Personlig tilpasset karriereutvikling

Skap en karriere som er like unik som deg

Du ønsker en karriere som er like unik som deg selv. Suksess som definert av deg selv. Din lidenskap forsterker vårt formål "Building a better working world".

Hos oss handler tilpasning av din karriere om mer enn bare fleksibilitet og avansement. Vi hjelper deg med å holde deg oppdatert i en verden der ingenting står stille. Vi investerer i utviklingen din, slik at du kan bli en målrettet, transformativ leder, med tankesett og tekniske ferdigheter som skiller deg fra andre og bidrar til å levere langsiktig verdi til kundene.

Vi tilbyr alle sjanser til å gripe nye muligheter og jobbe med banebrytende teknologier. Vi presenterer deg for ulike kunder i ulike bransjer. Vi oppfordrer deg til å lede og gå ut av komfortsonen din. Du får muligheten til å jobbe med nye team, på prosjekter som inspirerer og utfordrer deg, hver eneste dag.

Vær den transformative lederen som verden trenger

Ta med deg din evne til å tilpasse deg, din nysgjerrighet og din lidenskap til EY, og hjelp andre gjennom usikre tider ved å si ja til forandringer. Få frem en overbevisende visjon som samler andre til å finne svarene vi trenger i dag og i fremtiden.

Transformativ ledelse i EY betyr å være formålsdrevet. Det betyr å få frem det beste i deg selv med den kontinuerlige investeringen i personlig utvikling som vi kan tilby. Det betyr å få frem det beste i andre ved aktivt å hjelpe og veilede dem. Det betyr å bygge tillit, forholde seg til andre på en autentisk måte med mot og høy grad av integritet. Og alt i alt betyr det å ha et lidenskapelig forhold til teamet ditt, virksomheten din og påvirkningen på samfunnet.

EYs modell for transformativ ledelse

I en verden i endring utvikles også idéene om ledelse fort. Derfor har vi utviklet en modell for transformativ ledelse som forener vårt formål, våre verdier og lederegenskapene som verden trenger akkurat nå. Modellen er utviklet for å hjelpe alle i EY med å bygge et "better me", et "better us" og en "better working world" for våre kunder og samfunn.

Bygg ferdighetene som kan åpne nye dører

Du slutter aldri å lære. Og som en virkelig transformativ leder kan du hjelpe våre kunder med å gjøre det samme. I en verden med raske endringer og mye innovasjon, vil deres evne til å innovere avhenge av deg. Vi investerer i din læring, slik at du kan skape det transformative tankesettet og de tekniske ferdighetene vi trenger for å vokse.

Det handler selvfølgelig om mye mer enn formell læring. Det handler også om den coachingen og støtten du trenger for å vokse. Hos oss vil du dra fordel av arbeidserfaringer og muligheter som vil hjelpe deg å transformere og vokse.

Bygg ferdighetene du trenger for å forbli relevant

Din fremtidige karriere kan inneholde jobber som enda ikke eksisterer, i bedrifter som enda ikke er etablerte. Du har ferdigheter og talenter du kanskje ikke er klar over, og vi vil hjelpe deg med å oppdage dem. EY Tech MBA og EY Badges er bare to av våre innovative læringsprogrammer som hjelper deg med å gjøre nettopp det.

EY Tech MBA

EY Tech MBA, som tilbys i samarbeid med Hult International Business School, lar våre ansatte å utvikle både tankesett og ferdigheter for å takle fremtidige utfordringer.

Det er den første fullt akkrediterte bedrifts-MBA som er tilgjengelig uavhengig av rolle eller posisjon og helt gratis for alle våre nesten 300 000 ansatte i over 150 land.

Gjennom sin innovative virtuelle læringsmodell får våre ansatte utvikle teknologien, lederskapet og forretningsferdighetene de trenger fra hvor som helst i verden, på en måte som passer akkurat dem.

EY Badges

EY Badges åpner en verden av muligheter ved å la deg tjene digitale utmerkelser for fremtidsrettede ferdigheter, som datavisualisering, datavitenskap og kunstig intelligens (AI), og for ferdigheter som transformativ ledelse eller inkluderende intelligens.

For å få et badge vil du delta i nødvendig opplæring, utfordre deg selv til å oppsøke nye erfaringer og bidra til et større fellesskap. EY Badges er et delbart program som lar deg demonstrerer ferdigheter og engasjement, ikke bare til dine kollegaer, men også til de i det bredere forretningslandskapet.

EY Badges hjelper deg med kontinuerlig utvikling som sikrer at du holder deg oppdatert.

Bedre samtaler som ser fremover, ikke bakover

LEAD er vår unike tilnærming til å utvikle våre ansatte. Når du tenker på tradisjonell resultatstyring, ser du kanskje for deg en årlig prosess drevet av et blikk bakover. Hos oss handler resultatstyring om mye mer. LEAD er forankret i regelmessige samtaler om deg, din karriere, din utvikling og din vekst og læring. Det er designet for å motivere og inspirere deg til å se frem til det som kommer ved å forstå hvordan du bør utvikle deg for å oppnå ambisjonene dine.

Gjennom LEAD vil du motta løpende tilbakemeldinger som fremmer meningsfull dialog om din karriere, utvikling og prestasjoner. Dette kombinert med teknologi som lar deg gi tilbakemeldinger i sanntid gir deg større åpenhet, samtidig som du kan fokusere på hva du gjør og hvordan du kan bli bedre. Gjennom LEAD får du innsikt i dine prestasjoner, slik at du kan velge og følge din personlige utviklingsretning og bli den du ønsker å være.