EY Japanの企業としての責任（CR）に関する戦略を主導し、EY Ripplesプログラム、Women Athletes Business Network （WABN）アカデミー、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）の取り組みを統括する。これらの取り組みは、私たちのコミュニティのサステナブルな成長を促すとともに、社会と環境に長期的価値をもたらしている。
EYにおける前職務では、世界中の優れた女性アスリートが、ビジネス界でリーダーとしての能力を発揮するための戦略・手段を得られるよう支援するプログラム、Global Women Athletes Business Network （WABN）を主導。
20年超のキャリアにおいて、ブランディングおよびHR分野で革新的なソリューションを多国籍企業に提供した経験や、EY Japanのピープル・アドバイザリー・サービスでチェンジマネジメントを焦点とするコンサルティング業務の経験を有す。現在も数多くの国際会議において、これらのテーマについて講演を続けている。
前職では、アジア太平洋地域のテクノロジー企業のDE&Iリーダーとして、全社的なDE&I事業戦略の策定・実行を担い、職場の問題解決に努めた。
また、体操選手として活躍した10年超の経験を生かし、今日、職場で女性が直面する課題の解決に取り組んでいる。
より良い社会の構築を目指すために
私が個人として目指していること（My Purpose）は、人々に決断力のある行動を促し、良い結果を生み出すきっかけをつくることです。次世代の人々のキャリア、人としての成長を支援するために、コーチングとメンタリングに熱意を注いでいます。理想の場所にたどり着くために、新しいネットワークの開拓が必要です。そのネットワークは、自身のネットワース（価値）の向上につながります。
