Møller-familiens Aars AS vinner ærespris

Nesten 90 år etter at gründeren Harald Aars Møller startet bilbutikk og verksted på Strømmen utenfor Oslo, vinner familieselskapet Aars prisen som årets familiebedrift.

– Gratulerer til Aars! De har fortsatt sitt arbeid med vekst og innovasjon over lang tid og fortjener å anerkjennelse for den jobben de har gjort, sier Eirik Moe, partner i EY og leder for Family Business for EY i Norden, og legger til:

– Familieselskapet er sitt samfunnsansvar veldig bevisst, både som viktig aktør i norsk næringsliv, og som bidragsyter til samfunnsutviklingen.

Møller-familien samlet sine virksomheter i Aars AS i 2014. Bilvirksomhet har alltid vært kjernen, og parallelt har eierskapet bygget opp en solid eiendomsvirksomhet og driver i dag selskaper innen en rekke ulike bransjer, blant annet teknologi og IT, tursko og servering. Til sammen sysselsetter Aars-selskapene nær 9000 personer i Norge, Sverige, Danmark, Finland og Baltikum.

– Det er med stor glede jeg tar imot denne prisen, på vegne av familien, eiere og alle våre medarbeidere. For alle oss bak selskapet er dette en veldig god og kjærkommen bekreftelse på den innsatsen vi har lagt ned og legger ned i Aars, sier styreleder Øyvind Schage Førde i Aars.

– I Aars jobber vi aktivt med eierskap, investeringer og risikostyring på tvers av virksomhetene våre. Vi har en lang historie, men har også høye ambisjoner for fremtidig utvikling av både eierskapet og selskapene. Samtidig er vi opptatt av å ikke gi slipp på entreprenørånden, som er avgjørende for å kontinuerlig kunne utvikle oss, sier Schage Førde.

– Aars har et gjennomgripende verdigrunnlag som er en viktig del av deres families arv. Som del av dette har Aars et engasjement for samfunnsansvar, som er tett integrert med deres egen kjernevirksomhet, herunder vektlegging av FNs bærekraftmål i sine strategiske satsninger, som også er en viktig del av vurderingsgrunnlaget, sier Eirik Moe. 

Om prisen

Årets familiebedrift er EYs egen ærespris og ble etablert i 2012. Den deles nå ut i 25 land. Det er ledelsen i EY Norge som vurderer og kårer den norske vinneren. For å vinne må vekstskaperen være eier og del av aktiv ledelse i et minimum tredjegenerasjons norsk familieeid selskap. Eierne skal være industribyggere som har klart å utvikle virksomheten i takt med tidsperioden og teknologisk utvikling. Godt posisjonert for videre vekst og verdiskaping. De må drive virksomheten på det internasjonale markedet. Kjennetegnes av innovasjonskraft - nytenkende og nyskapende kreativitet med klare vekstambisjoner. Kan være en pioner ift. nye produkter, ny teknologi eller prosess. Og kontinuerlig søke forbedringer.