EY med rekordmange ansettelser og pallplass som arbeidsgiver

Revisjons- og rådgivingsselskapet EY rekrutterte 245 nyutdannede med oppstart i august. EY fortsetter dermed trenden med stor rekruttering. De unge talentene er ansatt i alle selskapets forretningsområder, på tvers av hele Norge. 

245 nye ansatte rett fra universiteter og høyskoler er nå ønsket velkommen til EY i Norge. De ansatte rekrutteres til alle forretningsområder, men et flertall (ca. 160) rekrutteres til det største forretningsområdet Assurance (revisjon og regnskap). Dette er ny rekord i antall nyutdannede på ett år.  

- Dette er et av høydepunktene våre i løpet av året; dagen da nesten 250 nyutdannede starter i sin første jobb etter studiet, klare for å bruke det de har lært, lære mer og bygge grunnlaget for en lang og god karriere. At vi i år har ny rekord i antall som starter skyldes flere faktorer. Vi har lykkes veldig godt i å tilpasse oss under pandemien og opplever rekordvekst, samtidig som vi tar på alvor de signaler våre medarbeidere gir om at de ønsker mer balanse og fleksibilitet i livet. Da har vi behov for flere hoder og hjerter. Vi har vekst i våre tradisjonelle tjenester og enda kraftigere vekst på nye områder som vi er i ferd med å bygge opp, så vi har veldig mye spennende å tilby de nyutdannede som starter nå og blir en del av det moderne arbeidslivet fra dag én. De kan bare glede seg! sier Nordic Talent Leader i EY, Bjørn Vihovde. 

EY fortsetter å investere i å tiltrekke og beholde nye ansatte. De som nå er ansatt i Assurance går nå gjennom et omfattende introduksjonsprogram på omtrent to uker. I år har programmet blitt tilpasset og hensyntar folkehelseinstituttets anbefalinger om smittevern, blant annet gjennom hybridløsninger (både digitalt og fysisk), inndeling i mindre grupper og god plass mellom hver enkelt. 

Introduksjonsprogrammet er fullpakket med grunnleggende opplæring for å gjøre dem trygge på sine oppgaver, informasjon om EY og presentasjoner fra nordisk og norsk ledelse. Innimellom den hektiske timeplanen er det lagt opp til mye sosial interaksjon for å bli kjent, knytte vennskap og ha det gøy - både under måltider, fellestreninger og sosiale aktiviteter. 

EY blant Nordens mest populære arbeidsgivere 

Studentene mener EY er en av de mest attraktive arbeidsgiverne i Norden. Det kommer frem i Universums undersøkelse fra 2021, hvor over 60 000 studenter har svart. Her ble EY rangert til en 2. plass av business-studenter, som er et hakk opp fra året før. EY er også på den nordiske listen over IT-studentenes og ingeniørstudentenes mest attraktive arbeidsgivere, og klatrer på begge listene, til hhv 17. og 30. plass blant alle selskaper i Norden.