Personlig tilpasset karriereutvikling

Vi vil øke potensialet ditt gjennom tilpasset opplæring, de nyeste teknologiene og den personlige støtten du trenger for å nå dine karrieremål.

Vi tror at formålet vårt, "building a better working world", hjelper kundene våre med å utvikle deres people-agenda – der personer med rett kompetanse, på rett sted og med rett kompensasjon, utgjør en forskjell. 

Göran Rosberg

Nordic People Advisory Services leader

Forbered deg på fremtidens arbeidssituasjon

Her hos EY handler tilpasning av din karriere om mer enn bare fleksibilitet og utvikling. Vi hjelper deg med å holde deg oppdatert i en verden der ingenting står stille. Vi har alle sett nye, dynamiske virksomheter erstatte de som ikke klarte å omstille seg. Du har også et lignende valg: vil du bli en målrettet leder som analyserer, innoverer, tenker og handler globalt — eller vil du bli sittende igjen på sidelinjen?

Vi tror ikke det finnes noe bedre sted å holde seg oppdatert enn akkurat her. Hos EY får alle ansatte sjansen til å gripe nye muligheter og jobbe med banebrytende teknologier. Vi presenterer deg for ulike kunder i ulike bransjer. Vi oppfordrer deg til å lede og gå ut av komfortsonen din. Du får muligheten til å jobbe med nye team, på prosjekter som inspirerer og utfordrer deg, hver eneste dag.

Forvandle eksepsjonelle mennesker til målrettede ledere

Hos oss vil du bli en leder som virkeliggjør endring. Hvordan du tenker er like viktig som hva du kan. Hos EY er hvordan du samarbeider, inspirerer og inkluderer andre langt viktigere enn din erfaring med verdikjeder, kodeskriving eller skattekoder. Det handler om hvordan du lytter til klienter, fortsetter når arbeidet blir vanskelig, lærer av dine feil - og det er bare begynnelsen.

Hos EY er lederskap nøkkelen til vår fremtidige suksess – og din.

Lyst til å lære hele livet? Da er dette plassen for deg

For å være i forkant må folk lære i et raskere tempo enn endringene finner sted.  Ta med deg din energi, lidenskap og drivkraft, så investerer vi i din løpende opplæring.

I 2018 gjennomførte EY-ansatte 13 millioner timer med opplæring. Vi brukte mer enn 500 millioner dollar på trening, supplert med coaching og passende arbeidserfaring.

Investeringen i opplæring på nett fortsetter å øke: I 2018 tilbød vi tusenvis av spesielt tilpassede og eksternt innkjøpte online-kurs.

Det handler selvfølgelig om mye mer enn opplæring. Det handler også om den coachingen og støtten du trenger for å vokse. Hos EY vil du dra fordel av arbeidserfaringer og muligheter som vil hjelpe deg å transformere, vokse og bygge en bedre fungerende verden.

EY-opplæring og -utvikling i tall

dollar brukt på opplæring

500 millioner dollar

i FY 2018

Gjennomsnittlig antall opplæringstimer

51

per person i FY 2018

Antall opplæringstimer levert

13 millioner

i FY 2018

Bygg ferdighetene du trenger for å forbli relevant

Din fremtidige karriere kan inneholde jobber som enda ikke eksisterer, i bedrifter som enda ikke er etablerte. Du besitter ferdigheter og talenter du kanskje ikke er klar over, og vi vil hjelpe deg med å oppdage dem. Derfor lanserte vi EY Badges. EY Badges åpner en verden av muligheter ved å gjøre det mulig for deg å tjene digitale merker for fremtidsrettede ferdigheter, som datavisualisering, datavitenskap og kunstig intelligens, og for ferdigheter som endringsledelse eller inkluderende intelligens.

For å få et badge vil du delta i nødvendig opplæring, utfordre deg selv til å oppsøke nye erfaringer og bidra til et større fellesskap. EY Badges er et bærbart og delbart program som demonstrerer ferdigheter og engasjement, ikke bare overfor dine EY-kollegaer, men også overfor det bredere forretningslandskapet.

EY Badges er din mulighet til å kontinuerlig utvikle deg selv og forbli relevant.

Møt de som har mottatt et EY Badge

EY Badges viser vår åpne tilnærming og forpliktelse til å støtte deg. Det er jo tross alt hoder som ditt som styrker organisasjonen.

En mann og en kvinne som bruker VR-headset

Lucas Domeij

Transaction Advisory Services

4 EY badges earned

"EY Badges åpner opp for kompetansedeling på tvers av kontorer, og har gjort det mulig for meg å delta i internasjonale prosjekter."

Martin Calderon

Core Business Services

EY Bagde: Bronse, Analyse, Dataintegrasjon

"EY Badges hjelper oss med å utvikle kunnskapen vår innen nye og eksisterende teknologier, og lærer oss hvordan vi kan bruke dette i vårt daglige arbeid."

En kvinne klapper
En mann og en kvinne som bruker VR-headset

Hanson Chiu

Rådgivning – Performance Improvement

EY Bagde: Bronse, Analyse, Datavisualisering

"Som junioransatt er det utrolig verdifullt å få utvikle etterspurte ferdigheter og bygge min personlig merkevare. Det hjelper meg også med å sette mål for egen utvikling."

Karen Massa

Rådgivning– IT-risiko og forsikring

EY Bagde: Bronse, Analyse, Informasjonsstrategi

"EY Badges legger til rette for at vi skal kunne utvikle oss for å kunne tilby de rette tjenestene og rådene til kundene våre. Dette har drevet meg til å lære mer om mitt felt, og hjulpet meg med å utvikle min ekspertise."

En kvinne klapper

Bedre samtaler som ser fremover, ikke bakover

LEAD er vår unike tilnærming til å utvikle EY-ansatte. Når du tenker på tradisjonell resultatstyring, ser du kanskje for deg en årlig prosess drevet av et blikk bakover. Hos EY handler resultatstyring om så mye mer. LEAD er forankret i regelmessige samtaler om deg, din karriere, din utvikling samt din vekst og opplæring. Det hele er designet for å motivere og inspirere deg til å se frem til det som kommer ved å forstå hvordan du bør utvikle deg for å oppnå ambisjonene dine.

Gjennom LEAD vil du motta løpende tilbakemeldinger som fremmer meningsfull dialog om din karriere, utvikling og prestasjoner. Dette kombinert med teknologi som hjelper deg med å gi tilbakemeldinger i sanntid gir deg større åpenhet, samtidig som du kan fokusere på hva du gjør og hvordan du kan bli bedre. Gjennom LEAD får du innsikt i dine prestasjoner, slik at du kan velge, og følge, din personlige utviklingsretning og bli den du ønsker å være.

apprentice electrician car factory

Din fremtid er vår viktigste investering.

Lær mer om de ulike måtene vi kan støtte og engasjere deg som en sentral del av EY-strategien.

Les mer (EN)

Erfarne

Bli inspirert, føl deg verdsatt og utgjør en større forskjell enn du noen gang trodde var mulig.

Finn jobber

 

Studenter og nyutdannede

Fra ulike studenttilbud til heltidsstillinger – finn en rolle som vil hjelpe deg å vokse, lære og lede.

Finn jobber