Slik er det å være Winter Intern i EY

Petter Elias Vestre Røkke:

Noen forbinder kanskje en intern med typiske office-support-oppgaver, men det er absolutt ikke tilfellet hos EY. Allerede i forkant av internshippet hadde jeg en forventning om å bli inkludert i det daglige revisjonsarbeidet gjennom faktisk deltagelse i arbeidet. Forventningene ble så til de grader innfridd. Vi har blitt vist tillit og fått gradvis mer utfordrende arbeidsoppgaver fra våre gode og dyktige kollegaer. I løpet av de to periodene som intern har jeg fått vært med på mye forskjellig. Jeg har vært innom forskjellige regnskapslinjer, diskutert utfordringer og problemstillinger med både kollegaer og ledelsen hos kundene og bedt om dokumentasjon fra Randi på regnskap (alle selskaper har angivelig en Randi på regnskap). Jeg har lært utrolig mye om revisjon, analyseverktøy og fått unik innsikt i mange forskjellige bransjer. Vi har fått ansvar, men også blitt gitt muligheten til å ta ansvar. Allerede etter tre uker satt jeg og en annen intern alene og reviderte et selskap. Det var interessant å se helheten i prosessen. Vi har med andre ord fått lov til å prøve og feile, og hatt en ekstremt bratt læringskurve, noe som har vært veldig gøy!

Andreas Austrheim:

Folk i EY er superhjelpsomme og det er virkelig et sted hvor man kan utvikle seg! Jeg er fortsatt under utdanning og hadde nesten ingen praktisk erfaring innen regnskap eller revisjon i forkant av internshippet. Til tross for det opplevde jeg raskt at jeg ikke trengte å være bekymret. Vi jobber mye i team og man får god støtte når man trenger det. EY holder ikke igjen når det kommer til spennende jobbmuligheter, selv om man er nyansatt eller intern. Nå i vinter var jeg blant annet med på jobbtur til en kunde med kontor i London. Her fikk jeg jobbe tett med både CAO og andre sentrale ansatte i kundens regnskapsavdeling. Dette var en utrolig kul opplevelse, og uten tvil noe jeg ville gjort igjen.

I tillegg til revisjonsarbeidet på dag-til-dag-basis, skjer det mye spennende både faglig og sosialt i EY. Vi kan blant annet nevne at vi har spilt Cyber Game, som går ut på krisehåndtering ved dataangrep mot bedriften vår. I tillegg fikk vi deltatt på EY Entrepreneur of the year, en stor, nasjonal prisutdeling. Her ble Norges beste vekstskaper kåret, og vinneren skal representere Norge i Monaco sommeren 2023. Les mer om hvem som stakk av med hovedpremien her). Videre kan vi nevne middager, afterwork-samlinger med avdelingen, sommerfest og julebord. EY har også et sportslig fokus og i fjor var vi med på Holmenkollstafetten, med påfølgende bankett. Det er selvfølgelig duket for repetisjon i år! Du kan lese mer om det her.

Selv om vi trives best på kontoret, har vi også sett verdien av EYs hybride arbeidsmodell – en fleksibilitet som er gull verdt. Fleksibilitet er også noe som går igjen med EY som arbeidsgiver, og selv jobbet Petter Elias i høst deltid ved siden av masterskriving, og som andreårsinterns har vi også selv fått velge hvor lenge vi ønsket å jobbe utover årsoppgjøret.