Programmes pour étudiants

L’avenir vous intrigue-t-il assez pour que vous nous aidiez à le façonner? Grâce à notre culture de soutien et d’inclusivité, les étudiants peuvent laisser leur marque avant même de se joindre à EY. Apprenez-en davantage sur nos programmes pour étudiants.

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Posez des questions, exercez votre créativité, soyez des plus exigeants envers vous-même et envers votre employeur et, surtout, travaillez dans le plaisir! Vous avez la capacité de travailler à l'avènement d'un avenir meilleur, pour nous tous.

Dan Black

Leader mondial du recrutement d’EY

Calendrier de recrutement universitaire

Hiver

  • Période de recrutement de stagiaires – Consultation
  • Lancement de l’Expérience EY
  • Finales du Défi EY

Printemps/été

  • Expérience EY
  • Associé d’un jour

Automne

  • Période de recrutement – Certification et Fiscalité
  • Période de recrutement à temps plein – Consultation
  • Lancement du Défi EY

Stages

Vous cherchez un stage qui représente plus qu’une mention dans votre curriculum vitæ. Vous cherchez une expérience, des défis et un tremplin qui vous permettront d’établir des relations durables et de faire progresser votre carrière. EY vous offre tout cela.

Tout au long de votre stage, vous travaillerez aux côtés de nos professionnels de partout dans l'organisation mondiale. Et pour vous aider à vous mettre rapidement à la tâche, votre première semaine sera consacrée à des activités d’encadrement, de familiarisation avec nos outils technologiques et de formation en cours d’emploi.

En tant que membre de l’une de nos équipes hautement performantes, vous apprendrez alors à mieux connaître nos activités et nos clients de stature mondiale. Conseillés et encadrés par nos professionnels, vous participerez à des projets concrets qui pourraient vous amener à procéder à l’examen de contrôles internes dans le cadre d’un audit, à contribuer à des activités de planification fiscale, voire à mettre au point un robot grâce auquel l’une de nos équipes pourra travailler plus efficacement.

Vous perfectionnerez aussi certaines compétences importantes, comme celles qui sont nécessaires pour écrire efficacement, réaliser des présentations percutantes et mettre à profit son réseau. Pendant tout votre séjour chez nous, le responsable de l’encadrement qui vous est attitré vous donnera régulièrement de la rétroaction et des conseils, tout en partageant avec votre pair-conseiller ou votre mentor la responsabilité de vous aider à développer les compétences dont vous avez besoin pour réussir.

Votre expérience exceptionnelle en tant que stagiaire culminera avec l’événement mondial Futures 2020 d’EY, qui marquera un jalon dans votre parcours professionnel et soulignera vos réalisations ici, après et plus loin encore. C’est à vous de les acquérir. Il nous appartient à tous de les souligner.

Pour en savoir plus sur les possibilités offertes aux étudiants et connaître la date de notre prochain passage sur votre campus, rendez-vous au centre de carrières de votre université ou visitez son portail sur les carrières.

Stages coopératifs

Vous êtes à la recherche d’un stage coopératif à effectuer dans le cadre de votre programme universitaire? Nous offrons des stages d’une durée de quatre à huit mois dans tous nos bureaux au Canada, où vous pourrez voir ce que c’est que de faire partie de nos équipes de service à la clientèle exceptionnelles. Au cours de l’année, vous y gagnerez une expérience client dynamique et contribuerez aux services que nous offrons partout dans le monde à titre de société mondiale de services professionnels.

Au cours de votre stage coopératif, vous recevrez une formation pratique, vous serez encadré et aurez l’occasion de vous perfectionner, tout en vous appuyant sur vos connaissances acquises à l’université. Ces expériences toucheront les secteurs de votre choix puisque l’expérience EY, c’est à vous de l’acquérir. Mais ce n’est pas tout car, lorsque vous retournerez en cours entre deux programmes coopératifs, vous agirez à titre d’ambassadeur d’EY sur le campus et continuerez de recevoir les meilleurs avantages sociaux réservés aux employés.

Pour vous remercier du travail formidable que vous accomplissez dans le cadre de vos stages coopératifs, vous pourriez vous prévaloir d’un coup de pouce donné à votre carrière grâce à une promotion anticipée quand vous revenez travailler à temps plein chez EY après avoir obtenu votre diplôme.

En tant que membre de la famille d’EY, vous avez droit à une expérience exceptionnelle, remplie d’innombrables occasions de vous perfectionner, tant sur le plan professionnel que personnel, et ce, à l’aide du meilleur soutien offert par des mentors attentionnés. Effectuer un stage coopératif avec nous vous donnera un aperçu d’une carrière chez EY et de la manière dont nous pouvons travailler ensemble pour un monde meilleur.

Close up of rowing team race

Défi EY

Lorsque vous entendez « défi », pensez‑vous à « occasion »? Le Défi EY est un concours à l’échelle du Canada comme vous n’en avez probablement encore jamais vu! S’adressant aux étudiants universitaires intéressés par une carrière en services professionnels, ce concours vous fera sortir de votre zone de confort et mettra à l’épreuve votre leadership, votre créativité et votre capacité à travailler en équipe. De novembre à février, les équipes gagnantes de chaque région seront sélectionnées durant les journées des présentations locales et se rendront à Toronto pour les finales nationales du Défi EY! Les étudiants peuvent s’inscrire en équipe, comme spectateur pour encourager les autres étudiants ou comme bénévoles.

Durant les journées de présentation, des équipes de quatre se voient assigner un produit mystère à s’approprier et à présenter devant un jury d’EY, les autres concurrents et les spectateurs enthousiastes. En fonction de la créativité et des aptitudes en résolution de problèmes et en collaboration démontrées, une équipe gagnante est choisie à la fin de chaque journée de présentation pour représenter son université en tant que finaliste nationale du Défi EY. À Toronto, les concurrents relèveront quatre défis uniques sur trois jours en tentant de devenir le gagnant national. Ce concours donne aux étudiants l’occasion d’interagir avec des représentants d’EY, d’en apprendre plus sur notre culture et de rencontrer d’autres étudiants exceptionnels de partout au pays.

Apprenez en davantage sur le Défi EY.


            Homme debout dans la rue la nuit sous les lumières

Programme d’expériences mondiales des stagiaires

Comment un stage de quatre semaines peut-il ouvrir la voie à une foule de possibilités? Avec des affectations internationales dans de grandes villes des États-Unis, le Programme d’expériences mondiales des stagiaires leur permet de collaborer et d’établir des relations avec des personnes provenant d’horizons professionnels et culturels divers. Le tout commence en juin, dans le bureau d’EY de la ville où se trouve le stagiaire. Par la suite, au terme de son affectation de quatre semaines dans un bureau d’une société EY dans une autre ville, il revient au bureau de sa ville pour terminer le stage.

Vous devrez tout d’abord accepter une offre de stage dans l’un des bureaux d’EY au Canada. Une fois que vous aurez accepté cette offre, nous vous communiquerons le processus à suivre, qui comprend une entrevue d’évaluation en personne et la présentation d’une vidéo préenregistrée. Pour plus d’information, veuillez communiquer avec le responsable d’EY chargé du recrutement dans votre université.


            Groupe de personnes assises dans l’herbe

Expérience EY (ExEY)

Par où commencer pour changer le monde? Par une carrière chez EY! À compter du moment où vous recevez une offre de stage ou d’emploi de notre part, en présentiel ou en télétravail, vous commencez à parfaire vos compétences et à élargir votre perspective. Le programme Expérience EY est une occasion de se plonger dans la culture EY par de multiples interactions tout au long de l’été. Vous découvrirez le travail transformationnel que nous réalisons pour nos clients et comment il n’en tient qu’à vous de bâtir une carrière exceptionnelle chez EY. Le programme Expérience EY est offert aux étudiants souhaitant obtenir un titre de CPA après l’obtention de leur diplôme et qui sont disponibles en vue d’un stage coopératif, d’un stage ou encore d’un emploi à temps plein au cours de l’année suivante.


            Femmes devant un ordinateur

Conférence sur la présence des femmes dans les services‑conseils en technologie

Le secteur de la technologie est‑-il une chasse gardée masculine? Pour atteindre la parité femmes‑hommes et stimuler la croissance inclusive, à l’ère de la transformation, on doit pouvoir compter sur le fait qu’un plus grand nombre de femmes jouent un rôle déterminant dans notre avenir numérique. La conférence d’EY destinée aux femmes dans les services‑conseils en technologie permet aux étudiantes en sciences, en technologies, en génie ou en mathématiques de participer à un événement interactif unique qui s’échelonne sur deux jours et leur donne la possibilité d’entendre des femmes leaders de chez EY expliquer comment elles ont su intégrer les nouvelles technologies dans l’exercice de leurs fonctions et dans leurs mandats auprès des clients, de réseauter aussi bien avec des professionnels d’EY qu’avec des pairs, de participer à des ateliers de développement des compétences portant notamment sur des tactiques de préparation d’entrevues, ainsi que de soumettre leur candidature par anticipation en vue d’un stage ou d’un emploi à temps plein au sein du groupe Consultation d’EY. Pour en apprendre davantage, rendez‑vous au centre de carrières de votre université ou visitez son portail sur les carrières.


            Femmes attablées en discussion

Associé d’un jour

Êtes‑vous prêt à vivre une journée dans la vie de l’un de nos associés du groupe Consultation – Technologies? Le programme Associé d’un jour est une occasion unique qui apparie des étudiants de troisième ou quatrième année du premier cycle universitaire inscrits dans un programme de sciences, technologies, génie ou mathématiques ou d’administration avec des associés d’EY pour une journée de mentorat et d’encadrement. Dans le cadre de la conférence, vous accompagnerez un associé et acquerrez une compréhension de l’étendue de ses responsabilités et de la manière dont, chez EY, nous travaillons ensemble afin d’atteindre nos buts et nos objectifs. Vous aurez l’occasion de participer à une démonstration simulant un mandat réel de consultation, ce qui vous permettra de mettre en valeur vos compétences et de vivre une expérience utile qui vous préparera à une carrière en consultation. Pendant la journée, vous en apprendrez davantage sur le groupe Consultation – Technologies, ses gens et sa culture, tout en nouant des relations avec les membres du personnel d’EY et les autres participants.

Équipe de recrutement universitaire du Canada

Jordan Barratt, CPA, CA
Leader national du recrutement universitaire

Jordan s’est joint à EY en tant que stagiaire en Certification dans le cadre du programme coopératif en 2004 et a obtenu le titre de CPA en 2008. Il a travaillé pour des clients du secteur des services financiers jusqu’en 2014, lorsqu’il a fait le saut en entreprise pour joindre les rangs de la RBC. Jordan est revenu chez EY en tant que « boomerang » en 2017 à titre de leader du recrutement universitaire. Son rôle s’étend désormais à tous les pôles de recrutement (universitaire et professionnels d’expérience) pour les différentes gammes de services d’EY.

Katie Wilson, CHRL
Leader nationale du recrutement universitaire, Certification et Fiscalité

Katie s’est jointe à EY Toronto en tant que stagiaire en Certification dans le cadre du programme coopératif alors qu’elle fréquentait l’Université Memorial de Terre‑Neuve. Elle a ensuite terminé un programme de troisième cycle en ressources humaines et s’est jointe à l’équipe de recrutement universitaire d’EY. Elle a occupé différents postes au sein de l’équipe, dont un poste en détachement de courte durée à Washington (D.C.), et elle est actuellement leader du recrutement universitaire pour le groupe Certification d’EY au Canada.

Marianne Streete
Leader nationale du recrutement universitaire, Consultation

Marianne a commencé son parcours chez EY au Royaume‑Uni, puis, après avoir travaillé deux ans dans l’équipe de recrutement universitaire, elle a fait le grand saut pour se joindre à l’équipe de Toronto en 2019. Passionnée par les gens et la culture, elle compte huit ans d’expérience en recrutement de candidats universitaires ou de professionnels d’expérience, ainsi qu’en apprentissage et développement.

Krystle Kong

Coordonnatrice nationale du recrutement universitaire

Krystle s’est jointe à EY en novembre 2016 en tant que coordonnatrice nationale du recrutement universitaire. Elle soutient nos efforts de recrutement universitaire aux quatre coins du pays et elle est généralement très occupée à répondre à vos messages sur Instagram.

Amanda Pearson
Responsable nationale du recrutement universitaire, Certification et fiscalité

Amanda a obtenu un baccalauréat en administration des affaires de l’Université Mount Royal en 2015, où elle a découvert qu’elle voulait travailler en RH et avoir une carrière axée sur les gens. Amanda s’est jointe à EY en 2019 et est responsable du recrutement universitaire, Certification et Fiscalité à l’échelle nationale. Elle est enthousiaste à l’idée de rencontrer des étudiants et d’établir des relations constructives avec eux, et elle a hâte de tous vous rencontrer.

Andrea Webster
Responsable nationale du recrutement universitaire, Consultation

Andrea s’est jointe à EY en mai 2021. Elle compte plus de 12 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie, plus précisément en gestion de la chaîne d’approvisionnement et en ressources humaines. Elle a aimé vivre et travailler en Alberta, en Ontario et au Nouveau-Brunswick pendant cette période. Elle se dit ravie de renouer avec le recrutement universitaire et de faire ce qu’elle aime, et elle a hâte de rencontrer les étudiants, que ce soit virtuellement ou en personne!

Hortense Levard
Responsable du recrutement universitaire, Certification – Est du Canada

Hortense s’est jointe à l’équipe de recrutement d’EY Montréal en septembre 2020, mais elle connaissait déjà bien la Société puisqu’elle a commencé sa carrière au sein de l’équipe de recrutement d’EY Paris. Elle est coresponsable des initiatives de recrutement universitaire du groupe Certification de sept bureaux, soit ceux de Montréal, d’Ottawa et de Québec et ceux de la région de l’Atlantique : Saint John, St. John’s, Halifax et Dieppe. Elle a hâte de tous vous rencontrer lors des prochains événements de recrutement!

Lina Cioffi
Responsable du recrutement universitaire, Certification et Fiscalité – Est du Canada

Lina est l’une des responsables du recrutement universitaire, Certification et Fiscalité pour l’Est du Canada. Elle travaille à notre bureau de Montréal, au Québec. Elle est coresponsable des initiatives de recrutement universitaire de nos sept bureaux de l’Est du Canada : Montréal, Ottawa, Québec, Saint John, St. John’s, Halifax et Dieppe. Lina compte plus de cinq ans d’expérience en ressources humaines et elle a hâte de rencontrer chacun d’entre vous lors de nos activités de recrutement universitaire!

Ellie Lear
Responsable du recrutement universitaire, Certification – Toronto

Ellie s’est jointe à EY Toronto en 2016 en tant que stagiaire au sein du groupe Certification, avant de terminer ses études à l’Université McGill à Montréal. Elle a intégré l’équipe à temps plein en octobre 2017 à titre de comptable stagiaire et a travaillé principalement sur des mandats dans le secteur immobilier au cours de ses trois ans et demi en audit. Après l’obtention de son titre de CPA, elle a joint l’équipe de recrutement universitaire en tant que responsable du recrutement. Elle est impatiente de partager avec vous l’expérience qu’elle a acquise chez EY dans le cadre du recrutement universitaire.

Fady Youwakim
Responsable du recrutement universitaire, Certification (Toronto)

Fady s’est joint dernièrement à EY, en mars 2021, à titre de responsable du recrutement universitaire, Certification pour le bureau de Toronto. Fady cumule trois ans d’expérience en recrutement et a terminé son baccalauréat en administration des affaires à l’Université Brock il y a environ cinq ans.

Emma Darmody
Responsable du recrutement universitaire, Consultation

Emma s’est jointe à l’équipe du recrutement universitaire d’EY en janvier 2021 et travaillera en étroite collaboration avec les étudiants intéressés à se joindre au groupe Consultation. Elle compte plus de cinq années d’expérience dans des centres universitaires de développement de carrière à Dublin et à Toronto, où elle a participé à des initiatives de recrutement d’étudiants. Elle se réjouit de continuer à travailler avec des étudiants et des diplômés dans le cadre de son rôle chez EY.

Gurpreet Dhillon
Responsable du recrutement universitaire, Certification – Vancouver

Gurpreet s’est jointe à EY à sa sortie de l’université en 2012 en tant que coordonnatrice du recrutement universitaire au bureau de Vancouver. En 2015, elle y a assumé le rôle de responsable de l’équipe du recrutement universitaire et a depuis créé plusieurs initiatives réussies pour s’assurer que nous recrutons les meilleurs talents pour le groupe Certification.