Conseils relatifs au processus et aux entrevues de recrutement

Que vous souhaitiez pouvoir mieux évaluer les possibilités offertes, acquérir les compétences recherchées par les employeurs ou vous présenter sous votre meilleur jour dans votre demande d’emploi et au cours du processus d’entrevue, nous pouvons vous aider.

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Principaux conseils en matière de recrutement

  • 1. Faites vos recherches sur EY

    La consultation de nos pages de médias sociaux est une excellente façon de rester en contact avec nous, ainsi que de prendre connaissance des possibilités et événements à venir. Nous présentons aussi régulièrement des séances d’information sur place, dans les universités, de même qu’en mode virtuel. Voici une excellente façon de faire la connaissance de notre équipe et d’en apprendre davantage sur EY.

       

  • 2. Adaptez votre demande d’emploi en fonction du poste que vous convoitez

    Vu le grand nombre de possibilités d’emploi qui s’offrent à vous, vous voulez certainement repérer celles qui correspondent le mieux à vos attentes.

       

  • 3. Faites attention aux détails

    Prenez votre temps et faites attention aux détails, en vous assurant que votre demande d’emploi est prête à être soumise.

    • Regroupez votre CV, votre lettre d’accompagnement et votre relevé de notes dans un même document PDF.

       

  • 4. Soyez vous-même dans votre présentation vidéo

    Vous avez la chance de communiquer des informations sur vous qui vont au‑delà de celles qui figurent dans votre CV.

    • Ne craignez pas de vous présenter sous votre vrai jour.
    • N’essayez pas de vous en tenir au scénario de votre vidéo de présentation; le mieux, c’est d’afficher une attitude naturelle et décontractée.

       

  • 5. Montrez-nous que vous êtes orienté vers la croissance

    Nous mettrons à votre disposition les outils et les ressources nécessaires pour construire une carrière exceptionnelle. Comment allez‑vous tracer votre chemin?

    • Dites‑nous à quel point EY peut vous permettre de réaliser vos objectifs professionnels à court et à long terme.
    • Comment utiliserez‑vous les ressources d’EY de sorte que nous puissions travailler ensemble à bâtir un monde meilleur?

       

  • 6. Conseils pour l’élaboration d’un CV

    Votre CV doit mettre en valeur vos réalisations. Nous souhaitons que vous nous fassiez part de toutes celles qui vous inspirent de la fierté.

    • Utilisez des mots d’action pour décrire les tâches et les réalisations que vous avez accomplies.
    • Mentionnez vos stages, emplois et expériences de bénévolat passés, de même que vos activités extra‑universitaires, vos loisirs, vos champs d’intérêt, etc.

       

  • 7. Conseils pour la rédaction d’une lettre d’accompagnement

    La lettre d’accompagnement de votre CV vous permet de présenter plus en détail les renseignements qui figurent dans celui‑ci, ainsi que de fournir des exemples illustrant les raisons pour lesquelles vous considérez être un excellent candidat pour le poste à pourvoir.

    • Dites‑nous pourquoi vous voulez travailler chez EY.
    • Relisez‑vous très attentivement, en vous assurant de ne pas laisser de fautes de grammaire ou d’orthographe.
    • Présentez des informations plus détaillées sur les expériences indiquées dans votre CV ou mentionnez en d’autres.

       

  • 8. Conseils pour la présentation de relevés de notes

    • Vous n’avez pas besoin de payer pour obtenir un relevé de notes officiel, il vous suffit d’imprimer en format PDF celui auquel vous donne accès le portail Web de votre établissement d’enseignement.

       

Conseils sur les entrevues d’emploi

Vous avez donc reçu une convocation pour une entrevue chez EY. Voilà une occasion pour vous d’en apprendre davantage sur notre entreprise, notre culture organisationnelle, nos équipes et le poste que vous convoitez! Vous devez mettre en valeur vos compétences et vos atouts, puis déterminer comment EY peut vous permettre de réaliser vos objectifs personnels et professionnels.

C’est aussi pour nous l’occasion d’apprendre à vous connaître. Voici quelques conseils pour réussir une entrevue :

  • 1. Soyez bien préparé

    En vous préparant bien, vous serez à même non seulement d’avoir de meilleurs échanges avec nous et de nous poser des questions constructives, mais également d’apaiser la nervosité que vous pourriez ressentir avant de vous présenter à une entrevue.

    • Faites vos recherches.
    • Familiarisez vous avec l’organisation EY et avec le parcours professionnel que vous envisagez de suivre chez nous.
    • Prenez connaissance des compétences requises pour le poste que vous convoitez.

       

  • 2. Exercez‑vous encore et encore

    La seule façon de bien se préparer à passer une véritable entrevue, c’est de faire des simulations d’entrevue. Demandez à un membre de votre famille ou à un ami de jouer le rôle d’intervieweur pour vous.

    • Présentez‑vous à vos entrevues avec tout un bagage d’expériences dans lequel vous pourrez puiser.
    • Effectuez une recherche sur les questions qui sont posées fréquemment.
    • Préparez‑vous à répondre à des questions d’entrevue reposant sur des études de cas, s’il y a lieu.
    • Au cours des simulations d’entrevue, formulez vos réponses à voix haute.

       

  • 3. Ne craignez pas de nous parler de VOUS

    Nous voulons savoir pourquoi vous pensez satisfaire aux exigences pour le poste à pourvoir. En quoi vous démarquez‑vous des autres candidats? Qu’avez‑vous à offrir à EY?

    • Personne ne vous connaît mieux que vous.
    • Nous souhaitons que vous nous fassiez part des expériences que vous avez acquises. Non, ce n’est pas de la vantardise.

       

  • 4. C’est la première impression que l’on donne qui compte

    Il est important que vous projetiez une image correspondant à la façon dont vous souhaitez que l’on vous perçoive.

    • Pensez à votre marque personnelle.
    • Portez une tenue professionnelle.
    • Affichez en tout temps un langage corporel approprié.

       

  • 5. Une entrevue repose sur les interactions entre intervieweur et interviewé

    Tout comme nous souhaitons vous connaître, nous souhaitons que vous appreniez à mieux nous connaître.

    • Présentez‑vous toujours à une entrevue en ayant déjà préparé quelques questions à poser.
    • Songez attentivement à ces questions. Posez des questions sur des sujets qui vous tiennent à cœur.

       

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Pour que vous puissiez vivre la meilleure expérience possible en tant que candidat, nous vous recommandons de ne pas répondre à plus de deux offres d’emploi par période de six mois.

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