）、2020年（D&I部門）も受賞し、本年は3回目（DE&I部門）の受賞となります。
EY税理士法人（東京都千代田区、統括代表社員 蝦名 和博）は、女性の活躍推進に関する取り組みに対する優良企業認定「えるぼし」の3つ星認定を2022年10月に取得したことをお知らせいたします。
EY Japan、在日英国商業会議所主催 ブリティッシュ・ビジネス・アワードを2年連続受賞 2020年は「D&I部門賞」
EY Japanは、2020年11月5日に開催された在日英国商業会議所（BCCJ）が主催する「2020年ブリティッシュ・ビジネス・アワード（BBA 2020）」において、「ダイバーシティ & インクルージョン部門賞」を受賞したことをお知らせします。
EYの最新の見解
WABN同窓生である2人のアスリートがウェルビーイングについての深い理解を示し、良好なウェルビーイングがプロスポーツでもビジネス界でも実績につながることを伝えます。
自分自身と社会貢献のためにパーパス（存在意義）を見いだす女性アスリートたち
EY Women Athletes Business Network（WABN）は、将来のリーダー役を担う女性アスリートが自らのパーパスを明確化し、起業家として成功できるようサポートしています。今回は、明日のリーダーとなるであろう3人の女性アスリートをご紹介します。
スポーツで学んだツールキット：パラリンピック競泳選手のソフィー・パスコー（Sophie Pascoe）さんが語る、ビジネスと人生への教訓
スポーツで培った貴重な経験のおかげで、女性アスリートにはリーダーシップを発揮する土台ができています。
女性アスリートが世界に向けて長期的価値を生み出せるようにするには？
メンタリングにより、女性アスリートがスポーツで培ったスキルや専門知識の活用を通じて、ビジネスと社会に長期的価値をもたらすことが可能になります。
Women Athletes Business Networkでは、キャリア形成のロールモデルとなる女性アスリートや、キャリア支援を行っている方々へのインタビューをお届けしています。オリンピック金メダリストから結婚・子育てを経てアイスクリームの商品開発者に転身された「野獣」こと松本薫さんにお話を伺いました。
起業とアスリートの両立は困難と感じがちですが、EYのWABNではスムーズな転向を支援します。実用的サポートと助言を提供するメンターと女性アスリートを引き合わせることで、潜在能力を引き出し、スポーツ分野での成果をビジネスの成果に転換できるよう取り組んでいます。