トップアスリートから上場企業の社外監査役へのキャリアチェンジ

プロフィール（敬称略）

「メンタリングでビジネス化の可能性を示してもらいました」（小林さん）

競泳の元世界ランキング保持者の小林さんは、現在、弁護士として活動中で、2023年11月にスタートした第3期EY Japan WABNアカデミーに参加しました。WABNアカデミーの第3回セッションで「女性起業家から起業家精神を学ぶ」というテーマで講演した笹川さんにとっては受講生、メンターの廣瀬にとってはメンティーにあたります。

WABNアカデミーにおけるメンターとは、ビジネス面での課題を見つけ、助言や指導を行う人のことで、メンティーの成長を促し、精神的なサポートを行います。

小林さんにWABNアカデミーに応募した動機と、WABNの特徴である「メンタリング」にどんな手応えがあったか、振り返っていただきました。

「アスリートには、起業家の素質がある。社会のリーダーになってほしい」（笹川さん）

ビジネスの専門家を招いたセッションもWABNアカデミーの特徴です。笹川さんはそんな専門家のお1人。人材派遣会社を長く経営するに当たり、どんな思いで人間関係を築き、資金調達に奮闘されたかなどを語りました。

さまざまな話の中でも小林さんは、「人と出会った時、どんな話をしたか、必ずメモを残し、時々見返す」という笹川さんの話が印象的だったそうです。

「人とのつながりを大切にしたいと思った時、以前、どんな話をしたかはとても重要。縁を大切にしているからこそ、ビジネスの世界で長く続けていらっしゃるのだと感じました」と話しています。

一方、アカデミー生との交流を通し、笹川さんには、不思議に感じたことがあるそうです。それはアスリートに共通する「自信のなさ」です。そこで笹川さんは、小林さんをはじめとするアカデミー生たちに、なぜ女性アスリートはビジネス面で成功する素質があるのかを説明し、大きな刺激を与えました。

小林　私は自信がないという他のアスリートの方々の気持ちが分かります。たとえば、私はずっと水泳の世界に身を置いてきて、社会人としての経験が多くありません。常に自信がない状態が続いています。

笹川　やはりもったいないですね。「成功するビジネスパーソンはビジネスアスリートだ」という言葉があるように、経営者たちには、アスリートのマインドセットを学ぼうとする動きがあるほどです。

ですから、WABNではもどかしくアカデミーの皆さんには、起業家としての素質を次のキャリアにどうつなげればいいか、丁寧にお話ししました。特に優秀な女性アスリートには、ビジネスリーダーとして社会で活躍できるようになってほしいと思っています。

廣瀬　意思決定の場にいる女性が社会に増えることは、EYが目指すステージでもあります。

笹川　女性リーダーが増えれば、女性が活躍しやすい環境が整備されますし、ワークライフバランスの向上が望めます。ひいては、新しいビジネスや市場の創出など、多くのポジティブな変化が生まれるはずです。

またアスリートが持つリーダーシップや決断力は、企業経営の場でも役立ちますから、WABNを通して、アスリート出身の女性リーダーがもっと増えることを期待しています。

小林　私がどこまできるか分かりませんが、少なくとも、笹川さんのお話によって、少しは自信を持っても大丈夫かなと感じるようになりました。努力してきたことには、何らかの価値があると思えるようになったことは、私にとって大きな一歩です。

「EYの起業家エコシステムと連携することでWABNはさらに充実しました」（廣瀬）

WABNアカデミーの受講によって、小林さんは人生の転機もつかんでいます。2025年1月、笹川さんの紹介で東証プライム上場企業の社外監査役に就任しました。弁護士として、いっそう充実した日々を過ごしているそうです。

また、小林さんと笹川さんの関係は、EYがグローバルレベルで起業家を支援するプログラムとの連携によって育まれたものです。

笹川さんは、EYが行う女性起業家の表彰・支援を目的とするプログラム「EY Entrepreneurial Winning Women ™ Japan（EWW）」の中の、売上規模5億円以上の女性起業家の勉強会や情報交換を行う「5 Hundred倶楽部」のメンバーです。EYはEWWを通して、女性起業家、経営者にビジネスに関する情報を提供し、起業家同士、金融機関、VC、有力な大企業、メディア等とのネットワーキングの場を提供しています。このような起業家のネットワークと連携することで、WABNアカデミーはアスリートと起業家の交流の機会を促進しています。

今後、WABNは、EYの「起業家エコシステム」を積極的に利用し、女性アスリートが羽ばたく機会をいっそう創出したいと考えています。